48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FREQUENTIS COMSOFT GmbH Bewertungen
FREQUENTIS
COMSOFT
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt der Mensch an erster Stelle und die Geschäftsleitung macht auch in Krisenzeiten einen hervorragenden Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den professionellen Umgang mit der Situation, das Krisenmanagement, die gute Kommunikation, umfassende Information und die Unterstützung die wir alle erfahren haben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser, das geht nicht mehr. Unser Arbeitgeber unterstützt uns so gut, dass ich mir nicht vorstellen kann, dass es noch besser geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, ehrlich und hilfsbereit. Das Arbeitsklima wird durch Kollegialität geprägt
Image
So viele Dankes und Lobbriefe für unsere Produkte, Lösungen und Liefertreue habe ich in meiner langen beruflichen Kariere noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt. Das Immage ist hrvorragend.
Work-Life-Balance
Es wird von allen Abteilungsleitern sehr großer Wert darauf gelegt, dass eine gute Work-Life-Balance bei allen Mitarbeitern vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen jedem / jeder viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereweg offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung für eine Mittelständler. Mitarbeiter nehmen am Erfolg des Unternehmens teil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umwelt bewusst. Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt das Motto "Einer für Alle und Alle für Einen"
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen sind dem Unternehmen wichtig, weil sie die meiste Erfahrung haben und diese an jüngere weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und nehmen sich immer Zeit und haben offenes Ohr für unsere Belange. Es ist ein gut eingespieltes Team das hinter uns Mitarbeitern steht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, ausgestattet mit modernen IT Geräten die keine Wünsche offen lassen. Die IT Abteilung macht einen super Job.
Kommunikation
In der Corona Krise hat sich gezeigt, wie wichtig Allen eine gute Kommunikation ist. Wir wurden von der Geschäftsleitung immer gut und umfangreich informiert. Einfach super.
Gleichberechtigung
Wird bei Frequentis Comsoft groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Fa. Frequentis Comsoft ist mit ihren Produkten und Lösungen immer am Puls der Zeit. Es wird viel neues und Zukunftsorientiertes entwickelt und an Flugsicherungsgesellschaften weltweit geliefert. Sehr spannendes und interessantes Gebiet.
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Auch Covid-19 bringt Frequentis Comsoft nicht in Turbulenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Thema wurde frühzeitig adressiert und wichtige Maßnahmen zum Gesundheitsschutz der Mitarbeiter ergriffen. Täglich werden diese in einem Sondergremium bestehend aus den unterschiedlichsten Geschäftsteilen neu evaluiert und das weitere Vorgehen gemeinsam geplant.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aufgrund der Dynamik der Ereignisse wurde für mein Empfinden äußerst pragmatisch reagiert und ich wüsste nicht wie man es hätte besser machen sollen.
Work-Life-Balance
10 zusätzliche Tage die sonst zur Pflege kranker Angehörige benutzt werden können, dürfen derzeit verwendet werden um individuelle Betreuungsbedürfnisse abzudecken. Die flexiblen Möglichkeiten seine Arbeitszeiten frei zu gestalten, gab es schon davor und helfen jetzt insbesondere.
Arbeitsbedingungen
Jedem der nicht zwingend zur produktiven Arbeitserbringung im Firmengebäude notwendig ist, wurde es ermöglicht sich in Home Office zu begeben. Die IT-Abteilung unterstützt hier weit über die zu erwartenden Leistungen hinaus.
Kommunikation
Es wird sehr umfangreich über die aktuelle Lage informiert und sichergestellt dass die Informationen auf allen Ebenen ankommen mit Newstickern, Briefing der Führungskräfte und all-employees calls, separater Intranetseite etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit Okay, Gehalt schlecht!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, zuwenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter verdienen das Geld, vielleicht sollte man zuerst einmal die Gehälter erhöhen bevor man das vorhandene Geld anderweitig ausgibt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die einem gerne helfen wenn man Hilfe benötigt.
Image
Versucht vom guten Image der Mutterfirma aus Wien zu profitieren. Eigenes Image leider schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung in den letzten Jahren. Der Firma soll es Finanziell so schlecht gehen das keine Gehalts erhöhung drin ist. Für alles andere scheint allerdings Geld da zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine richtigen Führungskräfte in der Firma vorhanden.
