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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Arbeit ist sehr interessant und vielfältig und es gibt viel Raum für persönliche Weiterentwicklung. Der Teamzusammenhalt ist sehr stark, trotz der Online-Arbeit. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office bringen viele Vorteile. Dadurch ist eigenverantwortliches Arbeiten und Zeitmanagement jedoch umso wichtiger. Ich arbeite sehr gerne hier.
Das Unternehmen organisiert in der Regel jährliche Betriebsausflüge und gelegentliche Teambuildings. Das ist sehr schön und wir können andere Leute live treffen, da wir alle remote arbeiten.
Besonders das Team und die individuelle Betreuung. Man hat sehr das Gefühl, dass alle gern ihren Job machen und miteinander zusammenarbeiten, ich habe mich immer akzeptiert und wertgeschätzt gefühlt und bei Problemen wurde immer sofort auf mich eingegangen und eine Lösung gefunden. Die lockeren Strukturen ermöglichen eine große Flexibilität, sodass ich meinen Job und mein Privatleben immer super zusammenbringen kann.
Das Team ist jung und sehr technikbegeistert. Es gibt für alles Mögliche die neuesten Tools und viele Softwarelösungen für diverse Bereiche. Von Kommunikation, Arbeitszeiterfassung, bis hin zu einem Passwortmanager...alles wabert in der Cloud und ist in Echtzeit abrufbar.
The employer tried to act professionally, but they did not. They promised me many exciting projects, a well-organized work structure, and strong support. However, none of these promises were kept. They also gave me a slow laptop and said they would replace it, but that never happened.
My job ended because there were no projects, which I understood. But what happened after that was quite shameful and unprofessional. A few days after my job ended, they told me there might ...
Bisher wenig. Bin allerdings auch erst drei Monate hier angestellt. Manche Prozesse waren ein bisschen zu ambitioniert...? Aber das ist bei solch einer Größe ggf. auch normal.
Wer selber unstrukturiert ist, oder nur mit ganz klaren Hierarchien arbeiten mag, ist hier 100% falsch. Durch die Remote Arbeit, muss man sich schon sehr viel selbstständig strukturieren und proaktiv mitdenken.
Wer klare Strukturen und vorgegebene Aufgaben bevorzugt, könnte sich schnell überfordert oder ein wenig alleingelassen fühlen. Man muss selbst Lust mitbringen, sich selbst weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu finden, und sich im Alltag selbst organisieren.
Durch das noch recht kleine Team kommt es vor, dass einzelne Personen mehrere Rollen und/oder Projekte besetzen, und dass manche Prozesse noch nicht ausgearbeitet sind. Dies bietet Raum zur persönlichen Entfaltung, kann jedoch auch dazu führen, dass es etwas stressige Phasen gibt. Es werden derzeit bereits Strukturen aufgebaut, die in kommenden Projekten mehr Planungssicherheit und Überblick bieten sollen, diese sind jedoch noch in der Ausarbeitung. Ich hoffe, dass dadurch in Zukunft ein paar Stressmomente umgangen werden können.
Die Firma ist mit zehn Mitarbeitern relativ klein und man sollte nicht erwarten, dass dort „perfekt“ ausgearbeitete Strukturen, wie bei einem Großkonzern vorgefunden werden. Das hat natürlich auch Nachteile. Bietet aber auch Raum für individuelle Lösungen und weniger (!) Bürokratie.
Der am besten bewertete Faktor von freiheit.software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In regelmäßgen Vier-Augen-Gesprächen wird besprochen, in welchen Bereichen man sich gern weiterentwickeln möchte und welche Möglichkeiten es dazu in anstehenden Projekten gibt; hier wird aktiv Wert darauf gelegt, sich selbst Ziele zu stecken und diese dann gemeinsam zu erreichen. Zu diesem Zweck werden auch immer wieder Workshops veransteltet, in denen Teammitglieder Erfahrungen und Expertise miteinander austauschen können.
Die Arbeit in einem so kleinen Unternehmen hat viele Vorteile. Ich habe das Gefühl, dass ich viel lerne, indem ich verschiedene Verantwortungen übernehme und mit anderen Kollegen kommuniziere. Es gibt auch Möglichkeiten, andere Arbeitspositionen und Technologien zu erkunden. Das finde ich sehr motivierend.
Hatte bisher keine.
