Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Mehr als 190.000 Beschäftigte weltweit in unterschiedlichen Unternehmensbereichen eint ein Ziel: Systemkritische Produkte und Dienstleistungen für führende Therapien zur Versorgung kritisch und chronisch kranker Patientinnen und Patienten anzubieten. Das ist Fresenius.
Als global tätiger Gesundheitskonzern mit Fokus auf den Betrieb von Krankenhäusern und Zentren zur ambulanten Patientenversorgung, dem Bereitstellen von Medikamenten und Medizintechnik, sowie auf der Planung und dem Management von Gesundheitseinrichtungen generieren wir einen Jahresumsatz von über 21,5 Milliarden Euro. Damit ist Fresenius heute eines der führenden Unternehmen im Gesundheitsbereich weltweit.
Zur Fresenius-Gruppe gehören die operativen Unternehmensbereiche Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Darüber hinaus sind wir an Fresenius Medical Care und Fresenius Vamed beteiligt.
In mehr als 100 Jahren hat sich unser Unternehmen von einer Frankfurter Apotheke zu einem international operierenden Konzern und einem der größten deutschen börsennotierten Unternehmen entwickelt. Um diesen Erfolg zu sichern und weiter auszubauen, ist es als operativ engagierte Holding unsere Aufgabe, die komplexen Geschäftsprozesse in der Fresenius-Gruppe zu koordinieren und zentrale Dienstleistungen für alle Unternehmensbereiche zu erbringen.
Fresenius ist ein weltweit tätiger, diversifizierter Gesundheitskonzern. Der Fokus des Unternehmens liegt auf dem Betrieb von Krankenhäusern und Zentren zur ambulanten Patientenversorgung, dem Bereitstellen von Medikamenten und Medizintechnik, sowie auf der Planung und dem Management von Gesundheitseinrichtungen. Weiteres Arbeitsfeld sind Engineering-Dienstleistungen für andere Gesundheitseinrichtungen.
Ja, wir heißen Fresenius. Nein, wir testen kein Nutella. Als therapiefokussierter Gesundheitskonzern tragen wir weltweit zum medizinischen Fortschritt bei.
Gesundheit ist das höchste Gut. Die Gesundheitsversorgung schwer kranker Menschen zu verbessern und bezahlbare Produkte und Therapien zu entwickeln ist eine der Kernaufgaben der Zukunft. Wir suchen Menschen, die sich diesen Aufgaben überzeugt und engagiert widmen wollen – weil sie sinnvolle Aufgaben schätzen. Weil sie wissen, was sie können, und trotzdem darauf brennen, sich weiterzuentwickeln. Weil sie keine Verantwortung scheuen und weil sie Karriere und das Erreichen wertvoller Ergebnisse als Einheit betrachten. Denn wir möchten, dass wir gemeinsam wachsen – im Dienste der Gesundheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungBei Fresenius stehen neben den Bedürfnissen der Patienten auch die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Um den individuellen Ansprüchen gerecht zu werden, bieten wir Ihnen vielfältige Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten. Der Erfolg von Fresenius soll auch unseren Mitarbeitenden zugutekommen: Daher steht Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine Vielzahl finanzieller Anreize zur Verfügung, die je nach Land, Funktion oder Gesellschaft unterschiedlich ausgestaltet sind.
Erfahren Sie mehr über unser Angebot für Mitarbeitende.
Es gibt viele gute Gründe für eine Karriere in unserem Gesundheitskonzern. Einige davon möchten wir Ihnen gerne vorstellen.
Gestalten Sie Ihre Karriere mit Sinn.
Immer bessere medizinische Versorgung für immer mehr Menschen auf der ganzen Welt. Das ist unsere große Aufgabe. Und die Verantwortung, die jede und jeder Einzelne bei Fresenius trägt. Deshalb suchen wir Menschen, die nach Lösungen suchen – und diese Lösungen pragmatisch umsetzen. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht einfach vorgegebene Pfade ablaufen – sondern ihren Blick weiten, um neue Wege zu erschließen. Entwickeln Sie mit uns Fresenius und den Gesundheitsmarkt weiter!
Ein Arbeitgeber im Zeichen des Wachstums.
