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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius Kabi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fresenius Kabi
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fresenius Kabi
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm.entweder man beugt sich oder man wird ausgegrenzt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Die oberflächliche um alle Schäfchen im Zaum zu halten? Solange nichts gesagt werden muss läuft es hintenrum

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Guten gehen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun als Management vielleicht for alle anderen gilt Work Work Work

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten treten und alles im
Grauschleier lassen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich, Umsatz soll gemacht werden egal wie

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