5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freiheit.software UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG Bewertungen
freiheit.software
UG
(haftungsbeschränkt)
&
Co.
KG
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
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empty promises, lack of structure
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The employer tried to act professionally, but they did not. They promised me many exciting projects, a well-organized work structure, and strong support. However, none of these promises were kept. They also gave me a slow laptop and said they would replace it, but that never happened.
My job ended because there were no projects, which I understood. But what happened after that was quite shameful and unprofessional. A few days after my job ended, they told me there might be a chance for me to keep working with a new client. They kept saying everything was set for me to start working with this new client, but at the last minute, they told me nothing had been finalized, and there was no job for me. Because of this, I missed out on applying for other jobs, which was my mistake since I should have noticed the red flags.
Also, they treated me very poorly when I asked for my employment certificate and reference letter. They ignored my emails and messages for months. When they did reply, it took them a week, and then they would go quiet again. They also didn’t send the required employment certificate on time to the employment agency and needed constant reminders. It’s been several months, and I still haven’t received the hard copy of my reference letter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kleines diverses Team mit flachen Hierarchien und viel Raum zum lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr interessant und vielfältig und es gibt viel Raum für persönliche Weiterentwicklung. Der Teamzusammenhalt ist sehr stark, trotz der Online-Arbeit. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office bringen viele Vorteile. Dadurch ist eigenverantwortliches Arbeiten und Zeitmanagement jedoch umso wichtiger. Ich arbeite sehr gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist immer freundlich und offen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind die Regel, weshalb sich die Arbeit gut mit Freizeit, Familie etc. vereinen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Online-Arbeit gibt es regelmäßige Team-Buildings, wenn möglich auch offline, die Zusammenarbeit ist immer freundlich, ehrlich und persönlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, immer auf Augenhöhe, jede Stimme wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Nötige Utensilien fürs Home-Office können bereitgestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert trotz der Online-Arbeit meistens gut. Durch flexible und damit oft unterschiedliche Arbeitszeiten ist die Zusammenarbeit manchmal etwas schwierig, führte aber bisher nie zu großen Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv interessant und vielfältig. Es gibt viel Raum um sich persönlich weiterzuentwickeln und zu lernen. Mitarbeiter organisieren oft kleine Workshops um voneinander zu lernen und in regelmäßigen 1on1s wird nach Technologien gefragt, an denen man interessiert ist und über die man gerne mehr erfahren würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden: tolle Arbeitsatmosphäre, remote, flexibel, interessante Projekte, Möglichkeit zur Selbstverbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen organisiert in der Regel jährliche Betriebsausflüge und gelegentliche Teambuildings. Das ist sehr schön und wir können andere Leute live treffen, da wir alle remote arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir aus der Ferne arbeiten, haben wir uns sehr gut vernetzt und die Leute sind immer verfügbar und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Job
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit in einem so kleinen Unternehmen hat viele Vorteile. Ich habe das Gefühl, dass ich viel lerne, indem ich verschiedene Verantwortungen übernehme und mit anderen Kollegen kommuniziere. Es gibt auch Möglichkeiten, andere Arbeitspositionen und Technologien zu erkunden. Das finde ich sehr motivierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind anständig. Sie kommen immer pünktlich an. Vier Sterne werden aufgrund des Fehlens verschiedener Vorteile vergeben, die manchmal in IT-Unternehmen zu beobachten sind.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, verfügbar und vor allem freundlich
Vorgesetztenverhalten
Sie sind freundlich und wir arbeiten täglich zusammen. Sie sind im Grunde genommen auf der gleichen Ebene wie ein Teil des Teams. Andererseits wird der geschäftliche Teil der Arbeit immer professionell und pünktlich erledigt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten remote.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen auf einem zufriedenstellenden Niveau. Gelegentlich kommt es zu Missverständnissen, aber es hat sich nie auf etwas Wichtiges ausgewirkt.
Gleichberechtigung
10/10
Interessante Aufgaben
Das Projekt, an dem ich arbeite, ist eine Videokonferenzplattform für einen bestimmten Anwendungsfall. Es umfasst verschiedene Technologien und neue Aspekte, mit denen ich bisher nicht gearbeitet habe. Das finde ich interessant, herausfordernd und motivierend. Es ist nicht monoton, was für mich wichtig ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein offenes und motiviertes Team mit Raum für persönliche Weiterentwicklung - aber auch einem Bedarf an Eigeninitiative.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders das Team und die individuelle Betreuung. Man hat sehr das Gefühl, dass alle gern ihren Job machen und miteinander zusammenarbeiten, ich habe mich immer akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt und bei Problemen wurde immer sofort auf mich eingegangen und eine Lösung gefunden. Die lockeren Strukturen ermöglichen eine große Flexibilität, sodass ich meinen Job und mein Privatleben immer super zusammenbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer klare Strukturen und vorgegebene Aufgaben bevorzugt, könnte sich schnell überfordert oder ein wenig alleingelassen fühlen. Man muss selbst Lust mitbringen, sich selbst weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu finden, und sich im Alltag selbst organisieren.
