Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRENGER SYSTEMEN BV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Vertriebsaußendienstler findet man seine Work-Life-Balance in der Kombination "Erfolgreiche Arbeit - dickes Girokonto"
Möglichkeit eigene Ideen einzubeziehen (z. B. mehrtägige Seminarfahten oder Werksbesichtigungen für Kunden, sehr gute Schulungsabteilung für Kunden oder Mitarbeiter um Kompetenz gegenüber Marktbegleitern signifikant zu steigern).
Freiheiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben. Sicherlich gibt es zu Spitzenzeiten auch mal etwas "stressige" Tage aber es geht immer ehrlich und vorallem fair zu. Es steht immer die pragmatische Lösung im Vordergrund!
Regelmäßige Vertriebsmeetings