Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Freiberger Lebensmittel GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine familiäre und harmonische Arbeitsatmosphäre, die jedoch in einigen Abteilungen und Schichten durch Spannungen und Sticheleien getrübt wird. Die Büros könnten modernisiert werden und die Lautstärke sowie Sauberkeit der Arbeitsumgebung sind verbesserungswürdig.
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit zur Weiterbildung, fühlen sich jedoch teilweise in ihrer Karriereentwicklung blockiert. Die Kommunikation ist offen und klar, könnte aber insbesondere bei der Durchführung von Aufgaben ausführlicher sein.
In Bezug auf Nachhaltigkeit gibt es Bedenken hinsichtlich der Abfallentsorgung und Plastikverpackungen, jedoch werden Fortschritte in diesen Bereichen erkannt. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, obwohl es Berichte über ungleiche Behandlung gibt.
Das Image des Unternehmens ist im Aufschwung, trotz einiger negativer Assoziationen. Die Vorgesetzten sind hilfsbereit, allerdings gibt es auch Kritik an ihrem Verhalten und ihrer Kompetenz.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre und harmonische Arbeitsatmosphäre
Offene und klare Kommunikation
Fortschritte in Sachen Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Modernisierung der Büros und Verbesserung der Arbeitsumgebung
Mehr Unterstützung bei der Karriereentwicklung
Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens
Zusammenfassung nach Kategorie
Die "Arbeitsatmosphäre" bei Freiberger Lebensmittel GmbH wird als gemischt beschrieben. Einerseits wird die Atmosphäre als familiär und harmonisch wahrgenommen, mit einem tollen Team und unterstützenden Vorgesetzten. Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Es wird berichtet, dass in bestimmten Schichten und Abteilungen oft Spannungen herrschen und der Umgangston manchmal rau sein kann.
Die Arbeitsumgebung könnte moderner gestaltet werden und es besteht Verbesserungsbedarf bei den Führungskräften. Zudem wird die Arbeitsumgebung als laut und schmutzig beschrieben, was auf Dauer belastend sein kann. Für neue Mitarbeiter:innen könnte die Atmosphäre ermutigender sein. Trotz dieser Herausforderungen betonen einige Mitarbeiter:innen, dass sie gerne mit ihren Teams zusammenarbeiten.
Bei Freiberger Lebensmittel GmbH wird das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend positiv bewertet. Die Führungskräfte sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter:innen, wobei die Schichtleitung besonders hervorgehoben wird. Sie sind nicht nur für Anweisungen da, sondern unterstützen auch in persönlichen Angelegenheiten. Auf höchster Ebene gibt es Top Führungskräfte, die als korrekt und offen für Probleme beschrieben werden.
Dennoch gibt es Bereiche, die Verbesserungen erfordern. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich allein gelassen und wünschen sich mehr Fokus auf gründliche Ausbildung von den Vorgesetzten. Zudem wurde das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter:innen manchmal nicht respektiert. Es gibt auch Hinweise auf eine ungleiche Behandlung, bei der vermutet wird, dass bestimmte Kolleg:innen bevorzugt werden. Eine bessere Abstimmung könnte aufgrund der Vielfalt an Themen schwierig sein. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte nicht allgemeingültig sind und je nach individueller Situation variieren können.
Freiberger Lebensmittel GmbH wird von den Mitarbeiter:innen für ihren starken Teamgeist und guten Kollegenzusammenhalt geschätzt. Die hilfsbereiten und freundlichen Kolleg:innen tragen zu einer familiären Atmosphäre bei, in der jeder jedem hilft. Dieses herzliche Miteinander wird als besonders positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen haben bemerkt, dass der Zusammenhalt für Neulinge mangelhaft sein kann. Zudem wurde Kritik an der Anzahl der Zeitarbeiter:innen mit nichtdeutscher Herkunft geäußert. Es wurde ebenfalls angemerkt, dass es Lästereien gibt und einige Kolleg:innen Informationen an die Führung weitergeben, was als nicht wohlwollend empfunden wird. Trotz dieser Punkte bleibt der allgemeine Tenor zum Kollegenzusammenhalt bei Freiberger Lebensmittel GmbH jedoch überwiegend positiv.
