40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freie Hansestadt Bremen Bewertungen
Freie
Hansestadt
Bremen
Bremen
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Innovation, wenig Motivation, wenig Personalentwicklung, viel Hierarchie....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Bremen kann ich fast überall arbeiten, da überall Behörden sind. Kleines Bundesland, viel Verwaltung, kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Papiermassen, Führungsdefizite, finanzielle Probleme und damit häufig eingeschränkte Projekte und Investitionen, Mitarbeitende, die wirklich nicht wollen, können nicht gekündigt/entlassen werden...
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie überall in Deutschlands öffentlichen Räumen. Marode Brücken, kaputte Bäder, ausgebrannte Lehrer und Erzieher, desolates Gesundheitssystem, fehlende Digitalisierung...
Und ein veralteter öffentlicher Dienst, der jahrelang auf Sparflamme wirtschaftete und noch immer hierarchisch von oben nach unten bestimmt.
Ich bin selbst Beamtin, aber das Beamtentum sollte m.E. komplett abgeschafft werden. Die Strukturen, die im öffentlichen Dienst noch immer vorherrschen sind absolut überholt.
Ich hätte so viele Verbesserungsvorschläge, da könnte ich ein ganzes Buch schreiben.
Führungskräfte sollten Leistungsvereinbarungen unterzeichnen und daran gemessen werden.
Personalbüros sollten Personal nach aktuellen wissenschaftlichen Ansätzen rekrutieren und entwickeln...
Arbeit sollte digital sein. Wir schwimmen in Papierakten. Fast jeder Mitarbeiter sollte ein Notebook haben statt einen Arbeitsplatz PC.
Bürger sollten fast alle Dienstleistungen digital beantragen können...........
Arbeitsatmosphäre
Wer nichts sagt und alles mitmacht, hat es leicht. Wer konstruktive Kritik übt und Neuerungen anregt, ist eher ein schwieriger Typ.
Image
In meinen Augen hat der öffentliche Dienst kein allzu gutes Image und tut leider auch nicht wirklich viel dafür.
Work-Life-Balance
Der öffentliche Dienst bietet da schon viele Vorteile. Home Office, Teilzeit, Bewegungsangebote etc.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht durchaus die Möglichkeit, sich hochzuarbeiten. Sei es durchs Parteibuch oder ohne anzuecken.
Es gibt in traditionellen Bereichen viele Fortbildungen im bremischen Fortbildungszentrum.
Innovation und Entwicklung wird leider in Weiterbildungen vernachlässigt. Externe Weiterbildungen werden aus kostengründen selten unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir Beamten verdienen nach Gesetz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür ist kein Geld vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Ich hatte schon mehrere Positionen bei der FHB. Mal wars nett, mal schwierig.
Ich bin eine Macherin und das mögen viele Kollegen nicht. Änderungen empfinden sie als anstrengend und haben Angst davor. Ich bin dafür, Dinge anzusprechen, nur so kann ich mich weiterentwickeln. Das kann dann schon zu Konflikten führen je nachdem wie die Persönlichkeit gestrickt und konfliktfähig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich (41) habe in den letzten Jahren nur jüngere Kolleginnen und Kollegen dazukommen sehen.
Wie sich die deutlich Älteren fühlen kann ich nicht richtig einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon gute, reflektierte Führungskräfte. Aber der Großteil hat selten die entsprechenden Qualitäten und Fähigkeiten oder ist mit der Menge an Aufgaben überfordert. Meine letzten beiden Vorgesetzten waren sehr auf Machtkampf aus und weniger auf Lösungsorientierung.
Das liegt häufig daran, dass es keine wirkliche strategische Personalentwicklung gibt, Führungskräfte zu viele Fachaufgaben aus dem Arbeitsbereich übernehmen (müssen), die Führungsspanne zu groß ist oder einfach persönlich nicht geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Die IT lässt häufig zu wünschen übrig. Wir haben einen externen Dienstleister, der nicht schnell auf Probleme reagieren kann. Da kann der PC auch mal über Stunden lahm liegen. Geht heutzutage gar nicht. Aber so ist es, wenn Verträge mit IT Dienstleistern über Jahre geschlossen werden und dadurch Unflexibilität herrscht.
Ich habe auf ärztliches Attest wenigstens einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen. Es ist ansonsten was Ausstattung und Büros anbelangt auch total abhängig vom Gebäude des Ressorts und den Verantwortlichen für die Liegenschaften.
Kommunikation
Ich habe Vieles über hausintere Themen aus dem Weserkurier oder anderen regionalen Zeitungen erfahren und nicht durch meine Vorgesetzten.
Änderungen in der Organisation werden ungern auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden besprochen. Wenn es gut läuft, erfahre ich es per Mail (ohne noch Einwirken zu können). Wenn es schlecht läuft, werde ich in Dienstbesprechungen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Ich kenne viele Frauen in Führungspositionen. Die arbeiten aber fast alle Vollzeit.
Als junge Mutter und in Teilzeit ist es deutlich schwieriger Karriere zu machen. Da sind dann doch eher die Männer obenauf.
Interessante Aufgaben
Total abhängig vom Arbeitsgebiet.
