90 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fresenius Medical Care Vorstellungsgespräche
Fresenius
Medical
Care
Bad Homburg vor der Höhe und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem ersten Gespräch kam kein Feedback mehr
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als Head of Sustainability Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist verständlich, dass ein Auswahlprozess Zeit dauert. Besonders wertschätzend ist es dann, wenn der Bewerber darüber informiert wird - zumindest aber, dass auf eine konkrete Rückfrage nach dem Stand des Prozess geantwortet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Recht behäbig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Medical Care in Schweinfurt als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Recruiting Process professionell gestalten
Ob es hilfreich ist, für Managementpositionen unsicher wirkende Werkstudenten in der HR Abteilung einzusetzen, sollen die Entscheidungsträger bewerten. Evtl. ist diese Entscheidung aus einer Not entstanden. Aber die Frage kann man sich sicher stellen: Wie wollen wir als Unternehmen den ersten Kontakt zu potentiellen MA gestalten ?
Lange Geschichte kurz erzählt:
> 4 Wochen Reaktionszeit auf die Unterlagen
> über 1 Stunde Gespräch
> nach über 4 Wochen keine Info mehr
Ich nehme ein Alternativangebot wahr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Interviews gepaart mit untransparenten Entscheidungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als Expert Internal Controls beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruitmentprozess beschleunigen und auch die Zeit des Bewerbers respektieren
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen?
- Gründe für den Wechsel? Was war der Ankerpunkt bei der Stellenbeschreibung, bei dem ich gedacht habe "heeey... das könnte mein nächster AG werden?"
- Warum so durchschnittliche Noten? Hintergrund für den Studiengang?
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Nette Interviewer, unmöglicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg v.d. Höhe als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach mehreren zügigen Interviews erst nach mehreren Wochen ohne Reaktion mit einer automatisierten Absage reagiert. Auch bei vorheriger Nachfrage keine Reaktion. Die Kommunikation ist wirklich optimierungsbedürftig.
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Unbegründete Arroganz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als IT Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Bodenhaftung verlieren! Damit bekleckert man sich nämlich nicht mit Ruhm und sollte sich nicht wundern, wenn keine qualifizierten Kandidaten sich mehr bewerben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen und der übliche Kram, den man fragt wenn man den Basiskurs in Recruiting besucht hat. Sehr langweilig und ohne Sinn und Verstand. Frauen werden schlechter als Männer bezahlt, bei gleicher Arbeitsleistung und sogar Überqualifizierung! Insgesamt muss man sagen, das eine Eierlegende Wollmilchsau gesucht wird.
- Es wurde nach dem Werdegang gefragt und auch nach politischer Einstellung und wie man zu dem Thema Freunrechte steht.
- Es wurde versucht im Gespräch herauszufinden ob ich als kinderlose Bewerberin im gebärfähigem Alter vielleicht vor hätte mich nach der Probezeit der Familienplanung zu widmen. Dieses Verhalten war durchgehend im Gespräch zu spüren, obwohl 2 der 3 Beteiligten seitens Fresenius weiblich waren. Habe mich dann dazu entschieden, nicht auf eine solche ekelhafte Atmosphäre die durch Misstrauen geprägt ist, einzulassen.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als Teamassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess und Durchführung verbessern. Den Bewerber zeitnah über das Ergebnis informieren.
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Nach über einem halben Jahr KEINE Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Medical Care in Schweinfurt als Data Engineer & Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber eine Rückmeldung geben! Meine Bewerbung steht seit fast 7 Monaten auf „in Bearbeitung“. Gibt auch keine Nummer, um mal anzurufen und nachzufragen wie der Stand ist.
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Träge und einseitig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Medical Care als Anstellung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur verhören und eigene Checkliste abarbeiten, die Fragen standen in überhaupt keinen Zusammenhang zur ausgeschriebenen Position,
besseres Zeitmanagement
menschliche Entscheidungen würden der Kultur gut tun
Kein Gespräch und vor allem nicht auf Augenhöhe
Ich hatte den Eindruck, dass ich bereits einem Stereotyp zugeordnet wurde, wo durch Suggestivfragen eine Bestätigung eingeholt wurde - über meinen Widerspruch wurde hinweg gegangen, weiter zum Abarbeiten der Checkliste
Keine Standard-Absagemail, man hatte immerhin mehrere Runden zurückgelegt. Kultur und respektlos
Alles in allem, gut dass es so ist. War wohl verschwendete Zeit
wahrscheinlich nur proforma - Diversity + gender balance sind nur buzzwords
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Unzuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei fresenius in Sankt Wendel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung seit mehr als 12 Wochen, außer der Bestätigungsmail vom Jobportal.
Unprofessionelles Verhalten
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Absolut unprofessioneller Ablauf.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Medical Care in Schweinfurt als Verwaltungsangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Bewerber nicht keine Stunde im Foyer warten lassen aufgrund interner Termine.
2. Mitarbeiter auf Höflichkeit und Anstand hinweisen. In der Stunde in der ich warten musste hat kein vorbeilaufender Mitarbeiter es für nötig gehalten Guten Morgen oder Hallo zu sagen.
3. an Absprachen halten. Mir wurde versprochen innerhalb 2 Wochen meldet sich jemand. Es hat sich niemand gemeldet. Lediglich habe ich nach einem 3/4 Jahr eine Absage erhalten.
Alles in allem sehr unprofessionell bei einem so großen Unternehmen oder Konzern.
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