14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird abteilungsübergreifend, aber auch innerhalb der Abteilung wenig kommuniziert.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe, gute Arbeitsstimmung, wertschätzende Rückmeldung auf die geleistete Arbeit, Unterstützung von den Kollegen, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitsgestaltung (Work-Life-Balance). Fazit: Die FHH hat vielleicht bei manchen ein verstaubtes und angegilbtes Image. Ich kann für mich jedoch sagen: Die FHH ist ein sehr guter Arbeitgeber und attraktiver als ich gedacht habe!
Bislang alles in Ordnung!
Super flexibel, umsichtig, sozial, fair, menschlich.
Aus meiner Sicht kann ich hier nichts bemängeln.
Alles perfekt, könnte besser nicht sein
Die Wertschätzung meiner Arbeitskraft.
Die Last der Verantwortung ist weg
Interessant, da das Immobilienmanagement fachliches Neuland für mich ist
Siehe oben
Momentan nichts...
Offen, vertrauensvoll und teamorientiert
Erwartung und Realität liegen bisher total überein, bereue meine Entscheidung nicht
Möglichkeiten zu Teilzeit, Mobiles Arbeiten, Eltern- Kind- Zimmer, Kurz- Sabbaticals und Sabbaticals
Förderung nach Eignung, Befähigung und Leistung, Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Fortbildungen über eigenes Trainings- und Ausbildungszentrum und ggf. auch externe Aus- und Weiterbildungen, Zugriff auf den gesamten Stellenmarkt der FHH
Bezahlung fair, TV-L, man arbeitet "echte" 39 Stunden und dafür wird man auch entlohnt, Überstunden werden als Freizeitausgleich ausgeglichen
ehrlicher, direkter und offener Umgang auf "Arbeitsebene", aber auch mit Vorgesetzten
Jung und alt arbeiten ohne Probleme zusammen, Austausch äußerst produktiv und von Respekt geprägt, "ältere" Personen vermitteln gerne und bereitwillig ihr Know- How
Direkter, vertrauensvoller, ehrlicher und offener Austausch, Kommunikation auf Eigenhöhe, trotzdem immer die erforderliche professionelle Distanz
TOP, modernes Bürogebäude mit toller Ausstattung, Meeting- Point, Fahrradkeller, Eltern- Kind- Zimmer, ergonomischen Büromöbeln, höhenverstellbarer Schreibtisch
Flache Hierarchien, gelebtes Kommunikationskonzept etabliert
Gleichstellungsbeauftragte/-r in Prozesse eingebunden, höherer Frauenanteil im Unternehmen als Männer
Aufgaben sind vielfältig, interessant und abwechslungsreich, Möglichkeit besteht, an Projektaufgaben mitzuarbeiten, Jobrotationen möglich, Fördern und Fordern im Rahmen der Personalentwicklung (so gewollt...)
Die Übernahme von Verantwortung wird gefördert, neue Ideen sind erwünscht.
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Weiter so!
Arbeitsklima, Aufgabenspektrum, Sozialleistungen. Fortbildungsmöglichkeiten
Dass bei Einstellung nicht gesagt werden kann, in welcher Gehaltsstufe man innerhalb der Tarifeingruppierung (die ist jedoch bekannt) am Ende landet. Gerade bei einer rigiden Interpretation, was anerkennungswürdig ist und was nicht, MUSS das schneller gehen!
Generell mehr Berufserfahrung bei der Einstufung innerhalb der Tarifgruppe anerkennen. Eine vorherige Beschäftigung könnte auch bei 70% inhaltlicher Übereinstimmung wohlwollend anerkannt werden.
Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit bestem Ausblick über Hamburg.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
Die Mitarbeiter*innen werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und es gibt Jobrotation.
Ältere Kollegen*innen werden ganz normal integriert.
Alle Mitarbeiter haben Laptops.
Kommuniziert wird mit den Kollegen*innen und Vorgesetzten über kurze Wege. Es gibt sehr flache Hierarchien.
Das Gehalt ist an den Tarifvertrag (TV-L) und die Entgeltordnung gebunden.
So verdient kununu Geld.