Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheider fragen wer die Firma aufgebaut hat
Kommunikation
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Es sind einige innerhalb der Gruppe gewechselt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung, liebe/r Kollegin/e.
Wir lesen einigen Unmut bzgl. der Kommunikation über den Betriebsübergang heraus. Und das können wir auch verstehen sowie nachvollziehen!
Du bist "eine Person der ersten Stunde", d.h. Du bist schon viele Jahre bei uns. Dafür möchten wir uns auch auf dieser Plattform herzlich bei Dir bedanken. Danke für Deine langjährige Mitarbeit, Danke für Deine langjährige Loyalität! Das schätzen wir (HR), und das schätzt sicherlich auch die Geschäftsleitung sehr!
Und gerade weil Du schon so lange bei uns bist, bitten wir Dich, auf die Geschäftsleitung zuzugehen und Deine Kritik zu besprechen. Du weißt, dass die Geschäftsleitung mindestens genauso lange im Unternehmen ist und wir hoffen, dass Ihr zu zweit eine gemeinsame Ebene findet, um das Vertrauen in Deinen Arbeitgeber wieder zu stärken.
Und natürlich freuen wir uns über die 4 Sterne bei "Gehalt/Sozialleistungen", bei "interessante Aufgaben" und bei "Umwelt-/Sozialbewusstsein". Dankeschön!
Wir wünschen Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber, der Freicon Software GmbH, alles erdenklich Gute, viel Erfolg und vor allem Spaß.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
der Freicon GmbH & Co. KG