Bei Freiberger Lebensmittel GmbH gibt es durchaus Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Einige Mitarbeiter:innen haben bereits von diesen Möglichkeiten Gebrauch gemacht und sich vom einfachen Angestellten zum Schichtleiter weiterentwickelt. Die Firma unterstützt diejenigen, die sich weiterentwickeln möchten, und Führungskräfte nehmen regelmäßig an Schulungen und Seminaren teil.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich in ihrer Karriereentwicklung blockiert und haben das Gefühl, dass nur wenige Personen erfolgreich vorankommen. Anfragen zur Finanzierung von Weiterbildungen für höhere Positionen werden abgelehnt, was auf Verbesserungspotenzial in Bezug auf Karrieremöglichkeiten hinweist. Es wird darauf hingewiesen, dass zukünftige Veränderungen möglich sind, insbesondere wenn eine langjährige Führungskraft ersetzt wird. Eine endgültige Beurteilung der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten steht allerdings noch aus.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Krisensicherer Arbeitgeber. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und lässt Veränderungen zu. Bei privaten Problemen gehen die Führungskräfte auf gemeinsame Lösungen ein. Die vier Werte, Mut, Verlässlichkeit, Wertschätzung und Ganzheitlichkeit. Ich darf und soll sogar meinen Vorgesetzten fordern.
Die Sozialleistungen sollten dringend überdacht werden Die Löhne entsprechend Berlins angepasst werden Die Industriereinigung bedarf dringend einer Reform (Maden in der Anlage) Die Produktionsleitung durch kompetentes Personal ersetzt werden Die Schichtleitung mal geschult werden
Man graullt sich schon in der Frühschicht, wenn Chefs reinkommen. Schichten sind nur halb belegt vom Personal, warum bekommen wir keine Zeitarbeiter mehr?ohne diese läuft nichts. Halbe Qualität dann eben. Und stressig für das Personal und deswegen krankschreiben Unfälle usw.
Passt bitte dringend euer Verhalten (Produktionsleitung und Werksleitung) gegenüber der Mitarbeiter an Über das Arbeit zu Gehalt Verhältnis sollte auch mal nachgedacht werden Andere Standorte von Freiberger verdienen deutlich mehr
In Zeiten von wachsendem Druck von rechts sollte Rassismus kein Platz haben. Bei Freiberger ist da definitiv Handlungsbedarf. Und mit der Digitalisierung mithalten - am deutschen Standard vorbeiziehen!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiberger Lebensmittel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Für Industrie im Ostdeutschem Raum ist es relativ in Ordnung Im Vergleich zum Freiberger Standort Berlin sind es 2-3 Euro weniger für die selbe Arbeit Berlin ist 150 Kilometer entfernt Hier sollte dringend angeglichen werden
In der freien Wirtschaft ist jede Person selbst zuständig, für welchen Wert sie ihre Zeit zur Verfügung stellt. In Berlin sind die Gehälter aber immer gering
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere dort. Nur eine Handvoll Personen schaffen es. Einfach lange dort arbeiten = bekommt man irgendwann den höheren Job. Aber nur wenn der ältere Kollege auch die Firma verlässt. Offizielle Anfragen ob eine Weiterbildung mit finanziert wird mit dem Ziel Linienmeister oder ähnliches wird abgelehnt. "Das machen wir bei keinen." "Kannst aber gerne danach wiederkommen." Schade! Also gab es keinen anderen Weg es selbst in die Hand zunehmen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Freiberger Lebensmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Freiberger Lebensmittel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Freiberger Lebensmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freiberger Lebensmittel als eher modern.
