Fresenius - ein Name in inzwischen einer leeren Hülse
Verbesserungsvorschläge
Wie sagte es Einstein „Versuche nicht, ein erfolgreicher, sondern ein wertvoller Mensch zu werden.“ das sollte die Priorität sein
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck
Hohe Erwartungshaltung ohne viel zurück zugeben. Keine Ahnung ob Fairness mal in den Schulungen der Vorgesetzten und CEO‘s vorkam oder auch Vertrauen. Wie kann man erwarten viel zu bekommen wenn man nichts gibt und keine offenen ehrlichen Umgang hegt. Aber Hauptsache es gibt für alles einen Manager und eine Besprechung und schriftlich dargelegtes. Produktivitätskiller nennt man das auch.
Kommunikation
Alles brav in CC, Aber gehandelt wird trotzdem nicht oder man wird vor vollendete Tatsache gestellt. Eher eine Information mehr nicht. Kommunikation geht anders, es bedingt ja ein Miteinander sich austauschen….das erfolgt oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
Nun wenn man den Hype der Fresianer nicht gerecht wird, wird es hier sehr gering. Schließlich soll sich ja jeder aufopfern für die Firma. Ist man das nicht bekommt man böse Anfeindungen der Kollegen.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier besteht diese und er Realität werden Arbeitzeiten eingefordert die wenig privaten Spielraum zulassen. Aber wozu braucht man das auch, man hat ja Wochenende und Urlaub für das Privatvergnügen (so heißt es dann)
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die nur auf ihre Umsatzzahlen gedrillt und fixiert sind, der Rest scheint keine Priorität zu haben. Auch scheinen viele überfordert. Andere Firmen bilden Vorgesetzte ja extern aus für solche Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Nun wenn man auf Umsatzzahlen steht ja, denn mehr Interesse hat die Firma nicht
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Homeoffice (muss selbst eingerichtet werden), ein überhöhter Arbeitseinsatz wird hierfür gefordert. iPad ok, IPhone mittelprächtig,Veralteter Drucker und PC welche ständig Strom ziehen (ohne Zuzahlung von Stromkosten). Es wird gespart wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Termine Stunden entfernt und meist einzeln zeigen wenig Umweltbewusstsein. Nach außen wird versucht es zu vermitteln, aber auch Verpackungen ohne Ende bei Produktlieferungen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt, Zusatzleistungen (wobei man bei manchen keine Wahl hat sondern Vorsorge wird abgezogen oder Langzeitkonto wird verwendet auch wenn es nicht möchte). Für die Arbeit die erwartet wird kein angemessenes Gehalt.
Image
Image wird deutlich übertrieben dargestellt, weicht deutlich von der Realität ab. Aber es gibt einige Mitarbeiter die sich gut beugen
Karriere/Weiterbildung
Online Schulungen sonst Nix.
Andere Möglichkeiten nur auf der Chefetage.