Erschreckende Machenschaften zum Leid der Mitarbeiter wie auch des Unternehmens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer positives zu finden, wenn man in solch einem Umfeld arbeiten muss und jeden Tag auf einen neuen Schlag gefasst sein muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbst auf Meldungen in der Compliance Abteilung wie auch der HR monatelang keine Reaktion erfolgt obwohl das Verhalten und Handlungen gewisser Führungskräfte mehr als fragwürdig und fatal sind. Das Thema Mobbing sollte endlich zu tiefst ernst genommen werden, den man weiß nie wie ein Mensch auf wochenlanges/monatelanges Mobbing reagiert!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter, die nah am Geschehen sind und nicht auf die Personen im Management die High Level mit der Thematik arbeiten und bestimmte Informationen unter den Tisch kehren! Die Mitarbeiter, die engagiert im Interesse des Unternehmens arbeiten, sind gezwungen sich anderweitig umzusehen da sie nicht gehört (trotz Meldungen an das Compliance Management), gemobbt und klein geredet werden. Positionen im oberen Management sollten genau beleuchtet werden genau wie die Absichten dieser Manager.
@an die Mitarbeiter die hier die Bewertungen kommentieren: es bringt nichts den Leuten die Links für die Compliance Abteilung zu senden oder eine Email zu hinterlassen für ein Gespräch das zuvor auch nie ernstgenommen wurde bzw nicht einmal wahrgenommen wurde da man das Angebot schon mehrfach versucht hat in Anspruch zu nehmen bezüglich des Themas Mobbing, Compliance und menschlichen Angelegenheiten! Es ist heuchlerisch diese automatisierte Nachricht unter jede Bewertung zu schreiben mit dem Wissen, das es sowieso keinerlei Folgen gibt für die Personen die all die Umstände auslösen und unterstützen. Die Mitarbeiter verlieren jegliches Vertrauen in das Unternehmen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team mit bestimmten Kollegen super, das jedoch von der Abteilungsleitung zu Nichte gemacht wird durch Manipulation und Mobbing
Kommunikation
Keine Transparenz in den oberen Etagen, Mitarbeiter werden regelmäßig in die Irre geführt
Kollegenzusammenhalt
Mit bestimmten Kollegen super, jedoch wie erwähnt ist das ganze Team nicht in der Lage zusammenzuarbeiten durch die Führungskraft, die die Mitarbeiter gegeneinander ausspielt und für Unruhe sorgt
Work-Life-Balance
Überwiegend im Homeoffice ermöglicht eine gute Planung von Arbeit und Privatem
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nicht nachvollziehbar gehandelt, weder zum Vorteil des Unternehmens noch zum Vorteil einer effektiven Arbeit des Mitarbeiters. Es werden Machtspiele ausgeübt um persönliche Interessen abzudecken.
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten da nie Budget vorhanden ist außer natürlich für die Dienstreisen der Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
In Oberursel hat man das Gefühl als wäre man die Unterschicht des Unternehmens und ist total isoliert von den ganzen Standorten in Bad Homburg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Mehr Schein als Sein!!!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen in seiner Position aufzusteigen, da eingesessene Manager die Chance nicht freigeben. Und wie erwähnt kein Budget für Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen.
Das von Ihnen beschriebene Thema Mobbing und der Umgang mit Meldungen in der Compliance- und HR-Abteilung sind für uns von größter Bedeutung. Wir möchten sicherstellen, dass jede/r Mitarbeiter/in in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld tätig sein kann. Daher bitten wir Sie dringend, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir Ihre Schilderungen persönlich besprechen und konkrete Maßnahmen ergreifen können.
Bitte wenden Sie sich an talentacquisition@fresenius-kabi.com, damit wir die Situation umfassend prüfen und an einer Lösung arbeiten können. Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit liegen uns am Herzen, und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen Gehör finden.
Gerne möchten wir Sie an dieser Stelle auch nochmal ermutigen, mögliche Compliance-Verstöße oder Menschenrechtsbedenken über unsere eingerichteten globalen Berichtswege zu melden.
Sie können eine E-Mail an compliance@fresenius-kabi.com schreiben, um Fragen zu stellen, Rat zu suchen oder vermutetes Fehlverhalten zu melden.
Darüber hinaus bieten wir eine Meldeplattform an, die rund um die Uhr verfügbar ist und über die potenzielle Compliance-Verstöße oder Menschenrechtsverletzungen gemeldet werden können. Anonyme Meldungen sind möglich und Übersetzungsdienste sind verfügbar. Hier können Sie hier Ihre Meldung machen:
https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/de/gui/37581/index.html
Wir hoffen, bald mit Ihnen in den Austausch treten zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team