9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Ruf mehr als gerecht geworden
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein wertschätzender Umgang bei der Mitarbeiterführung
Image
Leider entspricht der Ruf der Tatsache was Mitarbeiterführung und Führungsverhalten betrifft
Work-Life-Balance
Ständige Überschreitung der Arbeitszeiten, äußerst kurzfristige Ankündigungen zu Mehrarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, Neueinstellungen gut bezahlt, Bestandsmitarbeiter unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt nicht vorhanden und nicht gefördert, Abteilungsintern gut wenn die schwarzen Schafe erkannt sind
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden eingestellt, Wertschätzung schwierig
Vorgesetztenverhalten
Jähzornig, unrealistische Zielsetzung, nicht konfliktfähig, Einschüchterungsverhalten, Uneinsichtigkeit und falsches Dominanzgebaren, Beratungsresistent
Arbeitsbedingungen
Neubau
Kommunikation
Schwierig, keine klare Linie, Parallelstrukturen
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen vorhanden und gefördert
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet wechselte von Besprechung zu Besprechung, oder wurde wieder hinzugefügt oder aber Tags darauf gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, was tagtäglich den üblichen Wahnsinn in diesem Unternehmen meistert.
Verbesserungsvorschläge
Fördert eigene Mitarbeiter und vertröstet sie nicht ständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau. Leider. Es wird immer auf die arme Textilbranche verwiesen.
Es gab so genannte „Orgas“. Die bekommen eine winzige Zulage. Eigentlich eine Frechheit für die grössere Verantwortung die da abverlangt wird. Habe trotzdem da drauf geeifert Orga zu werden. Wurde ich auch. Habe im Warenausgang angefangen. Lief gut. Dann fragte ich nach dem Zuschlag. Dann hieß es ich muss mindestens 3 Bereiche organisieren können. Alles klar. Habe ich so hingenommen und mich weiter reingehängt. Wareneingang mir auch noch angeeignet. Und sobald ich Hochregal machen wollte, konnte ich nie fertig machen, weil ich immer wo anders gebraucht wurde. Dachte lange das ist reiner Zufall. Aber über Monate???
Ich kenne einige die dort gut Karriere gemacht haben. Aber ich glaube nicht, dass heute noch an die Leute aus den eigenen Reihen geglaubt wird. Man sieht es am neuen Logistic Center. Führungspositionen fast alle extern besetzt. Ich kenne nur eine Person, die mit dem Umzug ins neue Logistic Center aufsteigen konnten. Alle anderen bleiben Pseudo Orgas und können sich von dem „NICHT TITEL“ nichts kaufen. Aufgrund dieser Umstände, sah ich mich gezwungen, mich von diesem Unternehmen zu distanzieren
Kollegenzusammenhalt
War der Hammer. Gab zwar den ein oder anderen, der einen gerne in die Pfanne gehauen hat. Aber insgesamt top!
Vorgesetztenverhalten
Jeder schiebt die Zuständigkeit an den nächsten weiter. Es gab nur zwei, die richtig gut führen konnten. Der eine ist in die Wohlverdiente Rente gegangen. Die andere wurde Mutter, war in Elternzeit und arbeitet nur noch Teilzeit. Muss aber noch anmerken, dass sich alles verändert, durch das neue Logistic Center. Ob es ins positive geht, kann ich nicht beurteilen, weil ich dort nicht mehr arbeite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen und die 2 Gehälter die angegeben wurden, sind absolute Fake Angaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Sterne sagen alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren super
Image
Der Ruf eilt voraus
Work-Life-Balance
Ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Interessiert keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig zum leben. Knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
War ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mir kommt es so vor , als ob man sie los haben möchte
Vorgesetztenverhalten
Der direkte drüber war okay.
Kommunikation
Zu Kollegen okay (wenn sie deutsch können) zur Personalabteilung misserabel
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohnverhandlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Führung auf den neusten Stand mit den Umgang von Personal schulen
Festangestellte haben weniger rechte als Aushilfen bzw Leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein Familienunternehmen das sich mit langfristigen strategischen Ausrichtungen beschäftigen kann und dessen Inhaberfamilie voll hinter dem Unternehmen steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils klobige Struckturen und in manchen Fällen kein Bewusstsein für Verantwortungsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg - einzig an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen sollte dringend nachgebessert werden.
Work-Life-Balance
Im Regelfall 40h pro Woche und 30 Tage Urlaub, also eher durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fördergelder für spezielle Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Gehaltsniveau - Branchenüblich
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Belastbarkeit wird geachtet und versucht einen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden
Vorgesetztenverhalten
Vor allem in der untersten Führungsebene besteht nachbesserungsbedarf. Hier sind nicht alle Personen für das Führen von Mitarbeitern geeignet, auch wenn Seminare durchgeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Natürlich geht es immer noch ein Stück besser jedoch gibt es ein paar Problemspiele, welche auch schon lange bekannt sind. Als Beispiel kann hier die Wärmeentwicklung in den Sommermonaten in manchen Bereichen genannt werden.
Kommunikation
In dennletzten Monaten wurde in diesem Bereich viel nachgebessert.
Gleichberechtigung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Der Großteil der Beschäftigten haben ein Recht eintöniges Beschäftigunsfeld. Dies ist jedoch nicht wirklich anders umzusetzen. Eine Möglichkeit bestünde darin, das Abteilungsdenken aufzubrechen und eine Job-Rotation durch verschiedene Bereiche zu etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind bei dieser Firma Verschleißteile.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freier Group Logistics durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Freier Group Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freier Group Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.