Meine derzeitige Position im Haushaltsbereich ist nicht wirklich interessant. Bremen ist bekanntlich von der Schuldenbremse betroffen und hat kein Geld. Wir sind die meiste Zeit ohne Haushalt aufgrund langsamer Gesetzgebung oder in der Haushaltssperre.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen (Land) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Genug zu tun bei relativ wenig Druck
Image
Beamtenwitze muss man ertragen, fällt aber nicht wirklich schwer
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt viel Freiheit, Teilzeit, auch vorübergehend, problemlos möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als in jeder gewinnorientierten Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst kurz vor der Pension, kein Problem, Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Meistens geschulte Leute
Arbeitsbedingungen
Manches könnte moderner sein, es tut sich aber etwas
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung ist selbstverständlich, Viele Frauen in Führungsaufgaben
Interessante Aufgaben
Für alle arbeiten ergibt Sinn
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Die Arbeit ist im vergleich zur freien Wirtschaft ziemlich Stress frei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein relativ entspanntes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und Unfähigkeit in der Planung in allen Bereichen.
Ein kurzes Stück Zaun, an einem öffentlichen Gebäude, kann schon mal ein Jahr dauern...
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT. Mehr digitalisieren. Bessere Zusammenarbeit der Abteilungen.
Besser um wichtige Dinge kümmern anstatt sich auf Imagedinge zu stürzen.
(Wozu Wärmepumpe auf neue Gebäude, wenn bei anderen die Steuerung der Gasheizung seit Jahren defekt ist?)
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis gut.
Work-Life-Balance
Im Grunde ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt null.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Höflichkeit lassen in letzter Zeit sehr nach.
Arbeitsbedingungen
Alles relativ alt. Chaos.
Kommunikation
Da hapert es ganz gewaltig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimierung der Arbeidsbedingungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge, Verständnis und Hilfe mit ausgewogenem «Coaching»
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress mit unzureichender PC-Arbeit.zu wenig internett-kurse
Verbesserungsvorschläge
Supervision im Bereich der Mitarbeiter zur Verbesserung der Kommunikation im Team
Arbeitsatmosphäre
Mehr persónliche Kontakte zu Kollegen
Image
Mein Motto:»In der Ruhe liegt die Kraft»
Work-Life-Balance
Den Spass-Faktor für die Arbeit finden
Karriere/Weiterbildung
Wir lernen jeden Tag von unseren Mitarbeitern dazu und bilden uns stándig weiter und wachsen an unseren Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsangemessen optimieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ständig optimieren
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Bedürfnisse und Ziele fokussieren
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor Lebens-und Arbeitserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe im Team zusammenhalten
Arbeitsbedingungen
Gute Atmospháre und Komfort erzeugt Entspannung und verbessert die Konzentration im den Arbeitsprozessen
Kommunikation
AUG in AUG-Kontakt keine PC-Kommunikation
Gleichberechtigung
Teamfáhigkeit wächst mit der Anerkennung, dass jeder im Team gleichberechtigt ist.
Interessante Aufgaben
Für alle je nach Fach-Kompetenz entwickeln
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Gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und attraktivere Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungsbeamter im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürgernah, Verantwortungsbewusst, Gleichberechtigung, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Altmodisch gehalten, man muss komplett mit der Zeit gehen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist der öffentliche Dienst zu sehr an Gesetze gebunden in vielen Bereichen stehen die Gesetze im Weg - wodurch ein Handeln gestoppt wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Behörde kann sich dies natürlich stark verändern. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark vom Kollegialen abhängig und das ist im öffentlichen Dienst ein extremer Faktor. Auch die Bürger:innen können viel ausmachen. Ein Arbeitsklima ist im Jobcenter anders, als in einem Bürgerservicestelle.
Image
In vielen Köpfen herrscht noch ein großes Klischee-denken. Gerade im Blick auf Beamte.
Work-Life-Balance
Dies ist auch sehr stark vom Standort abhängig. Im aktuellen Bereich kann Urlaub kurzfristig genommen werden, auch Home-Office ist hier mehrmals die Woche möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen. Auf lange Sicht muss hier definitiv nachgebessert werden - gerade auch inflationsbedingt
Kollegenzusammenhalt
Der öffentliche Dienst ist vielfältig. Er ist quasi das Spiegelbild der Gesellschaft und Deutschland ist ein buntes Land, voller Kulturen. Die Mischung aus Jung, Alt, Herkunft und Orientierung macht das arbeiten im Kollegium einfacher und stärkt dadurch den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Fortschritt der Digitalisierung wird auch die Technik komplizierter. Viele Fortbildungsangebote stehen den Mitarbeiter:innen hierfür zu Verfügung, diese können kostenlos wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
TV-L, TVöD geregelt
Kommunikation
Auch dies ist abhängig der Behörde. Es werden monatliche Referatsbesprechungen und Abteilungsbesprechungen gehalten. Zudem gibt es Jur-Fixes. Die jährlichen Jahresgespräche dienen zudem als Orientierung und für zukunftsorientiertes verbessertes arbeiten.
Gleichberechtigung
Sehr stark in den Gesetzestexten geregelt.
Interessante Aufgaben
Der öffentliche Dienst bzw. die Verwaltung bedient sehr viele Aufgabengebiete. Die Aufgaben kann man sich aber nicht aussuchen zu Anfang, man wird zugewiesen. Erst nach einer gewissen Frist darf man sich wegbewerben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sicherer Arbeitsplatz, aber zu wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu gering, Karrieremöglichkeiten eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt um Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitgeberin, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeit, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie Hansestadt Bremen (Land) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freie Hansestadt Bremen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Freie Hansestadt Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freie Hansestadt Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.