Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius Kabi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz in den oberen Etagen, Mitarbeiter werden regelmäßig in die Irre geführt
Mit bestimmten Kollegen super, jedoch wie erwähnt ist das ganze Team nicht in der Lage zusammenzuarbeiten durch die Führungskraft, die die Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und für Unruhe sorgt
Überwiegend im Homeoffice ermöglicht eine gute Planung von Arbeit und Privatem
Hier wird nicht nachvollziehbar gehandelt, weder zum Vorteil des Unternehmens noch zum Vorteil einer effektiven Arbeit des Mitarbeiters. Es werden Machtspiele ausgeübt um persönliche Interessen abzudecken.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten da nie Budget vorhanden ist außer natürlich für die Dienstreisen der Abteilungsleitung.
Im eigenen Team mit bestimmten Kollegen super, das jedoch von der Abteilungsleitung zu Nichte gemacht wird durch Manipulation und Mobbing