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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei freiheit.software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert trotz der Online-Arbeit meistens gut. Durch flexible und damit oft unterschiedliche Arbeitszeiten ist die Zusammenarbeit manchmal etwas schwierig, führte aber bisher nie zu großen Problemen.
Trotz Online-Arbeit gibt es regelmäßige Team-Buildings, wenn möglich auch offline, die Zusammenarbeit ist immer freundlich, ehrlich und persönlich.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind die Regel, weshalb sich die Arbeit gut mit Freizeit, Familie etc. vereinen lässt.
Sehr kompetent, immer auf Augenhöhe, jede Stimme wird gehört.
Die Aufgaben sind definitiv interessant und vielfältig. Es gibt viel Raum um sich persönlich weiterzuentwickeln und zu lernen. Mitarbeiter organisieren oft kleine Workshops um voneinander zu lernen und in regelmäßigen 1on1s wird nach Technologien gefragt, an denen man interessiert ist und über die man gerne mehr erfahren würde.
Das Arbeitsklima ist immer freundlich und offen.