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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterwertschätzung
Eine Frage auf die ich keine Antwort habe.
Außergewöhnlich Arbeitsatmosphäre die zu Höchstleistungen motiviert
Auch bei Kunden sehr angesehen
Ausgezeichnet
Es wird auch auf persönliche Interessen eingegangen
Marktgerecht
Ein Team mit dem man jeden Weg beschreiten würde
Werden sehr geschätzt
Selten in dieser Art angetroffen, mehr als vorbildlich!
Modern eingerichteter ergonomischer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, ausgezeichneter Mitarbeiterumgang
Sehr freundlich auf allen Ebenen, man wird direkt einbezogen
Wird hier groß geschrieben
Nicht nur interessant, hat auch sehr viel Spaß gemacht
Hallo, vielen Dank für diese Bewertung!
Wir sind uns nicht sicher, ob wirklich wir, die Freicon GmbH & Co. KG, gemeint sind?! Du schreibst, dass Du bei der Freicon Verwaltungs GmbH tätig warst... das ist der falsche Firmenname.
Also... Du schreibst eine tolle Bewertung, Danke... wir möchten hier aber nicht mit "Fake-Bewertungen" an nicht existierende Firmen beweihräuchert werden. Uns ist es wichtig, in diesem Portal ein reales Bild als Arbeitgeber zu spiegeln.
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
Das Gesamtkonzept.
Mehr in die Umwelt investieren und das Image insgesamt um einen weiteren positiven Aspekt verbessern.
Man bekommt Feedback entsprechend seiner Leistung. Daten, Zahlen und Fakten werden mehrmals pro Jahr veröffentlich, sodass jeder weiß welche Richtung das Gesamtunternehmen einschlägt. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre recht entspannt und niemand muss um seinen Arbeitsplatz bangen.
Für mich als Vertriebler gibt es hier keinen Grund zur Klage. Natürlich macht man mal eine Überstunde oder zwei, die man dann allerdings an anderer Stelle mit privaten Terminen oder verfrühtem Feierabend wieder ausgleichen kann. Da bei der FREICON noch Vertrauensarbeitszeit herrscht, kann ich mir das auch einteilen wie ich möchte und am Ende des Tages muss lediglich meine Arbeit geschafft sein. Durch Corona auch vermehrt aus dem Homeoffice mit entsprechender Vereinbarung möglich.
Weiterbildung bei der FREICON als kaufmännischer Angestellter hatte in meiner Laufbahn eher einer untergeordneten Stellenwert. Karriere machen ist auf dem klassischen Weg aber sicherlich möglich.
Hier ist es meiner Meinung nach immer der eigenen perspektive geschuldet. Ich für meinen Teil komme mit dem Gehalt und den anderen Benefits, die die FREICON bietet aus und brauche mich nicht beschweren. Wenn man natürlich jedes Jahr 5 Mal in Urlaub muss und sein Geld nicht klug einsetzt, schreit immer nach mehr.
Schwierig zu beurteilen, da ich nicht weiß woher der Strom kommt, der meinen Laptop antreibt. Da die FREICON ein IT-Unternehmen ist und im Prinzip mit dem Verkauf von aktueller Hardware Geld verdient, ist das sicherlich nicht der Umwelt zuträglich.
Im Allgemeinen gibt es in den verschiedenen Abteilungen einen guten Zusammenhalt und aus meiner Sicht passt es auch abteilungsübergreifend. Verschiedene Charaktere bringen natürlich verschiedene Ansichten mit und nicht jeder kommt mit jedem aus. Aber das ist meiner Meinung nach ganz normal und lässt sich nicht vermeiden.
Firmenveranstaltungen gibt es, wenn nicht gerade Corona herrscht, auch jedes Jahr mehrfach, sodass man seine Kollegen auch besser kennenlernen kann und entsprechende Zusammenhalt schafft.
Die teilweise sehr lang Angestellten Mitarbeiter mit dem entsprechenden Alter werden super integriert und auch der kollegiale Umgang ist durch Respekt und Höflichkeit geprägt.