Fresenius ist in einem der stärksten globalen Wachstumsmärkte tätig – der Gesundheitsbranche – und ist in diesem Bereich einer der größten Arbeitgeber Deutschlands. Dieser Sektor zählt zu den weltweit bedeutendsten Wirtschaftszweigen und ist im Vergleich zu anderen Branchen weitgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Darüber hinaus haben der demographische Wandel, der zunehmende Wohlstand in den Schwellen- und Entwicklungsländern sowie der allgemeine medizinische Fortschritt einen positiven Einfluss auf die dynamische Entwicklung von Fresenius.
Arbeiten beim Markt- und Technologieführer.
Wo immer Sie einsteigen, Sie arbeiten bei Fresenius in einem führenden therapiefokussierten Unternehmen der Gesundheitsbranche. Wir bieten systemkritische Produkte und Dienstleistungen für führende Therapien zur Versorgung kritisch und chronisch kranker Patientinnen und Patienten an. Fresenius Kabi ist Marktführer in der Infusionstherapie und in der klinischen Ernährung in Europa. Fresenius Helios ist eines der größten und medizinisch führenden Klinikunternehmen Europas. Fresenius Vamed setzt weltweit Standards im Bereich der Planung, Errichtung und des Managements von Gesundheitseinrichtungen. Das gemeinsame Dach: Die Fresenius SE & Co. KGaA als Holding.
Und: Sie können bei Fresenius eine lebenswerte Zukunft aktiv mitgestalten. Erfahren Sie mehr darüber.
Ingenieure, Mediziner, Informatiker, Pflegefachkräfte, Pharmazeuten, Wirtschaftswissenschaftler, Naturwissenschaftler und viele andere mehr – bei Fresenius findet eine Vielzahl von Berufsgruppen attraktive Karriere-Chancen, z. B. in Einkauf, Vertrieb, Marketing, Forschung & Entwicklung oder in der Produktion. Dabei sind interdisziplinäre Lebensläufe bei uns eine Selbstverständlichkeit: So machen Naturwissenschaftler als Manager Karriere und Pflegekräfte starten im Vertrieb durch.
Ob Ausbildung oder Praktikum, Berufseinstieg oder Start bei uns mit langjähriger Erfahrung: Die Arbeitswelt bei Fresenius ist vielfältig und bunt. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten im Gesundheitskonzern! Jetzt mehr erfahren.
Die Lebensqualität schwer kranker und gesundheitlich beeinträchtigter Menschen zu verbessern und bezahlbare Produkte und Therapien zu entwickeln, ist eine der Kernaufgaben der Zukunft. Wir suchen Menschen, die sich diesen Aufgaben überzeugt und engagiert widmen – weil sie sinnvolle Aufgaben schätzen.
Egal ob Ihr fachlicher Schwerpunkt in Ingenieurwesen oder IT, in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, in Medizin oder Naturwissenschaften oder auch in etwas ganz anderem liegt - wichtig ist, dass Sie Herz und Leidenschaft mitbringen für das, was Sie tun!
Wenn Sie dann noch kommunikationsstark und flexibel sind, gern Verantwortung übernehmen und mit ganz verschiedenen Menschen zusammenarbeiten möchten, bringen Sie beste Voraussetzungen mit, um bei uns einzusteigen.
Wir freuen uns auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fresenius SE & Co. KGaA.
Hauptsitz von Fresenius ist Bad Homburg vor der Höhe nordwestlich von Frankfurt am Main. Wichtige Produktionsstandorte sind Friedberg/Hessen, Bad Hersfeld, Mihla (Fresenius Kabi). Zu Fresenius Helios gehören 86 Krankenhäuser in Deutschland, darunter sieben Maximalversorger in Berlin-Buch, Duisburg, Erfurt, Krefeld, Schwerin, Wiesbaden und Wuppertal. Hauptsitz der Helios-Gruppe ist Berlin.
Sehr effizienter und transparenter Recruiting-Prozess.
Die Einstellung erfolgte relativ zügig, die Vorstellungs-/ Benefits-Gespräche waren sehr offen und transparent und somit sehr effizient.
Man wurde immer auf dem Laufenden gehalten und musste nicht lange auf eine Rückmeldung warten. HR hat sich außerdem viel Zeit genommen, das Angebotspaket zu erläutern und hat alle Fragen ausgiebig beantwortet.
Durch diese Offenheit und Transparenz gab es keinerlei "Überraschungen" - Aufgabengebiet, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Personalprozesse und Unternehmenskultur entsprechen genau den Erwartungen.
