Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Freiberger Lebensmittel GmbH bietet eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen. Die Arbeit ist vielseitig und bringt jeden Tag etwas Neues mit sich. Das Arbeitsklima ist wechselhaft, aber es gibt auch positive Aspekte wie ein kollegiales und zuverlässiges Verhalten einiger Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation könnte verbessert werden, da Pläne oft ohne Absprache geändert werden und wichtige Informationen nicht immer offen geteilt werden. In Bezug auf die Gleichberechtigung gibt es einige Bedenken, dass diese nur knapp erfüllt wird. Das Gehalt wird als angemessen betrachtet, obwohl einige Mitarbeiter:innen es als zu niedrig empfinden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen
Kollegiales und zuverlässiges Verhalten einiger Mitarbeiter:innen
Angemessenes Gehalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation
Stärkere Berücksichtigung der Gleichberechtigung
Erhöhung des Gehalts für einige Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Freiberger Lebensmittel GmbH scheint gemischt zu sein. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer positiven Atmosphäre in der Vergangenheit, einem schönen Arbeitsumfeld und kollegialem Verhalten. Es wird auch erwähnt, dass alles Notwendige vorhanden ist und es Spaß und Scherze in der Produktion gibt, was auf ein herzliches und harmonisches Arbeitsklima hindeutet.
Andererseits gibt es auch Herausforderungen. Die Büros könnten modernisiert werden und die Kolleg:innen fühlen sich überarbeitet und gestresst. Es gibt Berichte über mangelnde Anerkennung von Vorgesetzten, Uneinigkeit in der Geschäftsführung und Konflikte in Schicht und Abteilung. Das Arbeitsklima wird als wechselhaft beschrieben. Zudem wird die Lautstärke und Sauberkeit in der Produktion bemängelt und Entscheidungen scheinen oft auf Kostengründen zu basieren. Einige Mitarbeiter:innen haben anscheinend die Hoffnung verloren und die Stimmung in der Frühschicht könnte verbessert werden.
Die Führungskultur bei Freiberger Lebensmittel GmbH ist vielschichtig. Die Vorgesetzten werden als hilfsbereit und zugänglich wahrgenommen, die sich Zeit für ihre Mitarbeiter:innen nehmen. Sie sind bemüht, korrekt zu handeln und haben ein offenes Ohr für Probleme. Besonders die Schichtleitung wird hoch geschätzt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es besteht Bedarf an besserer Abstimmung bei der Vielfalt an Themen. Manchmal fehlt es an Höflichkeit und Respekt, und das Verhalten der Vorgesetzten kann je nach Laune variieren. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als unangebracht, ohne jedoch eine direkte Konfrontation zu suchen. Zudem gibt es Unzufriedenheit mit der Arbeit des/der Chef:in, der/die sich noch einfinden muss.
Insgesamt bietet Freiberger Lebensmittel GmbH eine Arbeitsumgebung mit engagierten Vorgesetzten, in der jedoch Verbesserungen in Bezug auf Kommunikation und Respekt notwendig sind.
Freiberger Lebensmittel GmbH ist in der Branche noch nicht allzu bekannt und arbeitet aktiv daran, ihr Image zu verbessern. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, da das aktuelle Image als verbesserungswürdig angesehen wird. Die Firma hat sich zum Ziel gesetzt, ihre Bekanntheit und ihren Ruf in der Lebensmittelindustrie zu steigern.
Es gibt allerdings einige Bedenken hinsichtlich der Ehrlichkeit von Mitarbeiter:innen-Bewertungen. Es wurde vorgeschlagen, dass Mitarbeiter:innen möglicherweise dazu ermutigt werden, positive Bewertungen abzugeben. Dies könnte die Glaubwürdigkeit der Bewertungen beeinträchtigen. Zudem gab es bei einer Mitarbeiterversammlung Diskussionen über den hohen Gewinn von Hasa im Vergleich zu anderen Standorten von Freiberger, was Fragen bei den Mitarbeiter:innen aufgeworfen hat. Einige Mitarbeiter:innen haben jedoch keine Meinung zu diesem Thema geäußert.
Freiberger Lebensmittel GmbH bietet ein Gehalt, das im Rahmen der Lebensmittelbranche als angemessen betrachtet wird. Es gibt jedoch Stimmen innerhalb des Unternehmens, die eine Anpassung und mögliche Erhöhung des Gehalts empfehlen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unzufrieden mit der aktuellen Gehaltsstruktur und empfinden sie als ungerecht verteilt. Insbesondere in Berlin scheint das Gehalt im Vergleich zu anderen Standorten niedriger zu sein.
Zusätzlich zur Grundvergütung bietet Freiberger einige Zusatzleistungen an. Dazu gehören kostenfreie Heißgetränke, Pizzen und Geschenke an besonderen Tagen. Trotzdem gibt es Bedenken hinsichtlich des Verhältnisses von Stress und Gehalt bei der Arbeit. Es wird wahrgenommen, dass trotz der Größe des Unternehmens als Aktiengesellschaft, Einsparungen bei den Personalkosten vorgenommen werden.
Krisensicherer Arbeitgeber. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und lässt Veränderungen zu. Bei privaten Problemen gehen die Führungskräfte auf gemeinsame Lösungen ein. Die vier Werte, Mut, Verlässlichkeit, Wertschätzung und Ganzheitlichkeit. Ich darf und soll sogar meinen Vorgesetzten fordern.
Die Sozialleistungen sollten dringend überdacht werden Die Löhne entsprechend Berlins angepasst werden Die Industriereinigung bedarf dringend einer Reform (Maden in der Anlage) Die Produktionsleitung durch kompetentes Personal ersetzt werden Die Schichtleitung mal geschult werden
Man graullt sich schon in der Frühschicht, wenn Chefs reinkommen. Schichten sind nur halb belegt vom Personal, warum bekommen wir keine Zeitarbeiter mehr?ohne diese läuft nichts. Halbe Qualität dann eben. Und stressig für das Personal und deswegen krankschreiben Unfälle usw.
Passt bitte dringend euer Verhalten (Produktionsleitung und Werksleitung) gegenüber der Mitarbeiter an Über das Arbeit zu Gehalt Verhältnis sollte auch mal nachgedacht werden Andere Standorte von Freiberger verdienen deutlich mehr
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiberger Lebensmittel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Für Industrie im Ostdeutschem Raum ist es relativ in Ordnung Im Vergleich zum Freiberger Standort Berlin sind es 2-3 Euro weniger für die selbe Arbeit Berlin ist 150 Kilometer entfernt Hier sollte dringend angeglichen werden
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere dort. Nur eine Handvoll Personen schaffen es. Einfach lange dort arbeiten = bekommt man irgendwann den höheren Job. Aber nur wenn der ältere Kollege auch die Firma verlässt. Offizielle Anfragen ob eine Weiterbildung mit finanziert wird mit dem Ziel Linienmeister oder ähnliches wird abgelehnt. "Das machen wir bei keinen." "Kannst aber gerne danach wiederkommen." Schade! Also gab es keinen anderen Weg es selbst in die Hand zunehmen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Freiberger Lebensmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Freiberger Lebensmittel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Freiberger Lebensmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freiberger Lebensmittel als eher modern.
