132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn, jedoch habe ich fehlerhaft in einem Monat nur 40% meines Gehalts erhalten und musste mich selbst darum kümmern, dass ich den Rest bekomme.
Keine Kommunikation mit Vorgesetzten.
Feedback wurde nie direkt an mich gegeben, sondern an verschiedene Teammitglieder, die dann an mich berichtet haben.
Mir wurde nicht mal "Tschüss" gesagt.
typische Praktikantenaufgaben
kaum flexible Arbeitszeiten
Keine Kommunikation, Feedback wurde nicht direkt an mich gegeben sondern über Teammitglieder kommuniziert, nicht mal ein "Tschüss" am Ende
typische Praktikantenaufgaben
Siehe oben.
Kompetenz der Führungskräfte ausbauen, z.B. durch regelmäßige Schulungen zum zwischenmenschlichen Verhalten, und mehr auf das Wohl der Mitarbeiter achten.
In die Räumlichkeiten wurde viel investiert, sodass diese teilweise schöner werden. Die Hierarchie ist jedoch schrecklich. Vorgesetzte verhalten sich toxisch, was die Arbeitsatmosphäre stark zum Negativen beeinflusst.
Aufgrund der vielen Umstruktierungen, wie auch der Dekonsolidierung, ist das Image nicht so positiv. Laut der Mitarbeiterumfrage sind die Mitarbeiter sehr unzufrieden. Trotz Zuschaltung von HR gibt es keine positiven Veränderungen.
Könnte von den Bedingungen des Unternehmens gut sein, allerdings hat die Abteilung einen hohen Personalmangel, wodurch man sehr viele Überstunden machen muss. Die Arbeit muss schließlich trotzdem erledigt werden. Gedankt werden die vielen Überstunden einem jedoch nicht. Samstagsarbeit und 10-Stunden-Tage gehören zwingend dazu.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in dieser Abteilung keine geboten. Nach mehrfacher Nachfrage soll man sich selbst darum kümmern, d.h. das in der privaten Zeit machen und aus eigener Tasche zahlen. Man bekommt nicht den Eindruck, dass in die Ausbildung/ Zukunft der Mitarbeiter investiert wird.
Gehalt ist tendenziell gut, steht jedoch in keiner Relation zu dem Arbeitsaufwand und der nicht vorhandenen Wertschätzung.
Dazu trifft die Abteilung keine Entscheidungen. Das Unternehmen ist daran bemüht im Sinne von Mülltrennung in den Büroräumen und Plastikreduzierung in der Kantine.
Variiert. Tendenziell ist dort jedoch „jeder für sich“. Teamausflüge /-Events gibt es kaum und wenn doch, werden diese lieblos organisiert.
Es wird einfach umstrukturiert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, was vor allem schwierig für ältere Kollegen sein kann.
Katastrophal. Einige Vorgesetzte sollten keine sein. Mitarbeiter kündigen aufgrund des schlechten Vorgesetztenverhaltens und trotzdem findet keine Veränderung statt. Fokus liegt auf den Pflichten der Arbeitnehmer, nicht auf den Rechten und diese werden regelrecht missachtet. Die Problematik zieht sich durch viele Abteilungen und ist ein bekanntes Problem bei Fresenius.
Die Arbeitsbedingungen sind an sich ok. Die Technik im Büro vor Ort ist in Ordnung und man bekommt eine Ausstattung für das Home Office. Viele Büroräume sind allerdings sehr dunkel und es gibt kaum Tageslicht. Die „guten“ Büroräume werden trotz des neuen Desk-Sharings-Prinzips von vielen Vorgesetzten und Kollegen „dauerhaft reserviert“ und dürfen nicht von anderen Mitarbeitern genutzt werden.
Findet kaum bzw. gar nicht statt. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Könnte man im Konzern erwarten, allerdings lässt der Personalmangel keine interessanten Projekte zu, da die tägliche „stumpfe“ Arbeit überwiegt. Man muss sehr viel der Vorjahre aufarbeiten, dazu gehören besonders historisch gewachsene Altlasten.
