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Freiburger 
Verkehrs 
Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freiburger Verkehrs Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freiburger Verkehrs Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freiburger Verkehrs Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen eher schwierig. Jeder fühlt sich gleich angegriffen und benachteiligt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Bewertung Kommunikation

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung gut. Homeoffice und Gleitzeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräft kommunizieren nicht in die untersten Ebenen. Einige Führungskräfte haben keine Führungskompetenz.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Unmut bei den Angestellten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienständerungen einen Tag vorher ohne Informationen

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