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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freightliner DE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es geht würde ich hier gerne 0 Sterne vergeben. Das größte Manko ist die Kommunikation. War dies vor 3 Jahren noch gegeben,hat sich das auch immer mehr verschlechtert. Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden, was oftmals zu Missverständnissen im Betriebsablauf führt. Am Ende war es wieder keiner gewesen...
Es gibt eine Grüppchenbildung. Grundsätzlich kann man mit vielen Kollegen vernünftig zusammenarbeiten. Gelästert wird aber von einigen Kollegen dennoch.
Nicht vorhanden. Es werden trotz des Personalmangels einfach zu viele Züge gefahren, obwohl dies unmöglich ist. Sobald einer krank wird oder mal ein Zug stehen bleibt war es das mit einer vernünftig geplanten Woche gewesen. Ein Ruhetagsplan ist zwar vorhanden aber dadurch das einfach mehr Züge gefahren werden als Lokführer beschäftigt sind wird man in seiner Ruhe dann permanent gestört und es wird vorausgesetzt, dass man auch arbeiten kommt. Will man dann woanders einen Ersatzruhetag haben, wird dies zwar in der Regel ermöglicht aber nur so wie es die Firma vorschreibt.
Vor Corona war das ein echt angenehmes Verhältnis zum Chef. Mittlerweile ist es einfach nur noch lästig überhaupt mit dem Chef eine Kommunikation zu führen. Meistens wird man in einem aggressiven Unterton beschimpft. Auch Tipps oder Ratschläge werden keinesfalls angenommen, sodass einem eher gesagt wird das man doch überhaupt keine Ahnung hat. Ebenfalls will man auch von keinerlei Gesetzen etwas wissen, geschweige denn der Vorgesetzte ist was Gesetze angeht oftmals auf dem Holzweg.
War es anfangs noch relativ friedlich,hat sich dies mit der Zeit immer mehr verschlechtert. Viele Kollegen sind unzufrieden, was sich letztendlich auf die Atmosphäre im Allgemeinen auswirkt.