Klar ist man nicht immer mit allem Einverstanden und manche Entscheidung des Vorgesetzten kann zu Unverständnis führen. Allerdings sind die großen und wichtigen Entscheidungen doch überwiegend positiv und der Umgang mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach fast tadellos.
Wenn ich etwas brauche, bestelle ich mir das Equipment nach Rücksprache. Grundausstattung wie Laptop, Bildschirme etcpp. ist in Ordnung. Allerdings gibt es noch den ein oder anderen Mitarbeiter, der auf sehr alter Hardware rumgurkt. Normalerweise bekommt man auf Nachfrage auch aktuelle Hardware.
Wie bei Arbeitsatmosphäre bereits geschrieben, werden Daten, Zahlen und Fakten mehrmals jährlich präsentiert. Allerdings werden manche Neuigkeiten doch früher über den Flurfunk kommuniziert und eine offizielle Information erfolgt erst etwas später.
Jede Aufgabe wird irgendwann monoton, wenn man sie tausendfach ausführt. Als Vertriebler habe ich jedoch eine Menge Möglichkeiten, wenn ich mir die Aufgaben suche. Sei es die fachspezifische, persönliche Weiterbildung oder das Akquirieren von Neukunden. Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern und seine Arbeit interessant zu gestalten. Wie sich das in anderen Abteilungen verhält, kann ich nicht sagen.
Herzlichen Dank für diese insgesamt positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber! Unser Ziel ist es, Mitarbeiter/innen langfristig zu begeistern sowie zu fördern und zu fordern. Wir hoffen, dass uns dies gelingt und Sie sich weiterhin (oder wieder ;-)) wohl bei uns fühlen. Viele Grüße aus der Personalabteilung.
Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern.
Den Außenbereich attraktiver gestalten, um sich in den Pausen raus setzen zu können.
Angenehm lockere, freundliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristig, Gleitzeitkonto, Arbeiten im Home Office sehr gut möglich.
Jährliche qualifizierte Weiterbildung
Die eigene Photovoltaik Anlage deckt den Strombedarf des Rechenzentrums ab.
Ich arbeite in einem Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Teilen von Know-how üblich ist.
Fair, freundlich, unterstützend und wertschätzend.
Durch verschiedene Kanäle und Veranstaltungen werden Informationen aus der Geschäftsführung, allen Abteilungen und den Tochtergesellschaften regelmäßig mitgeteilt. Zusätzlich gibt es Mitarbeiterumfragen.
Da ist noch Luft nach oben, der sehr hohe Anteil an Männern macht sich immer wieder bemerkbar. Aber die meisten gehen respektvoll miteinander um.
Ein breites Tätigkeitsfeld, operativ wie strategisch, eigenverantwortlich oder im Team, und immer wieder neu oder anders. Jeder kann Impulse und Schwerpunkte setzen.
Vielen Dank für Deine Bewertung, liebe/r Kollege/in.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback, speziell über die 5 Sterne sowie Deine Anmerkungen bei "Work-Life-Balance" und "Interessante Aufgaben".
Hilfreich sind für uns auch Deine Anmerkungen bei "Gleichberechtigung" sowie Deine Verbesserungsvorschläge. Das sind konkrete Aussagen, mit denen wir arbeiten und uns weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, dass Du bei uns bist.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung.
Soweit ich das beurteilen kann (im Team) sehr gut.
Nichts zu klagen. Individueller Gestaltungsspielraum ist gegeben.
Das Thema wird aktiv angegangen.
Soweit ich das beurteilen kann (im Team) sehr gut. Regelmäßige Teamevents.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter.
Soweit ich das beurteilen kann (im Team) sehr gut.
Auf Wünsche wird eingegangen. Stetige Verbesserungen. Für eine Klimaanlage gibt es einen fünften Stern.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
Die Unternehmensgröße erlaubt eine Aufgabenvielfalt ohne zu große Spezialisierung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese top Bewertung! Wir freuen uns ehrlich sehr über Deine insgesamt sehr gute Bewertung. Lediglich das Firmen-Image schnitt mit 3 Sternen nicht so gut ab. Vielleicht hast Du ein paar Ideen, wie wir unser Image aufbessern können, um für neue Kollegen/innen attraktiver zu werden? Komm gerne auf uns (HR) zu.
