Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
KinderbetreuungKrisensicherer Arbeitgeber. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und lässt Veränderungen zu. Bei privaten Problemen gehen die Führungskräfte auf gemeinsame Lösungen ein. Die vier Werte, Mut, Verlässlichkeit, Wertschätzung und Ganzheitlichkeit. Ich darf und soll sogar meinen Vorgesetzten fordern.
Ein Unternehmen das zukunftsorientiert denkt und versucht auch seine Mitarbeiter dementsprechend am Unternehmen zu binden und mit einzubeziehen.
Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle und gerne arbeite.
2.I always dreamed about visiting Africa. In many countries around the world, including my country, all African countries, the US and the UK,etc, we are used to talk to strangers everywhere, in the public transport, in the cue while waiting to buy bread, in the beach, etc… we don’t go through life with long faces. Those young African men were very respectful and politely asked me about my country and I asked about Africa and we had innocent and funny ...
Hilfsbereite Kollegen, humorvolle Zusammenarbeit und leistungsgerechte Bezahlung.
3. I went home feeling sad but the rude little man from Freiberg and others like him will never change the way I am. The next day I was working at another company and chatting to my male and female colleagues. I just don’t see men or women, I see people. If they respect me, we can talk always.
Then two years passed and I was working with another company( amazing people, I worked with them for a long time ...
Kultur. Es wird viel Geld für Videos und Kamapgnen ausgegeben, bringt aber nichts. Jetzt wollennDie noch die Home-Office Regelung kippen um mehr Kontrolle zu bekommen.
Mehr Schein als sein, alle positiven Maßnahmen werden aus Kostengründen nicht umgesetzt.
Zuwenig Parkplätze für Mitarbeiter
Keine richtige Kantine
Work-Life-Balance ist leider gar nicht gegeben.
Die Sozialleistungen sollten dringend überdacht werden
Die Löhne entsprechend Berlins angepasst werden
Die Industriereinigung bedarf dringend einer Reform (Maden in der Anlage)
Die Produktionsleitung durch kompetentes Personal ersetzt werden
Die Schichtleitung mal geschult werden
Man graullt sich schon in der Frühschicht, wenn Chefs reinkommen. Schichten sind nur halb belegt vom Personal, warum bekommen wir keine Zeitarbeiter mehr?ohne diese läuft nichts. Halbe Qualität dann eben. Und stressig für das Personal und deswegen krankschreiben Unfälle usw.
Passt bitte dringend euer Verhalten (Produktionsleitung und Werksleitung) gegenüber der Mitarbeiter an
Über das Arbeit zu Gehalt Verhältnis sollte auch mal nachgedacht werden
Andere Standorte von Freiberger verdienen deutlich mehr
Gar nichts können die ändern, ist halt die Branche.. vielleicht mal etwas attraktiver gestaltet mit Unterhaltung… ansonsten werden die 8 Stunden dort zu einem Monat..
Weiterbildung fördern -> Mitarbeiter dadurch langfristig halten
Weitere Abstufungen innerhalb der Vergütung wären vom Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Freiberger Lebensmittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Wie ist das gemeint?
respektvoller Umgang
Körperlich benachteiligte ältere Kollegen bekommen natürlich keine schwere bzw unzumutbaren Aufgaben. Es wird auch geholfen.
Älteren Kollegen wird gerne von jüngeren geholfen
Leider ist der Altersschnitten allgemein schon sehr hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiberger Lebensmittel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Für Industrie im Ostdeutschem Raum ist es relativ in Ordnung
Im Vergleich zum Freiberger Standort Berlin sind es 2-3 Euro weniger für die selbe Arbeit
Berlin ist 150 Kilometer entfernt
Hier sollte dringend angeglichen werden
Es ist inordnung für die Branche aber nichts besonderes.
Viel Stress für ein überschaubares Gehalt
Geld ist für Arbeit leider zu wenig
Kriegst halt 14€ als Zeitarbeiter.. ist eher Schmerzensgeld..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere dort. Nur eine Handvoll Personen schaffen es.
Einfach lange dort arbeiten = bekommt man irgendwann den höheren Job. Aber nur wenn der ältere Kollege auch die Firma verlässt.
Offizielle Anfragen ob eine Weiterbildung mit finanziert wird mit dem Ziel Linienmeister oder ähnliches wird abgelehnt.
"Das machen wir bei keinen."
"Kannst aber gerne danach wiederkommen."
Schade!
Also gab es keinen anderen Weg es selbst in die Hand zunehmen
Wer weiter kommen will, wird nach Möglichkeiten gefördert. Die Führungskräfte werden jährlich zu Schulungen/Seminaren geschickt.
Wurde mir nie angeboten, war sowieso nur Zeitarbeiter, warum also auch Zeit bei denen investieren.
Karriere kann ich noch nicht bewerten, aber wer sich weiterbilden möchte wird gefördert
Wenn man auf Sinnlose Schulungen die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden steht, ja...