Verbesserungsvorschläge
Durch das noch recht kleine Team kommt es vor, dass einzelne Personen mehrere Rollen und/oder Projekte besetzen, und dass manche Prozesse noch nicht ausgearbeitet sind. Dies bietet Raum zur persönlichen Entfaltung, kann jedoch auch dazu führen, dass es etwas stressige Phasen gibt. Es werden derzeit bereits Strukturen aufgebaut, die in kommenden Projekten mehr Planungssicherheit und Überblick bieten sollen, diese sind jedoch noch in der Ausarbeitung. Ich hoffe, dass dadurch in Zukunft ein paar Stressmomente umgangen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Allgemeinen sehr entspannt und familiär. Durch ein junges Team und flache Strukturen ergibt sich ein tolles und motiviertes Team, in dem trotzdem auf jeden einzelnen eingegangen werden kann.
Image
Natürlich gibt es auch hier den einen oder anderen Zeitverzug im Projekt, der ein bisschen nett verkauft werden muss. Innerhalb des Teams wird jedoch immer transparent mit solchen Problemen umgegangen, und die Mitarbeitenden werden als wichtiger Teil des Teams wertgeschätzt, sodass ich mich mit diesem sehr identifizieren kann und gerne zu freiheit.software stehe.
Work-Life-Balance
Zum Projektende gibt es natürlich auch bei uns gerne mal heißte Phasen. Es ist aber nie erforderlich, sich Nächte um die Ohren zu schlagen oder ähnliches. Ein wenig eigenes Zeitmanagement in dieser Hinsicht ist auf Grund der Remote-Arbeit natürlich erforderlich, aber dann ist es kein Problem, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Angenehm ist hier auch der Grundsatz, dass es nicht auf die exakten Stunden ankommt, solange alles fertig wird - das kann natürlich manchmal einen längeren Abend bedeuten, heißt aber normalerweise, dass man sich seine Arbeit so schieben kann, dass es in den eigenen Tagesablauf passt.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßgen Vier-Augen-Gesprächen wird besprochen, in welchen Bereichen man sich gern weiterentwickeln möchte und welche Möglichkeiten es dazu in anstehenden Projekten gibt; hier wird aktiv Wert darauf gelegt, sich selbst Ziele zu stecken und diese dann gemeinsam zu erreichen. Zu diesem Zweck werden auch immer wieder Workshops veransteltet, in denen Teammitglieder Erfahrungen und Expertise miteinander austauschen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr fair und alles nötige Material wird umgehend gestellt. Über weitere Zusatzleistungen lässt sich stets reden, und mir wurde bis jetzt immer sehr entgegengekommen. Natürlich handelt es sich trotzdem um eine kleine Firma, sodass nicht die gleichen Zusatzleistungen vorauszusetzen sind, wie sie bspw. ein Großkonzern leisten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gesamte Team ist sehr offen und tolerant. Außerdem wird bei der Auswahl möglicher Projekte immer darauf geachtet, dass diese nicht in entsprechend kontroversen Branchen ansiedeln.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Remote-Arbeit und des etwas verstreuten Teams bleibt der Teamgedanke immer erhalten und alle kommen sowohl in der Arbeit am Projekt als auch in privaten Unterhaltungen super miteinander aus. Wer allerdings Wert darauf legt, seine Kollegen regelmäßig in Person zu sehen, könnte hier ein wenig enttäuscht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein sehr junges Team, in das aber auch ältere Kollegen gleichwertig integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Durch ein kleines Team und flache Strukturen gibt es hier keinen "Vorgesetzten" im klassischen Sinne - eher ein Teammitglied, das zufällig auch für die Gehälter zuständig ist. Dennoch muss man nicht auf die Vorteile einer Ansprechsperson verzichten; auch zwischen den regelmäßigen Vier-Augen-Gesprächen findet sich für Probleme oder Wünsche immer ein offenes Ohr, und es wird auch im Alltag viel Wert darauf gelegt, dass das Team sich auf seine Aufgaben konzentrieren kann, und nicht mit "Management-Problemen" belastet ist.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeit erfolgt fast vollständig remote, damit muss man also umgehen können. Allerdings bietet dies natürlich auch die Möglichkeit, sich sein Umfeld im Alltag selbst anzupassen. freiheit.software ist hier sehr flexibel und geht auf entsprechende Wünsche immer bestmöglich ein. Vor allem die hervorragende Teamatmosphäre ist hier jedoch ein großer Faktor, der die Arbeit sehr angenehm macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vor allem durch kurze Wege sehr schnell und direkt. Da sie dadurch jedoch auch eher formlos ausfällt, kann es schonmal sein, dass einzelne Dinge untergehen oder sich Missverständnisse ergeben. Im Team lässt sich aber immer alles zeitnah wieder klären.
