Viel besser als sein "Ruf" hier. Eine sehr gute Wahl für Azubis, Einsteiger, Berufsprofis & langjährig Berufstätige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung der Jungen, die Verlässiglichkeit und Work/Life-Balance für die Angestellten mitten in der Familien-Zeit/Kindererziehung, und die Wertschätzung und Arbeitszeitmodelle für die älteren Mitarbeiter.
Ausserdem die vielen verschiedene Benefits.
Und nicht zuletzt einen Arbeitsplatz in einer Branche und einem Unternehmen, das wichtig ist für Mitmenschen, quer durch alle Alter und Lebensumstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in den Entscheidungen, wesentlich öfters (nd nicht erst extrem kurzfristig oder nur vage/stückchenweise) und zu 100% auch bis in die unterste Ebene hinunter Informationen kommunizieren.
Man verspielt sich zu schnell zu viel Vertrauen oder auch nur Geduld der Belegschaft, wenn erst Dinge kommuniziert werden, wenn der BR sich dahinter stellt.
Arbeitsatmosphäre
Nette, unterstützende Kollegen aller Altersgruppen, Vorgesetzte, die im allgemein leicht zu erreichen sind, und sich Wertschätzung üben.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber man ist sich dessen bewusst und hat sich verbessert. Man muss aber weiter schon selbst hinter Sachen hinterher sein, und kann sich nicht zu 100% verlassen, das alle Infos einem einfach so zugetragen werden. Eigenes Kommunikationsverhalten sollte sehr pro-aktv sein.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Home-Office möglich (von 1-4 Tage die Woche, natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten) sind die Regel bei Büro-Tätigkeit. Persönliche Ausnahmen (von 5 Tage vor Ort im Büro, oder auch nur alle 2 Wochen ins Büro) sind natürlich auch möglich. Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immmer auf den Vorsetzten an. Bin schon lange (bald 20 Jahre) im Unternehmen, und hatte der Zeit ganz tolle, aber auch mal einen wirklich suboptimalen Vorgesetzten. In letzteren Fall half dann der sehr engagierte Betriebsrat beiden Seiten sehr professionell.
Interessante Aufgaben
Teils, teils. Es gibt Arbeitsfelder für absolute Routine-Freaks; solche, die ihre monatliche Herausforderung brauchen, oder ansonsten ihre Motivation verlieren; und alles dazwischen. Da öfters intern umstrukturiert wird, ergeben sich auch immer ganz automatisch Möglichkeiten innerhalb der Abteilungen zu wechseln/etwas Neues auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Hat sich wie in vielen anderen Gebieten unserer Gesellschaft, in den letzten Jahrzehnten auch hier noch verbessert. Man ist sich hier durchaus bewusst, dass ein weibliches Wesen in der wichtigsten Entwicklungsgeschichte der Firma eine sehr große Rolle spielte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und unterstützend. Es gibt sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen, und der Übergang von der Berufstätigkeit zum Vorruhestand und dem Renteneintritt wird einem fliessend ermöglicht (Alterfreizeit/Teilzeit, Langszeitkonto etc.)
Arbeitsbedingungen
Technisch state-of-the-art Arbeitsplätze, tolle Kantine & Barista-Bar, kostenlose Getränke, Flex Work (mit Raumbuchungs-Tool im Hintergrund) als Standard, viele Wellness- und Gesundheitsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, im Umweltbewusstsein hat man in den letzten Jahre viel aufgeholt, und verbessert sich weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht spitzenmässig, was dieses Branche angeht. Die Sozialleistungen aber sind dafür sehr großzügig und sehr vielseitig, und auf die Bedürfnisse verschiedener Altergruppen sehr gut angepasst.
Es gibt neben den üblichen Goodies wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch Mitarbeiter-Aktien-Pakete, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente (oder Ähnl.), betriebliche Pflegezusatzversicherung, Mitarbeiter-Rabatte usw.
Und auch noch eine Reihe von Möglichkeiten zum Zeitansparen für eine Auszeit, zur Pflege von Angehörigen oder als bezalhlen Übergang bis zum Renteneinstieg.
Image
Wie so oft, wer viel hat, der will noch mehr haben. Und lässt die Fairness aussen vor, wenn er es nicht bekommt.
Im großen Ganzen jammern die Kollegen hier auf sehr, sehr hohem Niveau. Die Realität (einzelne Ausnahmen gibt es leider immer) ist wesentlich besser als das Ranking hier auf der Seite vermuten lässt.
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer auf die eigene Position an, den eigenen Ehrgeiz und wie pro-aktiv mal selbst zur Sache geht.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring, da man sehr daran interessiert ist, dass die Mitarbeiter sich nicht auf dem vorhandenen Wissen ausruhen, sondern ständig dazu lernen/ihr Wissen erneuen oder sich mit ganz Neuem vertraut machen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie in Ihrer fast 20-jährigen Tätigkeit bei uns so viele positive Aspekte, wie zum Beispiel unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, das moderne Arbeitsumfeld und den wertschätzenden Umgang unter Kollegen, hervorheben.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankbar zur Kenntnis und leiten diese entsprechend weiter. Eine offene und zielführende Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir sind immer bemüht, diese Transparenz weiter voranzutreiben.
Mit den besten Grüßen
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team