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Fresenius 
Kabi
Bewertung

Viel Potenzial, das leider nicht ausgeschöpft wird

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fresenius Kabi Deutschland GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Überstundenkonto, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fingerpointing leider an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse klar definieren und dokumentieren, dann bleibt auch mehr Zeit um wirklich etwas zu verändern.
Micromanagement verhindern.
Fingerpointing unterbinden.
Strategie entwickeln und vorgeben.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht abgestimmte Prozesse und Abläufe, daher unnötig viel Zeitdruck bei vielen Themen.

Kommunikation

Leider oft viel zu spät aufgrund mangelnder Planung.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall mit manchen besser, mit manchen schlechter, insgesamt aber nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

Überstunden Konto, leider oft enge Deadlines weil Tätigkeit aufgrund fehlender Prozesse zu spät erkannt werden.

Vorgesetztenverhalten

Normal

Interessante Aufgaben

Je nach Team, das Unternehmen an sich ist eigtl. Spannend da sehr international, viele Tätigkeit aber nicht besonders reizvolll.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts negatives festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büro, IT Ausstattung ist ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich in einer überdurchschnittlichen Branche, daher gut.

Image

Große Firma, die trotzdem eher unbekannt ist. In der Branche sieht das sicher anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Weiterbildung. Mach ersten Eindruck Karriere eher nach Dienstjahren. Bei vielen weiß man nicht so recht warum Sie Teamlead sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & Employer Branding Team
Talent Acquisition & Employer Branding Team

Hallo,

vielen Dank für die Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Benefits, das Büro und die Kantine so schätzen. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass Potential nicht ausgeschöpft wird. Klare Prozesse und einheitliche Strategien sind wichtig. Wir werden versuchen Ihre Verbesserungsvorschläge schnellstmöglich umzusetzen. Sollten Sie weiteres Feedback haben, kontaktieren Sie uns gerne unter talentacquisition@fresenius-kabi.com. Wir schätzen den Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen sehr. Nur so können wir uns stetig verbessern.

Vielen Dank und beste Grüße
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team

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