Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freihoff Sicherheitsservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ein großer Minuspunkt. Seitens der Geschäftsführung besteht so gut wie keine Kommunikation zum normalen Angestellten! ! ! Dafür ist dass Unternehmen mittlerweile zu groß geworden. Auch innerhalb der Abteilung könnte es besser sein , auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Zwischen den Abteilungen gibt es die ein oder anderen Themen.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt durchweg gut , am besten unter den alteingesessenen Kollegen.
Grundsätzlich ist es fast immer möglich kurzfristig Frei zu bekommen, wenn man was erledigen muss. Zeitlich kann man sich ja selbst organisieren. Auch wird auf Familien bezüglich der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
In anderen Unternehmen verkürzt sich die Wochenarbeitszeit, bei Freihoff verlängert sie sich auf über 40 Stunden.
Die Mitarbeiter werden leider nicht mit in Entscheidungen einbezogen. Die Vorgaben die gegeben werden sind teilweise nicht nachvollziehbar, da sie nicht erreichbar sind.
Die Aufgaben sind bedingt abwechslungsreich, man hat bedingt Einfluss auf die auszuführenden Tätigkeiten. Diese wiederholen sich halt immer wieder.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter läst leider zu wünschen übrig. Man hat zwar viele Freiheiten und Vorzüge, aber ein Lob mal zwischendurch tut jedem Arbeitnehmer mal gut, grade im stressigen Alltagsleben.