87 Bewertungen von Bewerbern
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87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fresenius Medical Care Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
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Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Marketing Excellence Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung mehr erhalten, auch eine direkte Nachfrage bei HRler wurde ignoriert.
Was ein unseriöses Verhalten für ein solches Unternehmen.
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Sehr stark angefangen aber dann leider auch stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care Deutschland GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als HR Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an die Kandidaten wäre fair, gerade wenn man per Linkedin aktiv angeschrieben wurde und auch schon ein Gespräch hatte.
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Medical Care in Sankt Wendel als Kooperativer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
-Bewerber die man nicht einstellen will nicht einladen
-HR-Mitarbeiter besser schulen
-Anforderungen in der Stellenbeschreibung vervollständigen
Bewerbungsfragen
Wurde erst zum Einstellungstest eingeladen und dann zum Vorstellungsgespräch. Im Gespräch hat man mir gesagt, dass ich ein Studium sowieso nicht hinbekomme und dass sie keine Fachabiturienten nehmen. Warum hat man mich dann eingeladen?
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Terrible communication and oldschool hierarchical organization
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Clear communication of requirements of role. Respectful and friendly behaviour in recruitment process instead of a one-way oldschool questioning process. Up-to-date understanding of design profession.
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Ghosting und kein persönlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Website überarbeiten. Anstatt innerhalb von 2-4 Wochen bekommt man nach 3 Monaten auf Nachfrage eine automatisierte Absage. Sehr unprofessionell.
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Renomierte Firma ghostet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg v.d. Höhe als Führungsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung kam keinerlei Reaktion. Ich wurde einfach vollständig geghostet. Was für ein Einblick in die Firmenkultur.
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Angenehmes erstes Gespräch, super nette persönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg v.d. Höhe als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich hatte ein sehr angenehmes erstes Teams Gespräch, für welches ich vorab eine Aufgabe vorbereiten musste. Nach fast 2 Wochen fragte ich per Mail nach dem aktuellen Stand und bekam am nächsten Tag einen sehr netten Anruf mit einer Absage. Sehr professionell!
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Unprofessionell. Nach 1. Gespräch (Recruiter in USA) vertrösten auf Nachfrage, danach keinerlei Reaktion mehr.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg v.d. Höhe als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht in der Luft hängen lassen, wenn bereits ein Gespräch geführt wurde, sondern wenigstens den Anstand besitzen abzusagen.
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Respect candidates' time as they respect yours
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Very interesting company, and the role would have fit perfectly. The selection process, I found disproportionate (too many steps without a clear decision target other than “as soon as possible” – every recruiter at every organization always says that and it can mean months). Over the course of the interaction, three red flags popped up—in my life, I usually never even stay for a third one!
So from my candidate experience, I suggest:
- Meet applicants at eye level, as the adult professionals that they are.
- Be conscious of their time: they are equally busy!
- Be aware that they, too, take a good look at potential employers.
- Develop intercultural competence on the U.S. side toward the German counterparts. Find a healthy (and therefore successful!) balance in Germany between doing business the U.S. American way and the German way.
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Ein sehr offenes, kommunikatives und informartives 1.Interview!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fresenius Medical Care in Bad Homburg vor der Höhe als Maschinenführer beworben.
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Keine! Ich habe mich sofort sehr wohl gefühlt und man konnte ein gutes Gespräch auf Augenhöhe führen.
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