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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Laut Informationen bestand das Interview u.a. aus einem Vorstellungsgespräch mit drei Vertretern der Verwaltung. Das zweite Mitglied erschien mit erheblicher Verspätung, das dritte Mitglied ließ sich gänzlich entschuldigen.

Es wurden keinerlei Fragen gestellt, lediglich nach meiner Meinung über den Beruf gefragt und was es im Allgemeinen für eine Auffassung von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes gibt. Die Auswahlkommission erschien generell desinteressiert. Noch während meiner Ausführungen wurde ich unterbrochen und das Gespräch wurde beendet, da ich angeblich nicht auf das Verfahren vorbereitet gewesen sei. Es gab weder die Gelegenheit der persönlichen Vorstellung, noch die Möglichkeit selbt, Fragen zu stellen. Innerhalb von fünf Minuten war das Verfahren somit beendet. Es erfolgte meinerseits eine Beschwerde, welche darin resultierte, dass ich erneut zu einem Gespräch eingeladen wurde. Dieses habe ich jedoch abgelehnt, da ich bereits anderweitig eine passende Stelle gefunden hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich vom Abteilungsleiter angeworben wurde, habe ich meine Bewerbung offiziell versandt. Als Rückmeldung wurde mir eine einwöchige Frist gesetzt ein Zwischenzeugnis meines aktuellen Arbeitgebers vorzulegen. Wenn man bei kleineren Firmen arbeitet ein absolutes No-Go ( da kann ich ja auch gleich meine Kündigung auf den Tisch legen). Nach Rücksprache mit dem entsprechenden Sachbearbeiter der Personalabteilung wurde ich sehr unhöflich abgewiesen. Kein Zwischenzeugnis, kein Bewerbungsgespräch. Damit flog ich aus dem Bewerbungsverfahren raus. Sorry, aber so bekommt man keine gute Fachkräfte.

Verbesserungsvorschläge

Es gab eine einmonatige Bewerbungsfrist. Am Anfang der Frist per Mail beworben, zwei Tage später eine Eingangsbestätigung per Post bekommen. Nach 6 Wochen nach dem Stand der Bewerbung nachgefragt mit dem Ergebnis man müsse Warten.

Dann zwei Monate nach dem Ende der Bewerbungsfrist nochmal nachgefragt: Wenn man Zeit hat werde man sich meine Bewerbung an dem Nachmittag mal ansehen. Am nächsten Tag tatsächlich die Mail mit der Absage, weil ich nur das Vorabzeugnis einreichen konnte, auf dem die Note der Abschlussarbeit fehlt, da man dieses erst ca. 2 Monate nach dem Abschluss bekommt.

Also nochmals angerufen: Ein Nachreichen ist nicht möglich, eine Vorabbestätigung der Hochschule über den bestandenen Abschluss werde auch nicht anerkannt. Man könne sich aber gerne auf die nächsten Ausschreibungen in einigen Monaten bewerben, es werde neue Stellen geben. Dann nochmals zwei Monate später die endgültige Absage.

Was erwartet dieser Arbeitgeber? Man solle nach dem Studium zwei Monate aufs Zeugnis warten, sich dann bewerben und dann nochmals vier Monate das Verfahren abwarten. Das würde mindestens ein halbes Jahr Arbeitslosigkeit bedeuten. Und diese Stelle war explizit an Berufsanfänger direkt von der Uni ausgeschrieben.

Hier scheint auf sture Prinzipien gesetzt zu werden, anstelle auf Flexibilität. Man ist an Bewerbern scheinbar nicht interessiert, wenn man die Absolventen trotz angekündigter Neuausschreibung nicht mal berücksichtigen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Eines der anspruchsvollsten Bewerbungsverfahren das ich bisher durchlaufen haben. Und ich habe es rundum positiv wahrgenommen.