Die Flexibilität und Individualität in der Einsatzplanung. Der Austausch mit der Ausbildungsabteilung.
Die Abteilungseinsätze sind super.
Vergütung und Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, Weihnachtsgeld, etc.)
Es ist möglich Home Office zu machen
Man kann sich die Abteilung in der man als Student arbeiten möchte frei aussuchen
Jedes Team nimmt einen herzlich auf und man ist direkt ein Teil davon
Sehr respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, sehr überzeugende Kantine und Barista Bar, Unternehmen geht mit der Zeit
Sehr respektvolle und wertschätzende Atmosphäre und Umgang, sehr überzeugende Kantine und Barista Bar.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Bezug auf das kollegiale Verhalten zwar gut, jedoch herrscht eine ausgeprägte Homeoffice-Kultur in allen Abteilungen. Besonders für duale Studenten, die in einem neuen Unternehmen anfangen und lernen möchten, ist dies nicht ideal. Es fehlt das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, was auch durch den Mangel an Events und oft fehlende Aufgaben in den Abteilungen verstärkt wird. Man wird kaum gefordert, und die flexible Arbeitsweise der Kollegen führt dazu, dass man sich oft allein gelassen fühlt. ...
Willkürliche Kündigungen, in der HR Abteilung sehr toxisches Arbeitsklima, inkompetente Vorgesetzte, größter Fehler meinerseits jemals hier angefangen zu haben
Befristete Verträge werden nicht verlängert
Nichts Grafierendes was im Face to Face nicht geklärt werden könnte.
Vorgesetzenverhalten
Leider gibt es noch keine Bezuschussung zum 49€ Ticket und keinen Fahrtkostenzuschuss zum Studienstandort, das ist etwas schade.
Authentizität, zu viele mid range manager die irgend eine Filmrolle spielen und damit fatalererweise fachliche Unfähigkeit erfolgreich überspielen, es braucht Leute, die sich unbeliebt machen, sonst werden die Clowns nicht aufgedeckt. Hin und wieder gibt’s das leider auch im AA Management und da ist das Schauspiel zwischen Realität und Town Hall. Fast schon etwas über Richtung widerlich….
Mindestanforderungen an Einsatzabteilungen und deren Ausbilder einführen
Manchmal könnten die Abteilungen früher geplant sein.
Mitarbeiterbindung leben und nicht nur propagieren
Weniger häufig so groß umstrukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von Fresenius ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fresenius wurde nach außen hin sehr gut wahrgenommen, dennoch wissen Branchenkenner, dass die glorreichen Zeiten vorüber sind.
Ich war stolz ein Teil zu sein
Fresenius ist an meiner Uni und bei meinen Kommilitonen nicht bekannt, Fresenius gibt sich bei uns keine Mühe zu werben. Wir sind anscheinend keine potentiellen Arbeitnehmer, die man für sich gewinnen könnte / möchte. Wenn ich mit anderen über Fresenius spreche, spreche ich eigentlich immer positiv über das Unternehmen.
Sagen wir es so…ist jmd unzufrieden mit seiner Situation, und dann nichts dagegen tut, dann brauch ich mich nicht zu wundern wenn sich nichts verändert. Nur vor sich hin zu motzen hilft niemanden…was soll der AG ändern wenn er es nicht weiß
Es ist ja nie jeder zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Intransparenz , oft Entscheidungen ohne Beteiligung der MA*innen , echte Notwendigkeiten kommen nicht an
Etwas, dass man sehr schwer in der Firma anlassen kann, da eine Chain nicht nur zwei Stationen hat
Eine gesunde ehrliche Kommunikation ist leider hier im Unternehmen ein Fremdwort
Schwieriges Thema im Konzern
Alles passiert hinterm Rücken. Lästern an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider gibt es während des Studiums bei Fresenius wenig Weiterbildungsmaßnahmen (das Onboarding ist aber super) und eine Übernahme ist nicht garantiert. Man bewirbt sich um Stellen danach.
Wird sehr groß geschrieben
Wie oben genannt
Weiterbildung? Wie soll dies funktionieren, wenn man keine Aufgaben bekommt?
Nicht vorhanden. Ich persönlich finde nicht, dass ein Werkstudentenjob mir Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen muss, aber ich verstehe, wenn andere das gerne hätten. Karrieremöglichkeiten für Studierende (auch Praktikanten) sind die absolute Ausnahme, das wird untereinander auch immer wieder bemängelt.