Schön, dass Du bei uns bist!
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
Flachen Hierarchie, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Viele Kollegen haben so viel Arbeit, das ihnen kaum Zeit bleibt sich um andere Themen, wie Auszubildende zu kümmern, da bleibt dann der Nachwuchs auf der Strecke.
Sich auch mal Zeit zum Reflektieren nehmen, auch mal den Vorschlägen der jüngeren Generation Gehör schenken.
Man kann es nicht besser sagen, "Die Geschäftsführung schießt sich hier gerne mal selbst ins Bein". Meistens gut gemeint, wird hier nicht immer gut umgesetzt.
Ein modernes Gleitzeitsystem nach Arbeitsaufwand und Kundenanspruch, würde die Firma noch einmal attraktiver machen.
Der Geschlechterverteilung ist leide sehr einseitig, wäre schön wenn man hier aktiv Werbung für ein diverses Miteinander machen würde.
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung, liebe/r Kollege/in! Besonders freuen wir uns über die 5 Sterne beim Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen sowie bei den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Und vielen Dank für Deine Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen das mit ins neue Jahr und arbeiten daran, was wir wie umsetzen können. Auch uns in der Personalabteilung ist es wichtig, noch mehr Diversität (Alter, Geschlecht...) ins Unternehmen zu bringen und z. Bsp. jeder Generation genügend Raum zu geben. Wenn Du zu Deinen Verbesserungsvorschlägen konkrete Ideen hast, dann komm bei uns in der Personalabteilung vorbei und lass uns darüber sprechen. Wir freuen uns darauf!
Viele Grüße
Die Personalabteilung
Meist sehr entspannt, flache Hierarchien.
Aus gegebenem Grund, Betroffene hier kann man gut verstehen. Besserung scheint zumindest beabsichtigt zu sein.
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung, liebe/r Kollegin/e.
Wir freuen uns sehr, dass es Dir insgesamt bei uns gefällt und Du speziell mit dem Vorgesetztenverhalten sowie mit der Gleichberechtigung zufrieden bist.
Wir bedanken uns für Deinen Hinweis bei der Kommunikation. Wir möchten uns in diesem Bereich optimieren und arbeiten an uns sowie an unseren Möglichkeiten, Informationen/Entscheidungen zu verbreiten.
Wir hoffen und freuen uns auf Deine weitere Mitarbeit!
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
Die Entscheider fragen wer die Firma aufgebaut hat
Es sind einige innerhalb der Gruppe gewechselt.
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Ich kann die negativen Bewertungen nachvollziehen. Als Person der ersten Stunde haben wir viel erlebt. Wenn die Information rechtzeitig gekommen wäre. Das ist nicht fair gegenüber den Mitarbeitern.
Vielen Dank für Deine Bewertung, liebe/r Kollegin/e.
Wir lesen einigen Unmut bzgl. der Kommunikation über den Betriebsübergang heraus. Und das können wir auch verstehen sowie nachvollziehen!
Du bist "eine Person der ersten Stunde", d.h. Du bist schon viele Jahre bei uns. Dafür möchten wir uns auch auf dieser Plattform herzlich bei Dir bedanken. Danke für Deine langjährige Mitarbeit, Danke für Deine langjährige Loyalität! Das schätzen wir (HR), und das schätzt sicherlich auch die Geschäftsleitung sehr!
Und gerade weil Du schon so lange bei uns bist, bitten wir Dich, auf die Geschäftsleitung zuzugehen und Deine Kritik zu besprechen. Du weißt, dass die Geschäftsleitung mindestens genauso lange im Unternehmen ist und wir hoffen, dass Ihr zu zweit eine gemeinsame Ebene findet, um das Vertrauen in Deinen Arbeitgeber wieder zu stärken.
Und natürlich freuen wir uns über die 4 Sterne bei "Gehalt/Sozialleistungen", bei "interessante Aufgaben" und bei "Umwelt-/Sozialbewusstsein". Dankeschön!
