74 Bewertungen von Mitarbeitern
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man als Auszubildener alles an Werkzeug von der Firma gestellt bekommt & nicht gespart wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jeden Betrieb gleich, es gibt Mitarbeiter mit denen kommt man nicht so gut klar wie mit anderen, dennoch ist es schlichtweg Kollegial gehalten.
Die Chance wird einem auf jeden Fall geboten, ob es jetzt eine Selbstständigkeit ist oder der Bürojob, all das kann man mit der Ausbildung erreichen.
Wir arbeiten nach Flexiblen Zeiten, sprich es gibt Tage da fängt man erst um 8-10 Uhr an, es gibt aber auch Tage da fängt man um 4-5 Uhr an
Freihoff zahlt den Auszubildenden jetzt keine Millionen Gehälter, reicht aber voll und gsnz aus
Der Ausbilder ist nett, verantwortungsbewusst und hilfreich. Bei Problemen kann man sich ihm immer zuwenden
Spaß wird einem in der Firma auf jeden Fall geboten, ob es spaß mit den Monteuren ist oder den Firmen events sei irrelevant.
Als Sicherheitsservice haben wir viele Aufgaben & Verantwortungen. Wir müssen unsere Arbeit fachgerecht und richtig erledigen sonst können dinge passieren die man nicht möchte.
Variation hat man auf jeden Fall, es gibt viele Kunden bei denen man Sachen sieht die man als „normale“ Person nicht unbedingt sieht.
Der Respekt ist da, ohne uns würden die Sicherheitssystem wie Einbruchmelde-, & Brandmeldeanlage schliesslich nicht laufen.
Gehalt überdurchschnittlich gut
Gleitzeit
Kollegen
Kommunikation teilweise schlecht
Verhalten von Vorgesetzten
Teilweise festgelegte Pausenzeiten
Mehr Chancen zur Weiterentwicklung bieten, zum einen persönlich, zum anderen aber fachlich.
Man hat die Freiheit sich seine Arbeit selbst einzuteilen und sich selbst zu organisieren.
Die vergleichsweise hohe Wochenarbeitszeit, keine Überstundenprozente ( nur Zeitkonto )
Bedingt vorhandene Mitarbeiter Wertschätzung
Es sollte dringend an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden. Grundsätzlich sollte die Wertschätzung der Mitarbeiter mehr Fokussiert werden. Leider sind schon mehrere gute Kollegen auf Grund fehlender Wertschätzung abgewandert.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter läst leider zu wünschen übrig. Man hat zwar viele Freiheiten und Vorzüge, aber ein Lob mal zwischendurch tut jedem Arbeitnehmer mal gut, grade im stressigen Alltagsleben.
Der Name Freihoff ist schon gesetzt in der Branche .
Grundsätzlich ist es fast immer möglich kurzfristig Frei zu bekommen, wenn man was erledigen muss. Zeitlich kann man sich ja selbst organisieren. Auch wird auf Familien bezüglich der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
In anderen Unternehmen verkürzt sich die Wochenarbeitszeit, bei Freihoff verlängert sie sich auf über 40 Stunden.
Es gibt Produktschulungen wenn diese benötigt werden.
Aufstiegschancen/ Karriere im Unternehmen sind scheinbar nicht gegeben. Es werden neue/ freie Positionen immer extern besetzt.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Branchen übliche Gehälter, Gehaltserhöhungen/ Verhandlungen gestalten sich teilweise schwierig und werden zeitlich in die Länge gezogen.
Zwischen den Abteilungen gibt es die ein oder anderen Themen.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt durchweg gut , am besten unter den alteingesessenen Kollegen.
Es besteht die Möglichkeit auch nach Renteneintritt in Zeilzeit weiter zu arbeiten
Die Mitarbeiter werden leider nicht mit in Entscheidungen einbezogen. Die Vorgaben die gegeben werden sind teilweise nicht nachvollziehbar, da sie nicht erreichbar sind.
