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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fresenius
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fresenius
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian Meser, Senior Manager Employer Branding
Christian MeserSenior Manager Employer Branding

Eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Unternehmensführung ist Teil unserer Unternehmenskultur und unseres Geschäftsalltags. Es ist uns wichtig, dass wir unserer rechtlichen und ethischen Verantwortung als Unternehmen gerecht werden. Nur so werden wir als integrer und verlässlicher Partner im ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Bin du sehr fokussierter Mensch, der bei Bedarf in alle Richtungen kommuniziert, das war jederzeit uneingeschränkt möglich, auch in der vielleicht sehr anspruchsvollen Zeit der Transformation

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Etwas, dass man sehr schwer in der Firma anlassen kann, da eine Chain nicht nur zwei Stationen hat

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

überdurchschnittlich, würde ich sagen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Das kann man sich tatsächlich aussuchen, dabei sollte klar sein, dass wer etwas erreichen möchte, auch etwas erreichen muss, geben die für Kaffeeküchen-Philosophie also Titel und Ehren zu erwarten ist unrealistisch

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Menschlich immer, auch wenn ich weiß, dass das nicht jedem so ergeht, fachlich nicht immer, aber auch eine statistische Sache, die man dem Arbeitgeber schlecht an jeder Stelle ankreiden kann

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Cutting Edge Technologies, Collaboration mit den ganz großen, der Branche, fantastische Spezialisten und Kollegen über viele Firmen hinweg, wer wegen der Arbeit arbeiten geht, findet hier wirklich jedes Werkzeug, um etwas außergewöhnliches zu machen, wenn er kann, wenn er will

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