FreiLacke 

I 

Emil 

Frei 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war vom ersten Kontaktpunkt sehr wertschätzend und transparent.
Ich hatte bereits vor dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen einige Frage zur Stelle und der HR‘ler hat sich dafür viel Zeit genommen und mir ausführliche Antworten gegeben.
Das erste Interview war super angenehm, die Fragen waren nachvollziehbar und verständlich gestellt, die zwei Gesprächspartner sind mir freundlich, authentisch und offen gegenübergetreten. Ich habe mich vom ersten Moment an wohl und willkommen gefühlt. Das erste Interview hat somit nicht nur mein Interesse für die Stelle verstärkt, sondern auch das Interesse zum Unternehmen und Team erweitert. Über den gesamten Prozess hinweg wurde sich Seitens des Unternehmens an Vereinbarungen zu Rückmeldung gehalten.
Im zweiten Gespräch durfte ich noch einen der Geschäftsführer sowie das Team und die Büro-Räumlichkeiten kennenlernen. Alle beteiligten Personen seitens FreiLacke waren sehr angenehme, interessante Gesprächspartner und haben mir über den Bewerbungsprozess Wertschätzung entgegengebracht und einen Wohlfühl-Faktor geschaffen.
Schlussendlich habe ich mich schweren Herzens gegen das Angebot entschieden.
Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess habe ich somit keine, im Gegenteil - so stelle ich mir einen guten Bewerbungsprozess vor. Danke dafür!

Verbesserungsvorschläge

Solche Personen sollten nicht mit potentiellen Bewerbern reden.
Ich hatte vorab noch ein paar Fragen und rief an.
Niemanden erreicht. Irgendwann kam ein Rückruf einer sehr patzige Person. Statt zu Fragen, wie sie mir helfen kann, kam nur
"Wollen sie sich etwa bewerben, oder was? Ja dann tun sie es doch"
So was geht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Über 3 Monaten gedauert bis eine Rückmeldung kam. Trotz mehrmaligen Anrufen und E-Mails keine Rückmeldung.
Geht gar nicht bei der Unternehmensgröße.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal gehen Bewerbungen unter, das passiert scheinbar hin und wieder. Auf Nachfrage dann aber Standardmails versenden, die null auf Rückfragen eingehen ist halt leider schwach und null wertschätzend den Bewerbern gegenüber. Üben wir nochmal!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde per Mail versendet und Lesebestätigung wurde eingefordert und habe ich erhalten.
Seit dem nichts mehr gehört und auf Mail nicht reagiert.
Sowas soll dann auch noch ein "bester Arbeitgeber" sein??? Da soll man sich doch etwas schämen. Das sagt aber schon sehr viel aus. Zum Glück kann ich mir den hersteller der Lacke nun in der Firma aussuchen und Frei wurde abgeschossen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ging sehr schnell. Bewerbungsfrist war bereits im Juli und auch das Bewerbungsgespräch sowie die Zusage erfolgten rasch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung soll sehr Speziel gewesen sein. Wurde mehrmals darauf angesprochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war mehr als nur enttäuschend. Nach dem Assesment Center musste ich monatelang auf meine Absage warten, und das obwohl uns eine Entscheidung in 2 Wochen versprochen wurde. Auch auf eine telefonische Anfrage bekam ich keine Antwort obwohl ein anderer Bewerber zu diesem Zeitpunkt längst den Vertrag unterschrieben hatte. Das ist unverschämt!

Verbesserungsvorschläge

Auf gestellte, fachspezifische Fragen, wurde nie eingegangen. Eine Reaktion auf meine Bewerbung hat sehr lange gedauert. Ein Feedback auf meine Absage wurde auch nicht reagiert. So viel Arbeit wird nun auch nicht vorliegen um mir keine Antwort geben zu können.