Kommunikation
Man versucht durch Newsletter zu informieren.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Zeit wüsste ich nicht, warum ich die Arbeitsstelle wechseln sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und transparente Kommunikation der GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
da fällt mir nichts ein, was auch umsetzbar wäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chance verpasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde verpasst, mit der Übernahme auch etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familiäres Arbeitsklima und spannende technologische Lösungen, die die Welt sicherer machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flugsicherung ist eine spannende Branche mit gutem Wachstumspotential. Das Arbeiten in diesem hoch-technologischen sicherheitskritischen Umfeld und die Lieferung unserer Lösungen in die ganze Welt machen Spaß. Die Firma bietet den Mitarbeitern sehr gute Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten am Standort in Karlsruhe, aber auch in der weltweit vertretenen Frequentis Gruppe mit Hauptsitz in Wien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte in der Firma systematischer verfolgt werden. Wenn man sie als Mitarbeiter aber aktiv vorschlägt, wird diese Initiative unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel in die Rolle hineingewachsene Fachexperten. Dadurch verfügen nicht alle über die klassischen Management-Skills, aber dafür verstehen sie die täglichen Probleme ihres Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist wie in allen Unternehmen abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Es gibt noch ein paar 'alte Hasen' bei denen es leider nicht gut läuft: kaum Informationen - informiert euch selbst über die Newsticker - und Lob ist nicht notwendig. Da hilft auch die Du-Kultur, die nach dem Kauf durch die österreichische Firmenmutter eingeführt wurde nicht viel.
Work-Life-Balance
Besonders bei den Entwicklern sehr freies Arbeiten möglich. In der Administration nicht immer. Aber das ist ja auch verständlich, da man ja zu 'normalen' Arbeitszeiten erreichbar sein muss. Die Möglichkeit Home Office zu machen ist Top.
Manchmal wäre eine Kernarbeitszeit gut, da zu viel Flexibilität auch hemmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher wenig bis gar nicht möglich. Wenn dann nur in internen Veranstaltungen. Anfragen nach konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben oft lange und unbeantwortet liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider immer wieder ein Aufreger. Die Gehälter sind durch die alten Strukturen im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht wirklich hoch bzw ungerecht verteilt. Je nach Bereich verdienen gleiche Positionen unterschiedlich. Das führt zu Unzufriedenheit. Gehaltserhöhungen gibt es eher selten und dann nicht viel. Hier wird immer wieder auf die wirtschaftliche Lage (Insolvenz in 2015) verwiesen. Damit kann man junge und begabte Entwickler in Zeiten des Fachkräftemangels aber nicht lange halten.
Kollegenzusammenhalt
Läuft in den meisten Abteilungen sehr gut. Man hilft sich wenn erforderlich.
Kommunikation
Auch hier abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt regelmäßige Newsticker der Geschäftsleitung, aber manchmal hat man das Gefühl, dass hier nur positive Nachrichten verbreitet werden.
Gleichberechtigung
Obwohl die Anzahl der Frauen im Unternehmen viel geringer ist, sind alle gleichberechtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich kann diese Firma voll empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Information / Kommunikation, es gibt regelmäßige Newsletter aus der GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir fast nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Auch hier habe ich aktuell keinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, interessante Aktivitäten. Super flexibel Arbeitszeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist total, das erlaubt man ein Leben zu haben und die Familie / Freizeit zu genießen.
Wir dutzend einander und das C-level ist sehr nah. Die Beziehungen mit den Kollegen sind meistens gut (gibt es, wie immer, Ausnahmen).
Die Reisezeiten sind bezahlt.
Ich bin wirklich sehr zufrieden ein Teil dieser Firma zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drei Jahre nach dem Neustart unter Frequentis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Frequentis-Gruppe ist international tätig, wir sind auch eine Mischung von verschiedenen Nationen mit dutzenden Sprachen. Das gefällt mir besonders.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist sehr gut. Die Kollegen helfen einander und die Führungskräfte wurden weiterentwickelt.
Image
Flugsicherung hat ein sehr positves Image und auch der Mutterkonzern ist sehr positiv besetzt.
Work-Life-Balance
Wir haben freie Zeiteinteilung, Home Office und Zeitausgleich. Jeder von uns kann damit die richtige Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
Wir können jetzt auch an den Trainings des Mutterkonzerns teilnehmen und es gibt Kurse in Karlsruhe, Wien oder extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich wünscht sich jeder von uns mehr Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist aufgrund der langjährigen Firmenzugehörigkeit vieler Kolleginnen und Kollegen über 40 Jahre. Das spiegelt positiv sich beim Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung schreibt fast wöchentlich sehr informative NewsTicker, es gibt jedes Halbjahr eine Mitarbeiterversammlung.
Gleichberechtigung
Ich erlebe Gleichberechtigung aber wir haben sicher einen Überhang an männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Domäne Flugsicherung ist ein sehr spannendes Aufgabengebiet und bietet mir internatinales Umfeld mit High Tech im Software-Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.