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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freicon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bei Arbeitsatmosphäre bereits geschrieben, werden Daten, Zahlen und Fakten mehrmals jährlich präsentiert. Allerdings werden manche Neuigkeiten doch früher über den Flurfunk kommuniziert und eine offizielle Information erfolgt erst etwas später.
Im Allgemeinen gibt es in den verschiedenen Abteilungen einen guten Zusammenhalt und aus meiner Sicht passt es auch abteilungsübergreifend. Verschiedene Charaktere bringen natürlich verschiedene Ansichten mit und nicht jeder kommt mit jedem aus. Aber das ist meiner Meinung nach ganz normal und lässt sich nicht vermeiden.
Firmenveranstaltungen gibt es, wenn nicht gerade Corona herrscht, auch jedes Jahr mehrfach, sodass man seine Kollegen auch besser kennenlernen kann und entsprechende Zusammenhalt schafft.
Für mich als Vertriebler gibt es hier keinen Grund zur Klage. Natürlich macht man mal eine Überstunde oder zwei, die man dann allerdings an anderer Stelle mit privaten Terminen oder verfrühtem Feierabend wieder ausgleichen kann. Da bei der FREICON noch Vertrauensarbeitszeit herrscht, kann ich mir das auch einteilen wie ich möchte und am Ende des Tages muss lediglich meine Arbeit geschafft sein. Durch Corona auch vermehrt aus dem Homeoffice mit entsprechender Vereinbarung möglich.
Klar ist man nicht immer mit allem Einverstanden und manche Entscheidung des Vorgesetzten kann zu Unverständnis führen. Allerdings sind die großen und wichtigen Entscheidungen doch überwiegend positiv und der Umgang mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach fast tadellos.
Jede Aufgabe wird irgendwann monoton, wenn man sie tausendfach ausführt. Als Vertriebler habe ich jedoch eine Menge Möglichkeiten, wenn ich mir die Aufgaben suche. Sei es die fachspezifische, persönliche Weiterbildung oder das Akquirieren von Neukunden. Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern und seine Arbeit interessant zu gestalten. Wie sich das in anderen Abteilungen verhält, kann ich nicht sagen.
Man bekommt Feedback entsprechend seiner Leistung. Daten, Zahlen und Fakten werden mehrmals pro Jahr veröffentlich, sodass jeder weiß welche Richtung das Gesamtunternehmen einschlägt. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre recht entspannt und niemand muss um seinen Arbeitsplatz bangen.