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihr ausführliches, offenes Feedback. Ich bedauere sehr, dass Sie mit Fresenius als Arbeitgeber nicht zufrieden waren und uns daher nicht weiterempfehlen.
Ich versichere Ihnen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und entsprechend weitergeben werden.
Allerdings kann ich einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte nicht nachvollziehen, weswegen ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbiete. Sollten Sie daran interessiert sein, kontaktieren Sie mich bitte per E-Mail unter christian.meser@fresenius.com.
Das Gehalt und die Ausstattung.
Konservatives Unternehmen, kein Team- Gefühl und mangelnden Unterstützung bei der Einarbeitung.
Werkstudenten betreuen und nicht "ausbeuten". Sind keine fertig ausgebildeten Mitarbeiter es soll unterstützt werden nicht erwartetet werden sich alleine binnen einer Woche zurechtzufinden.
Konservativ, Leistung zählt.
Intern wird viel schlecht geredet.
Gut- es wird sich an die Arbeitszeitregelungen gehalten.
Wird als Werkstudent genau dazu benutzt.
Gutes Gehalt- tariflich bezahlt.
Toiletten sind mit umweltbewussten System ausgestattet, recyceltes Klopapier.
Kaum vorhanden, habe das Gefühl selbst beim Mittagessen (falls überhaupt) wird über die Arbeit gesprochen. Bei den Firmenfeiern gibt es keinen Austausch bis auf die Arbeit. Unklar, ob es überhaupt erwünscht ist über die Freizeit zu sprechen.
Starre Hierarchien, als jüngerer Kollege wir einem nicht vermittelt ernst genommen zu werden.
Als Werkstudent steht man unten in der Nahrungskette.
Gut ausgestattetes Büro, schönes Betriebsrestaurant.
Wenig...gerade als Werkstudent kaum Unterstützung / Betreuung.
Kann dazu nichts sagen.
Vielfältige Aufgaben.
Authentizität, zu viele mid range manager die irgend eine Filmrolle spielen und damit fatalererweise fachliche Unfähigkeit erfolgreich überspielen, es braucht Leute, die sich unbeliebt machen, sonst werden die Clowns nicht aufgedeckt. Hin und wieder gibt’s das leider auch im AA Management und da ist das Schauspiel zwischen Realität und Town Hall. Fast schon etwas über Richtung widerlich….
Bin du sehr fokussierter Mensch, der bei Bedarf in alle Richtungen kommuniziert, das war jederzeit uneingeschränkt möglich, auch in der vielleicht sehr anspruchsvollen Zeit der Transformation
Ich war stolz ein Teil zu sein
Das kann man sich tatsächlich aussuchen, dabei sollte klar sein, dass wer etwas erreichen möchte, auch etwas erreichen muss, geben die für Kaffeeküchen-Philosophie also Titel und Ehren zu erwarten ist unrealistisch
Wie oben genannt
Für viele, einer der Gründe aufzustehen, daher sehr wichtig für diese, gemessen daran ist ein Weg nach oben, durchaus möglich, wenn man sich entsprechend der Wichtigkeit einbringt, das einbringen war jederzeit willkommen.
Mea maxima culpa, ehrlich gesagt, keine Ahnung… daher der Fairness halber volle Punktzahl
überdurchschnittlich, würde ich sagen
Völlig unauffällig, daher optimal aus meiner Sicht.
Menschlich immer, auch wenn ich weiß, dass das nicht jedem so ergeht, fachlich nicht immer, aber auch eine statistische Sache, die man dem Arbeitgeber schlecht an jeder Stelle ankreiden kann
Top
Etwas, dass man sehr schwer in der Firma anlassen kann, da eine Chain nicht nur zwei Stationen hat
Eigentlich wie aus dem Leben, aber auch keine Lebenshilfe
Cutting Edge Technologies, Collaboration mit den ganz großen, der Branche, fantastische Spezialisten und Kollegen über viele Firmen hinweg, wer wegen der Arbeit arbeiten geht, findet hier wirklich jedes Werkzeug, um etwas außergewöhnliches zu machen, wenn er kann, wenn er will
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Es freut mich sehr, dass Sie mit Fresenius als Arbeitgeber zufrieden waren und Sie uns weiterempfehlen.
