126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und die Ausstattung.
Konservatives Unternehmen, kein Team- Gefühl und mangelnden Unterstützung bei der Einarbeitung.
Werkstudenten betreuen und nicht "ausbeuten". Sind keine fertig ausgebildeten Mitarbeiter es soll unterstützt werden nicht erwartetet werden sich alleine binnen einer Woche zurechtzufinden.
Konservativ, Leistung zählt.
Intern wird viel schlecht geredet.
Gut- es wird sich an die Arbeitszeitregelungen gehalten.
Wird als Werkstudent genau dazu benutzt.
Gutes Gehalt- tariflich bezahlt.
Toiletten sind mit umweltbewussten System ausgestattet, recyceltes Klopapier.
Kaum vorhanden, habe das Gefühl selbst beim Mittagessen (falls überhaupt) wird über die Arbeit gesprochen. Bei den Firmenfeiern gibt es keinen Austausch bis auf die Arbeit. Unklar, ob es überhaupt erwünscht ist über die Freizeit zu sprechen.
Starre Hierarchien, als jüngerer Kollege wir einem nicht vermittelt ernst genommen zu werden.
Als Werkstudent steht man unten in der Nahrungskette.
Gut ausgestattetes Büro, schönes Betriebsrestaurant.
Wenig...gerade als Werkstudent kaum Unterstützung / Betreuung.
Kann dazu nichts sagen.
Vielfältige Aufgaben.
Authentizität, zu viele mid range manager die irgend eine Filmrolle spielen und damit fatalererweise fachliche Unfähigkeit erfolgreich überspielen, es braucht Leute, die sich unbeliebt machen, sonst werden die Clowns nicht aufgedeckt. Hin und wieder gibt’s das leider auch im AA Management und da ist das Schauspiel zwischen Realität und Town Hall. Fast schon etwas über Richtung widerlich….
Bin du sehr fokussierter Mensch, der bei Bedarf in alle Richtungen kommuniziert, das war jederzeit uneingeschränkt möglich, auch in der vielleicht sehr anspruchsvollen Zeit der Transformation
Ich war stolz ein Teil zu sein
Das kann man sich tatsächlich aussuchen, dabei sollte klar sein, dass wer etwas erreichen möchte, auch etwas erreichen muss, geben die für Kaffeeküchen-Philosophie also Titel und Ehren zu erwarten ist unrealistisch
Wie oben genannt
Für viele, einer der Gründe aufzustehen, daher sehr wichtig für diese, gemessen daran ist ein Weg nach oben, durchaus möglich, wenn man sich entsprechend der Wichtigkeit einbringt, das einbringen war jederzeit willkommen.
Mea maxima culpa, ehrlich gesagt, keine Ahnung… daher der Fairness halber volle Punktzahl
überdurchschnittlich, würde ich sagen
Völlig unauffällig, daher optimal aus meiner Sicht.
Menschlich immer, auch wenn ich weiß, dass das nicht jedem so ergeht, fachlich nicht immer, aber auch eine statistische Sache, die man dem Arbeitgeber schlecht an jeder Stelle ankreiden kann
Top
Etwas, dass man sehr schwer in der Firma anlassen kann, da eine Chain nicht nur zwei Stationen hat
Eigentlich wie aus dem Leben, aber auch keine Lebenshilfe
Cutting Edge Technologies, Collaboration mit den ganz großen, der Branche, fantastische Spezialisten und Kollegen über viele Firmen hinweg, wer wegen der Arbeit arbeiten geht, findet hier wirklich jedes Werkzeug, um etwas außergewöhnliches zu machen, wenn er kann, wenn er will
Sehr respektvolle und wertschätzende Atmosphäre und Umgang, sehr überzeugende Kantine und Barista Bar.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen, wird wertgeschätzt und bekommt Unterstützung auf unterschiedlichste Art und Weise - einfach nur toll!
Als neuer Mitarbeiter wurde ich sehr herzlich aufgenommen und habe mich bereits nach einer sehr kurzen Zeit so gefühlt, als wäre ich schon lange Teil des Teams.
Sehr gut vom ersten Kontakt im Recruiting Prozess bis hin zur täglichen Zusammenarbeit nach Einstieg. Feedback wird regelmäßig gegeben und auch erbeten, man kann wunderbar auf Augenhöhe sprechen und sich austauschen.