Gutes Werkzeug, Tolle Firmenwagen, die Arbeitskleidung könnte verbessert werden ( es gibt keine Hosen und Winterjacken nur in Leuchtfarbe )
Die Kommunikation ist ein großer Minuspunkt. Seitens der Geschäftsführung besteht so gut wie keine Kommunikation zum normalen Angestellten! ! ! Dafür ist dass Unternehmen mittlerweile zu groß geworden. Auch innerhalb der Abteilung könnte es besser sein , auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Die Aufgaben sind bedingt abwechslungsreich, man hat bedingt Einfluss auf die auszuführenden Tätigkeiten. Diese wiederholen sich halt immer wieder.
Eigenständiges arbeiten gefordert
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Wer seine Arbeit ordentlich macht, hat überhaupt keine Probleme auch mal früher nach Hause zu gehen.
Innerhalb der Abteilungen gibt es durchweg einen großen Zusammenhalt.
Das Firmengelände wird stetig erweitert und modernisiert. Die gestellte Hardware/Software ist Oberklasse.
Von Abteilung zu Abteilung kann dies unterschiedlich sein. Aber es wird trotz der größe Firmenweit stets über Neuerungen/Änderungen informiert.
Sehr innovatives Unternehmen, dass immer mit der Zeit geht. Es gibt laufend neue Projekte und nie Langeweile.
Immer ein offenes Ohr.
Selbstverständlichkeit für Erledigungen außerhalb der eigentlichen Arbeit.
Bessere Aufgabenverteilung.
Konnte mich nicht beschweren. Ein lustiger Haufen
Familiäre Atmosphäre. Per „Du“ und immer freundlich.
Ein Ansprechpartner war immer da wenn man Hilfe benötigte.
Passt
Man kann den Titel Freihoff stolz auf seinen Arbeitsklamotten sowie auf seinem Dienstwagen tragen.
Das Gebäude ist inzwischen in die Jahre gekommen. Hier sollte kurzfristig renoviert und verschönert werden. Gleiches gilt für die Außenanlagen. Auch über neue Büromöbel, nach und nach, würden sich die Büromitarbeiter sicherlich freuen.
Durch das große und positive Wachstum sollte man die Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren.
Super Umgang unter alles Kollegen. Es wird sich grundsätzlich geduzt und das auf allen Ebenen.
Durch die harte Arbeit aller Mitarbeiter ist Freihoff ein gesetzter Name in der Branche.
Solange die Arbeit erledigt wird, hat man alle Freiheiten.
Auch hier gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man möchte, bekommt auch. Zu jeder Zeit.
Überdurchschnittlich hoch.
Sowohl während der Arbeitszeit, aber auch privat top.
Hier gibt es nicht zu meckern.
Ausgezeichnet. Man rennt immer offene Türen ein. Lediglich die Geschäftsleitung ist nicht immer greifbar.
Es wird einem eine Top Ausstattung zur Verfügung gestellt. Regelmäßig neue Laptops und/oder Handys. Man hat fast in jeder Position einen Firmenwagen mit Privatnutzung. Die Fahrzeuge sind, bis zu einem Gewissen Budget, frei konfigurierbar. Wenn man dieses Budget voll ausschöpft, hat man ein nahezu voll ausgestattetes Fahrzeug, inkl. etwaiger Sportpakete und so weiter. Wer mit den Budgets nicht einverstanden ist, sollte sich die Frage stellen, ob er sich privat auch so ein Fahrzeug kaufen könnte.
Kommunikation grundsätzlich gut. Es wird eine gewisse Eigeninitiative gefordert. Die Wege sind ausnahmslos kurz.
Sehr gut. Hier sollte man sich die offene Kommunikation sowie die kurzen Wege zu nutzen machen. Wer das nicht tut, der ist selber schuld. Getreu dem Motto: Jeder ist seines Glückes Schmied.
Man kann sich hier verwirklichen und seine Ideen in jedes Projekt mit einbringen. Hier gibt es kein 0815. Jedes Projekt ist anders.
Das arbeiten mit den Kollegen ist echt super
Könnte besser sein
Flache Hierarchie
Agilität in allen Bereichen
Es ist immer möglich Kollegen anzusprechen, sowohl fachliche als auch private Fragen.
Auch wenn es Mal länger wird, man bringt es gemeinsam zu Ende
Immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.