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Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sichere Arbeitsstelle
Unflexibilität, Ungerechtigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
Leistung honorieren, nicht starr im Tarif bleiben
In der Abteilung gut, nette Kollegen
Keine Homeoffice Möglichkeit, während Corona aber schon
Es wird starr nach Tarifvertrag bezahlt, mehr Leistung und mehr Arbeit wird nicht anerkannt
Mit übergeordneten Stellen sehr schlecht
Viel Praxiserfahrung durch eigene Klassenführung
Zu viel Anforderungen in zu kurzer Zeit, und die Bewertung am Ende ist vollkommen subjektiv.
Kriteriengeleitete Bewertung der Lehrproben wäre einmal ein Anfang
Menschliche Atmosphäre furchtbar. Örtliche Atmosphäre kommt auf das Gebäude drauf an, aber weitestgehend unteres Drittel
Wo man auch sagt man arbeitet dort, jeder kennt das schlechte Image und das wird auch durch Kampagnen nicht besser.
Kein HomeOffice weil die Ausstattung und das Vertrauen fehlt. Sollte HO möglich sein, ist Kontrolle das richtige Wort.
Weiterbildung wäre schön, aber bei frühzeitiger Haushaltssperre jedes Jahr kaum möglich. Die Kooperationspartner kann man nehmen aber der Inhalt bringt einen nicht weiter im Gegensatz zu richtig organisierten Seminaren von Anbietern die eben Geld kosten.
Tvöd eben
Müll wird getrennt, aber sinnlos kopiert wird dafür um so mehr.
Lästern geht immer zusammen, wenn man dann noch mal Rückenstärkung benötigt, sieht jeder sich selbst am liebsten.
Kein Erfahrungswert.
Kennen die eigenen Verwaltungsvorschriften nicht oder sie werden absichtlich ignoriert.
Leider nicht gut, menschlich, ausstattungstechnisch…
Sehr unmenschlich, übergriffig, unrealistisch, nicht offen, nicht wohlwollend.
Gibt’s nicht.
Absolut! Nützen aber nichts, wenn der Rest den Bach hinunter geht.
Flexibilität
Die Bezahlung
Mehr für die Mitarbeiter tuen
Sicherer Job, viele Möglichkeiten bzgl. Aufgabenbereichen.
Zum Teil schlechte Organisation bzgl. Strukturen.
Bessere Kommunikation aus anderen Abteilungen insbesondere die Personalabteilung.
Bedingungsloses Top-Down, kaum Platz für Initiativen - ParteienGeklüngel
Verlässlich durch Amtswege.
Starre Hierarchie, keine Offenheit, kein Coaching, keine Glaubwürdigkeit vom Seminarleiter.
Gerade das Kultusministerium in Bayern hat Quereinsteiger nie gemocht, ihnen die Tür zugemacht, den Zugang zum Lehramt verwehrt. Aber warum will den Job keiner mehr machen? Wie viel Leid erträgt man für den (Beamten) Status?
Wenig Unterstützung aus dem Kollegium. "Schlag dich alleine durch"
Keine Verbeamtung Ü45, vage Aussichten
Unterricht kann sehr anstrengend sein
Unter Mindestlohn....bei 40 Stunden plus
Selbst nicht zum Unterricht fähig, kein Coaching, grottenschlechte Bewertung für gute Stunden.
Vergiftete Stimmung im Seminar.
Mit jungen Menschen zu arbeiten, ist inspirierend und wunderschön!
Eher gleichbleibend.....abwechselnd im Alltag wegen der Kinder
Lehrer sind per se nicht mehr die Respektspersonen. Schulleiter spinnen Intrigen gg Referendare. Referendar = Auszunutzender.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz.
Interessante Tätigkeit
Viele Kollegen sind demutiviert und haben keine Lust zu arbeiten, obwohl es viele der Arbeitgeber viel bietet. Grsundheitsmanagment, Betriebsveranstaltungen usw.
Gehälter und Löhne anpassen und erhöhen. Mehr Personal
Flexibler und wechselseitiger arbeitsreich
Einen anständigen Chef.
Der interessiert ist am Menschen.
Und fair ist.
Keine Anerkennung, der schweren Arbeit, schlechte Kommunikation
Information mangelhaft
Gehälter erhöhen.
Mehr Anerkennung für die Arbeit und die Möglichkeit der Weiterbildung
Mehr Kommunikation zwischen Sekretariat und Arbeiter.
Mal nach fragen ob und wie es läuft.
So verdient kununu Geld.