Wir wünschen Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber, der Freicon Software GmbH, alles erdenklich Gute, viel Erfolg und vor allem Spaß.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung
der Freicon GmbH & Co. KG
Aus bekannten Gründen
Aus bekannten Gründen
Wir danken Dir für Deine Bewertung, liebe/r Kollegin/e.
Wie wir auch aus Deiner Bewertung herauslesen, hat die Kommunikation über den Betriebsübergang eines Geschäftsbereichs Deinen Unmut geweckt und Dich dazu veranlasst, eine negative Bewertung auf dieser anonymen Plattform abzugeben.
Umso mehr freuen wir uns über die besonders positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts sowie im Umgang mit älteren Kollegen. Auch "interessante Aufgaben" erhielt 3 Sterne. Vielen Dank dafür. Und vielleicht sind diese Kriterien ein Anhaltspunkt, um optimistisch in die Zukunft zu blicken?
Auch Dir bieten wir an, Dich an die Geschäftsleitung, die Teamleitung oder HR zu wenden, wenn du noch Redebedarf hast oder Missstände klären möchtest.
Alles Gute für Dich bei der Freicon Software GmbH.
Viele Grüße aus der Personalabteilung der
Freicon GmbH & Co. KG
Viele Benefits, Jobrad, Hansefit etc.
Die etwas starre Sicht auf die Dinge. Hin und wieder auch mal schauen was die Konkurrenz macht.
Bitte rechtzeitiger und vollumfänglicher informieren.
Standard wie bei anderen Firmen auch
Jeder weiß was er kriegt. In Sachen Gehaltstransparenz hat sich auch Dank solcher Plattformen viel getan. Am besten nicht mit der Industrie vergleichen sonst ist man frustriert. Alles in allem ist das Gehaltsniveau aber wirklich niedrig, da geht schon mehr selbst in kleineren Firmen.
Untereinander hält man zusammen
Wie die anderen Bewertungen verkünden. Sehr kurzfristig und über die Feiertage. Kein so schönes Weihnachtsgeschenk )=
Liebe/r Kollegin/e,
Danke für Deine Bewertung.
Wir können Deine Kritik bzgl. der Kurzfristigkeit und des Zeitpunkts der Kommunikation über den Betriebsübergang verstehen. Wenn Du zu diesem Übergang noch Fragen hast oder Unstimmigkeiten aus dem Weg räumen möchtest, bieten wir Dir gerne ein Gespräch mit der Geschäftsleitung oder Deiner Teamleitung oder HR an. Melde Dich!
Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts. Das ist Euer Verdienst und darf den Kollegen auch gerne öfters persönlich gesagt werden :-).
Du bemängelst eine etwas starre Sicht auf die Dinge. Vielleicht ist dieser Betriebsübergang auch eine Chance, um genau solche Denkweisen aufzubrechen?!
Wir wünschen Dir bei der Freicon Software GmbH alles Gute!
Viele Grüße von der Personalabteilung der
Freicon GmbH & Co. KG
War mal besser, wird auch sicher wieder besser. Corona und verstärktes Homeoffice haben hier für ein leichtes Tief gesorgt. Die Atmosphäre im Bürogebäude ist Abteilungsübergreifend einfach unschlagbar.
Ich würde die Freicon jederzeit als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung, liebe/r Kollegin/e!
Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt und Du uns jederzeit weiterempfehlen würdest.
Ja, durch das verstärkte Home Office mussten wir uns in unseren Teams neu finden und digitale Herausforderungen im persönlichen Miteinander meistern. Zwischenzeitlich arbeiten wir mobil und jedes Team hat seinen eigenen Weg gefunden, wie die Zusammenarbeit am besten klappt und wie wir es schaffen, uns regelmäßig gemeinsam im Büro zu treffen.
Wir sind uns sicher, dass auch Dein Team den passenden Weg findet (oder schon gefunden hat), damit der Kollegenzusammenhalt wieder gestärkt wird (und Deine Bewertung auf die volle Stern-Zahl steigt ;-)).
Wir hoffen, Dich weiterhin begeistern zu können und Dich noch lange Zeit als Kollegin/Kollege bei uns zu haben!
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
So verdient kununu Geld.