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Sehr respektvolle und wertschätzende Atmosphäre und Umgang, sehr überzeugende Kantine und Barista Bar.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen, wird wertgeschätzt und bekommt Unterstützung auf unterschiedlichste Art und Weise - einfach nur toll!
Als neuer Mitarbeiter wurde ich sehr herzlich aufgenommen und habe mich bereits nach einer sehr kurzen Zeit so gefühlt, als wäre ich schon lange Teil des Teams.
Sehr gut vom ersten Kontakt im Recruiting Prozess bis hin zur täglichen Zusammenarbeit nach Einstieg. Feedback wird regelmäßig gegeben und auch erbeten, man kann wunderbar auf Augenhöhe sprechen und sich austauschen.
Transparente Kommunikation.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich sehr, dass Sie mit Fresenius als Arbeitgeber zufrieden sind und Sie uns weiterempfehlen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Baustellen, daher viele verschiedene Aufgaben möglich
Vorgesetzenverhalten
Mehr Homeoffice ermöglichen
Team intern super, schwache Führung
Viel Top Down, sehr autoritär und Rang bezogen, alte, weiße Männer Hierarchie
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere sehr, dass Sie mit Fresenius als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und uns daher nicht weiterempfehlen.
Gleichwohl versichere ich Ihnen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen. Daher möchten ich Sie auch dazu ermutigen, ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihrem HR-Ansprechpartner zu führen. Sollten Sie Hilfe bei der Kontaktaufnahme benötigen, stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.
Die Einsatzmöglichkeiten als Azubi und die Benefits.
Weniger häufig so groß umstrukturieren.
Die Flexibilität und Individualität in der Einsatzplanung. Der Austausch mit der Ausbildungsabteilung.
Die Abteilungseinsätze sind super.
Vergütung und Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, Weihnachtsgeld, etc.)
Leider gibt es noch keine Bezuschussung zum 49€ Ticket und keinen Fahrtkostenzuschuss zum Studienstandort, das ist etwas schade.
Individuellere Feedbackgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten etc. für Studenten und Azubis.
Bessere Übernahmechancen bei Fresenius ermöglichen.
Gut!
Leider gibt es während des Studiums bei Fresenius wenig Weiterbildungsmaßnahmen (das Onboarding ist aber super) und eine Übernahme ist nicht garantiert. Man bewirbt sich um Stellen danach.
Sehr Gut! 37,5h Woche mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten. Es gibt auch die Möglichkeit „Überstunden“ freie Tage zu nehmen.
Gut.
Jedoch lebt man in einer sehr teueren Region.
Und je nach Studienstandort entstehen weitere Kosten wie Miete und Fahrtkosten, wobei die Fahrten/Mobilität nicht bezuschusst werden.
Immerhin wird ein Mietkostenzuschuss gezahlt und bald soll das 49€ Ticket finanziert werden.
Super!
Man rotiert durch verschiedene Abteilungen. Die Einsätze werden individuell geplant. Art und Menge der Aufgaben hängt stark von der Abteilung ab.
Es ist möglich Home Office zu machen
Man kann sich die Abteilung in der man als Student arbeiten möchte frei aussuchen
Jedes Team nimmt einen herzlich auf und man ist direkt ein Teil davon
Es wird alles erklärt und wenn man doch nochmal Fragen hat, werden diese sofort versucht zu klären. Man fühlt sich gut aufgehoben und man kann sehr viel lernen.
Man kommt sehr gerne zu Arbeit. Gemeinsame Treffen in der Kantine machen immer Spaß
Man kann sich die Abteilungen selbst aussuchen und sogar Auslandssemester machen, diese Möglichkeit ist wirklich mega.
So verdient kununu Geld.