Gute Benefits, dafür veraltete Prozesse und miserable Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise gute Benefits und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hält schützende Hand über vollkommen ungeeignete Führungskräfte, die regelmäßig gegen Arbeitsrecht verstoßen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser monitoren um sicherzugehen, dass die Interessen und Rechte von Mitarbeitern berücksichtigt oder wenigstens zur Kenntnis genommen werden. Klarere Strukturen schaffen, veraltete Prozesse evaluieren und verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit, unangebrachtes Verhalten Vorgesetzter, Polarisierung
Kommunikation
Wichtige Informationen werden teils gar nicht oder viel zu spät kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Es wird aktiv versucht, das Kollegium zu spalten
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, andere Benefits hauptsächlich wegen Tarifvertrag Chemie
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wenn es möglich wäre, Loyalität schwint die einzige Qualität zu sein, die geschätzt wird
Interessante Aufgaben
Sehr veraltete Prozesse, die nicht in Frage gestellt werden (dürfen), Eigeninitiative wird aktiv unterbunden und Verbesserungsvorschläge ignoriert.
Gleichberechtigung
Absurd, weibliche Vorgesetzte lässt beispielsweise ihre "loyalen" Mitarbeiter andere weibliche Kollegen über ihre Familienplanung ausfragen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Kollegin wurde durch permanenten Druck und Kritik in den Vorruhestand geekelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sauber und angemessen ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht mehr darum, nach außen nachhaltig zu wirken als um tatsächliche Nachhaltigkeit zu schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Chemietarif Einstufung scheint wiölkürlich zu erfolgen
Image
Guter Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung, wird aber mit jedem Jahr schlechter
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichleiten nur durch interne Stellenwechsel wenn überhaupt, falls Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sind si so gut versteckt, dass sie niemand findet