5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fehltagsregelungen anpassen
Im Vorstellungsgespräch wurden nicht erlaubte Fragen gestellt.
Auf Emails von möglichen potenziellen Mitarbeitern wird nicht reagiert.
Die Rückmeldung auf das Vorstellungspräch hat ewig gedauert, obwohl es vorher anders kommuniziert wurde (bis dahin hat man bei dieser chaotischen Organisation die Lust bereits verloren).
Stellen werden teilweise nach dem Bewerberverfahren erneut ausgeschrieben.
Der Fachkräftemangel wurde in diesem Unternehmen scheinbar nicht erkannt.
Ein ganzer Monat verging, bis die Zusage bzw. Absage kam. Das ist aber so im ÖD üblich