Viele Jahre ein richtig toller, verlässlicher Arbeitgeber. Mit dem neuen CEO im Sommer 2020 war das vorbei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute finde ich das Jahresgehalt, dass das Geld pünktlich am Monatsende auf dem Konto ist und dass es eine solide betriebliche Altersversorgung gibt sowie ein Langzeitkonto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber empfinde ich persönlich als das größte Minus in der FDT.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen. Allein wenn sie die ganzen Versprechungen und Präsentationen umsetzen würden, die in den letzten 2 Jahren in Townhalls presentiert wurden, wäre die FDT ein absoluter Top-Arbeitgeber. Aber das wird in den nächsten Jahren nicht passieren unter dieser Führung.
Arbeitsatmosphäre
sehr fordernd, mitunter bedrückend, wenig wertschätzend
Kommunikation
es wird nur kommuniziert, was unbedingt muss und dann oft verklausuliert und unverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist der Hauptgrund um noch zu bleiben.
Work-Life-Balance
Ist in Zeiten von fast 100% Homeoffice kaum mehr messbar.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur noch ganz oben getroffen. Die mittlere Hierachie sind nur noch Ausführungsgehilfen, die blind alles durchsetzen wollen möglichst ohne Gegenwind. Das hält die Angstkultur am Leben.
Interessante Aufgaben
Das ist nach den Kollegen der 2. Grund um noch zu bleiben. Interessante Aufgaben gibt es viele, da die Aufgabenflut ja nicht abgenommen ab nur weil die halbe Belegschaft geflüchtet ist.
Gleichberechtigung
gibt es nicht wirklich. Es gibt nur eine Frau im oberen Führungskreis unter 16 Männern. Gleichberechtigung ist hier nur eine leere Worthülse.
Umgang mit älteren Kollegen
neue MitarbeiterInnen gibt es kaum noch und wenn, dann sind alle unter 40. Alle über 55-jährigen werden systematisch raus gedrückt, da sie viel zu teuer geworden sind bei der asiatischen Konkurenz.
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung ist gut; auf die Arbeitsbedingungen im Homeoffice wird nicht geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema rückt langsam etwas mehr in den Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen sind ausbaufähig
Image
Das Image hat unter der Transformation, die im Sommer 2020 mit dem neuen CEO gestartet wurde, sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, jedoch ist kaum ein Zeitfenster dafür reserviert. Karriere als Experte oder Projektleiter ist sehr gut möglich. Karriere als disziplinarischer Vorgesetzter nur mit Vitamin B oder als Schleimspur.