Gleichberechtigung
Ein sehr diverses Team, indem alle sehr offen und respektvoll miteinander umgehen. Auch das Management bleibt hier stets fair und transparent, sowie offen für Feedback, sodass mögliche Unstimmigkeiten immer schnell geklärt werden können.
Interessante Aufgaben
Da wir projektbasiert arbeiten, kommt es natürlich immer auf das aktuelle Projektziel an, wie spannend der Branchenkontext aussieht. Davon abgesehen führt dies jedoch auch zu viel Abwechslung, und in jedem Projekt kann jederzeit darüber gesprochen werden, in welchen neuen Aufgabenbereichen man sich entwickeln möchte, sodass man hier viel selbst mitbestimmen kann, wie interessant die eigenen Tätigkeiten ausfallen.
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mein erster Eindruck ist durchweg positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist jung und sehr technikbegeistert. Es gibt für alles Mögliche die neuesten Tools und viele Softwarelösungen für diverse Bereiche. Von Kommunikation, Arbeitszeiterfassung, bis hin zu einem Passwortmanager...alles wabert in der Cloud und ist in Echtzeit abrufbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher wenig. Bin allerdings auch erst drei Monate hier angestellt. Manche Prozesse waren ein bisschen zu ambitioniert...? Aber das ist bei solch einer Größe ggf. auch normal.
Wer selber unstrukturiert ist, oder nur mit ganz klaren Hierarchien arbeiten mag, ist hier 100% falsch. Durch die Remote Arbeit, muss man sich schon sehr viel selbstständig strukturieren und proaktiv mitdenken.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist mit zehn Mitarbeitern relativ klein und man sollte nicht erwarten, dass dort „perfekt“ ausgearbeitete Strukturen, wie bei einem Großkonzern vorgefunden werden. Das hat natürlich auch Nachteile. Bietet aber auch Raum für individuelle Lösungen und weniger (!) Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bisher immer auf Augenhöhe, kollegial und offen. die Geschäftsführung ist bemüht Überstunden bei den Mitarbeitern zu vermeiden. Auch das Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich und dementsprechend gut für Eltern.
Work-Life-Balance
Seit drei Monaten bin ich bei freiheit.software und mein erster Eindruck ist durchweg positiv.
Eine Besonderheit ist, dass die Arbeit wirklich zu 99% remote ist. Mir wird allerdings ein Coworkingspace in der Nähe meiner Wohnung gestellt. Das ist sehr praktisch für meinen Workflow.
Viel passiert “in der Cloud”. Die Firmenkultur legt viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. In zoom Meetings erhält jeder monatlich individuelle Feedbackgespräche und dazu wochentags ein kurzes, gemeinsames „daily“ Update zum Stand der Dinge.
Die Firma stellt Arbeitsgeräte, wie hochfahrende Tische, Laptops oder Bildschirme zur Heimarbeit bereit. Dazu nach Wunsch ein Job-Rad.
Karriere/Weiterbildung
Hatte bisher keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer mehr, aber ist human. Auch noch positiv zu erwähnen ist ein umfangreiches Rentenpacket mit 50% bAV und Workshops zum Thema Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass die Bürostruktur sehr nah am eigenen Wohnort oder sogar zu Hause stattfinden kann, wird viel Hin- und herfahren erspart. Meetings sind i.d.R. über zoom oder Slack.
Kollegenzusammenhalt
Einmal im Jahr gibt es eine Reise zu einem exotischen Ort für eine Woche. Diesmal wohl Ibiza :) Ansonsten sieht man sich überwiegend online...
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
Wer selbstständig strukturiert arbeiten kann ist hier genau richtig. Wenn man nur mit einem strengen Vorgesetzten funktioniert, ist man hier total falsch.
Gleichberechtigung
Generell ist das Geschlechterverhältnis für einen Softwaredienstleister ausgeglichen und generell extrem tolerant.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird freiheit.software durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden freiheit.software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich freiheit.software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.