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Fresenius SE & Co. KGaA Logo

Fresenius 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Keine berufliche und persönliche Entwicklungschancen

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fresenius SE & Co. KGaA in Bad Homburg v.d. Höhe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Abteilungseinsätzen an, bei deren Auswahl man viel Mitspracherecht hat. Dabei kommt es oft zu internationalen Zusammenarbeit. In den meisten Abteilungen sind die Betreuer gegenüber dualen Studenten offen und hilfsbereit.
Es gibt zudem die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes mit finanziellen Zuschüssen.
Das kollegiale Verhältnis ist sehr gut.
Essen ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist in Bezug auf das kollegiale Verhalten zwar gut, jedoch herrscht eine ausgeprägte Homeoffice-Kultur in allen Abteilungen. Besonders für duale Studenten, die in einem neuen Unternehmen anfangen und lernen möchten, ist dies nicht ideal. Es fehlt das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, was auch durch den Mangel an Events und oft fehlende Aufgaben in den Abteilungen verstärkt wird. Man wird kaum gefordert, und die flexible Arbeitsweise der Kollegen führt dazu, dass man sich oft allein gelassen fühlt. Auch nach viel Eigeninitiative ist es normal, wenige bis gar keine Aufgaben zu haben. Das mag anfangs entspannt wirken, besonders im Homeoffice, aber nach fast drei Jahren ohne Aufgaben und allein zu Hause ist die Motivation für die Arbeit und das Unternehmen stark beeinträchtigt.

Verantwortung für eigene Projekte gab es nur in einer Abteilung, ansonsten waren die Aufgaben meist repetitiv und administrativ, von Copy-Paste-Arbeiten bis zur Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, ohne eigene Präsentationen zu halten. Die Ausbildungsabteilung betreut nicht ausreichend, oft fehlt es an Kommunikation und manchmal gibt es bei Beginn der Praxisphasen keine Zuteilung zu einer Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir insgesamt mehr Einbindung in das Unternehmen und die Aufgaben gewünscht, sowie eine engere Betreuung (nicht nur virtuelle Kaffeetreffen), um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zudem sicherstellen, dass man mehr Herausforderungen und Aufgaben in den Abteilungen erhält


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen MuthigLeiter Berufsausbildung

Hallo liebe dual Studierende, hallo lieber dual Studierender, vielen Dank für das offene Feedback und für Deine Verbesserungsvorschläge. Wir geben Deine Hinweise an die Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen weiter, damit sie darauf achten, dass die Betreuung der Auszubildenden und dual Studierenden in den Fachabteilungen verbessert wird und dass abwechslungsreichere und anspruchsvollere Aufgaben von den Auszubildenden und dual Studierenden übernommen werden können. Wir geben Dir vollkommen Recht, dass die Praxisphasen der Berufsausbildung oder des duale Studiums nicht im Home Office stattfinden sollen. Hierauf werden die Ausbildungsbeauftragen ebenfalls ansprechen. Davon unbenommen ist, dass die Auszubildenden und dual Studierenden, wenn sie dies wünschen, wieder jeden Tag ins Unternehmen kommen können und nicht alleine im Home Office arbeiten müssen. Hierfür stehen Büros in ausreichender Anzahl zur Verfügung. Zudem haben die Auszubildenden und dual Studierenden die Möglichkeit, ihre Praxisphasen mitzuplanen und Abteilungswünsche zu äußern, damit sich die Auszubildenden und dual Studierenden beruflich gut orientieren können. Gerne stehen ich und die Mitglieder des Ausbildungsteams für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Viele Grüße Jürgen Muthig und das gesamte Ausbildungsteam

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