Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bei der Freihoff-Gruppe erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Karriere bei einem Pionier der Sicherheitstechnologie. Mit jahrzehntelanger Erfahrung decken wir das gesamte Spektrum der Sicherheitstechnik ab – von Risikoanalysen und Planung bis zur Installation und Wartung. Unsere 300 Mitarbeiter gewährleisten deutschlandweit eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung, unabhängig davon, ob unsere Kunden Privatpersonen sind oder komplexe Firmeninfrastrukturen managen.
Spezialisierung und Expertise
Die Freihoff-Gruppe strukturiert sich in fünf spezialisierte Tochterfirmen, die sicherstellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben und auch komplexe Herausforderungen wie die Umsetzung der KRITIS-Vorgaben meistern. Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem maßgeschneiderte, innovative Lösungen entwickelt und schnell umgesetzt werden.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vielzahl von Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern:
Wachsen Sie mit uns
Bei der Freihoff-Gruppe haben Sie die Freiheit, Ihre Karriere selbst zu gestalten, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation fördert und Wert auf die persönliche und professionelle Entwicklung legt. Werden Sie Teil eines Teams, das Sicherheit ernst nimmt und dabei nie den menschlichen Faktor aus den Augen verliert. Wir freuen uns darauf, Sie in unserer Freihoff-Familie willkommen zu heißen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungArbeiten bei der Freihoff-Gruppe bedeutet, Teil eines führenden Unternehmens in der Sicherheitstechnik zu sein, das tief in Tradition verwurzelt und gleichzeitig an der Spitze der Innovation steht. Hier sind einige Gründe, warum eine Karriere bei uns so besonders ist:
1. Umfassende Expertise und Branchenführerschaft
Als Mitarbeiter der Freihoff-Gruppe sind Sie Teil eines Expertenteams, das das gesamte Spektrum der Sicherheitstechnik abdeckt. Unsere jahrzehntelange Erfahrung ermöglicht es uns, bei der Analyse, Planung, Implementierung und Wartung von Sicherheitssystemen führend zu sein. Diese umfassende Expertise bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und an vielfältigen, anspruchsvollen Projekten zu arbeiten.
2. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wir glauben fest daran, dass individuelle Förderung und Anerkennung der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit sind. Bei der Freihoff-Gruppe erhalten Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um sich sowohl persönlich als auch professionell zu entwickeln. Dazu gehören vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereförderung und die Chance, in verschiedenen Bereichen der Sicherheitstechnik tätig zu sein.
3. Einzigartige Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer „Duz-Kultur“ bis in die Chefetage, was ein offenes und kollegiales Miteinander fördert. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und bieten jedem Einzelnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Das sorgt für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und frei ihre Meinungen äußern können.
4. Sicherheit und Flexibilität
Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen Job-Sicherheit in einer oft unsicheren Welt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens auch für private Zwecke, erlauben eine ausgewogene Work-Life-Balance, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
5. Gemeinschaft und Anerkennung
Bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch. Mit regelmäßigen, spannenden Firmenevents und einem attraktiven Bonussystem, das Mitarbeiter für das Werben neuer Teammitglieder belohnt, pflegen wir ein starkes Gemeinschaftsgefühl und erkennen die Leistungen unserer Mitarbeiter an.
Kurz gesagt, bei der Freihoff-Gruppe zu arbeiten, bedeutet, in einer Umgebung zu sein, die Sie herausfordert, unterstützt und belohnt. Wir sind nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die zusammenwächst und sich gegenseitig nach oben bringt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Freihoff Sicherheitsservice GmbH.
Freihoff Sicherheitsservice GmbH
Herzogstraße 8
40764 Langenfeld (Rheinland)
+49 2173 106 38 0
info@freihoff.de
Freihoff Sicherheitsservice Süd GmbH
Ulmer Landstr. 287
86391 Stadtbergen
+49 821 217185-0
augsburg(at)freihoff.de
Freihoff Sicherheitsservice Nord GmbH
Rolf-Uhrmacher-Allee 1a
21435 Stelle
+49 4174 71698-0
hamburg@freihoff.de
Freihoff Sicherheitsservice Ost GmbH
Herzogstraße 8
40764 Langenfeld
+49 34297 6086-0
leipzig(at)freihoff.de
Protego 24 Sicherheitsservice GmbH
Herzogstraße 8
40764 Langenfeld (Rheinland)
+49 2173 10638-196
info(at)protego24.com
Protego 24 GmbH
Herzogstraße 8
40764 Langenfeld (Rheinland)
+49 2173 10638-200
leitstelle(at)protego24.de
Protego 24 ITS GmbH
Herzogstraße 8
40764 Langenfeld
Betriebsstätte:
Sanddornweg 10-12
53773 Hennef
+49 2242 935 02-0
info(at)protego24.com
Das man als Auszubildener alles an Werkzeug von der Firma gestellt bekommt & nicht gespart wird.
Gehalt überdurchschnittlich gut
Gleitzeit
Kollegen
Eigenständiges arbeiten gefordert
Man kann den Titel Freihoff stolz auf seinen Arbeitsklamotten sowie auf seinem Dienstwagen tragen.
Man hat die Freiheit sich seine Arbeit selbst einzuteilen und sich selbst zu organisieren.
Kommunikation teilweise schlecht
Verhalten von Vorgesetzten
Teilweise festgelegte Pausenzeiten
Das Gebäude ist inzwischen in die Jahre gekommen. Hier sollte kurzfristig renoviert und verschönert werden. Gleiches gilt für die Außenanlagen. Auch über neue Büromöbel, nach und nach, würden sich die Büromitarbeiter sicherlich freuen.
Selbstverständlichkeit für Erledigungen außerhalb der eigentlichen Arbeit.
Die vergleichsweise hohe Wochenarbeitszeit, keine Überstundenprozente ( nur Zeitkonto )
Bedingt vorhandene Mitarbeiter Wertschätzung
Kommunikation
Mehr Chancen zur Weiterentwicklung bieten, zum einen persönlich, zum anderen aber fachlich.
Es sollte dringend an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden. Grundsätzlich sollte die Wertschätzung der Mitarbeiter mehr Fokussiert werden. Leider sind schon mehrere gute Kollegen auf Grund fehlender Wertschätzung abgewandert.
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Durch das große und positive Wachstum sollte man die Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren.
Bessere Aufgabenverteilung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Chance wird einem auf jeden Fall geboten, ob es jetzt eine Selbstständigkeit ist oder der Bürojob, all das kann man mit der Ausbildung erreichen.
Es gibt Produktschulungen wenn diese benötigt werden.
Aufstiegschancen/ Karriere im Unternehmen sind scheinbar nicht gegeben. Es werden neue/ freie Positionen immer extern besetzt.
Auch hier gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man möchte, bekommt auch. Zu jeder Zeit.
Wird Unterstützt und Weiterbildung werden gezielt und Sinnvoll angeboten.
Man kann sich natürlich hoch arbeiten,auch wenn es etwas dauert(wo nicht?).
Bin auch in diesem Punkt zufrieden.