Transparente Kommunikation.
Viele Baustellen, daher viele verschiedene Aufgaben möglich
Vorgesetzenverhalten
Mehr Homeoffice ermöglichen
Team intern super, schwache Führung
Viel Top Down, sehr autoritär und Rang bezogen, alte, weiße Männer Hierarchie
Die Einsatzmöglichkeiten als Azubi und die Benefits.
Weniger häufig so groß umstrukturieren.
Die Flexibilität und Individualität in der Einsatzplanung. Der Austausch mit der Ausbildungsabteilung.
Die Abteilungseinsätze sind super.
Vergütung und Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, Weihnachtsgeld, etc.)
Leider gibt es noch keine Bezuschussung zum 49€ Ticket und keinen Fahrtkostenzuschuss zum Studienstandort, das ist etwas schade.
Individuellere Feedbackgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten etc. für Studenten und Azubis.
Bessere Übernahmechancen bei Fresenius ermöglichen.
Gut!
Leider gibt es während des Studiums bei Fresenius wenig Weiterbildungsmaßnahmen (das Onboarding ist aber super) und eine Übernahme ist nicht garantiert. Man bewirbt sich um Stellen danach.
Sehr Gut! 37,5h Woche mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten. Es gibt auch die Möglichkeit „Überstunden“ freie Tage zu nehmen.
Gut.
Jedoch lebt man in einer sehr teueren Region.
Und je nach Studienstandort entstehen weitere Kosten wie Miete und Fahrtkosten, wobei die Fahrten/Mobilität nicht bezuschusst werden.
Immerhin wird ein Mietkostenzuschuss gezahlt und bald soll das 49€ Ticket finanziert werden.
Super!
Man rotiert durch verschiedene Abteilungen. Die Einsätze werden individuell geplant. Art und Menge der Aufgaben hängt stark von der Abteilung ab.
Es ist möglich Home Office zu machen
Man kann sich die Abteilung in der man als Student arbeiten möchte frei aussuchen
Jedes Team nimmt einen herzlich auf und man ist direkt ein Teil davon
Es wird alles erklärt und wenn man doch nochmal Fragen hat, werden diese sofort versucht zu klären. Man fühlt sich gut aufgehoben und man kann sehr viel lernen.
Man kommt sehr gerne zu Arbeit. Gemeinsame Treffen in der Kantine machen immer Spaß
Man kann sich die Abteilungen selbst aussuchen und sogar Auslandssemester machen, diese Möglichkeit ist wirklich mega.
Erfolgsbeteiligung in Form von Aktien, Erreichbare Ziele, kostenloser Kaffee
Ständiges Umstrukturieren
Mitarbeiterbindung leben und nicht nur propagieren
Shared Office
Teilweise 2-3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Nasenfaktor halt…
Intelligente Lichtsteuerung, WC Anlagen werden mir Regenwasser betrieben, Klimaanlage seit Monaten defekt
Lange Unternehmenszugehörigkeit wird eher negativ betrachtet
Moderne Ausstattung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ich bedauere sehr, dass Sie zurzeit mit Fresenius als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und Sie uns daher nicht weiterempfehlen. Da ich einige Kritikpunkte gern besser verstehen würde, biete ich Ihnen an, sich mit mir persönlich auszutauschen. Falls Sie daran interessiert sind, kontaktieren Sie mich gern per E-Mail.
Für Ihre weitere Zukunft (bei Fresenius?) wünsche ich Ihnen in jedem Fall alles Gute!
Vielfältiges Aufgabengebiet wie auch Einsatzabteilungen
Leider häufig nur befristete Übernahmen nach Ende der Ausbildung
Mindestanforderungen an Einsatzabteilungen und deren Ausbilder einführen
Hilfsbereite Ausbildungsabteilung; Die Leistungen der Ausbilder innerhalb der Abteilungen schwankt leider sehr stark
Sehr respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, sehr überzeugende Kantine und Barista Bar, Unternehmen geht mit der Zeit
Die Lage ist für die meisten jungen Menschen nicht ganz optimal, da es eine teure Wohngegend ist
Noch mehr Mitarbeiterbindung schaffen
So verdient kununu Geld.