18 Mitarbeiter:innen, die bei Fresenius eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen Fresenius als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Einsatzmöglichkeiten als Azubi und die Benefits.
Weniger häufig so groß umstrukturieren.
Die Flexibilität und Individualität in der Einsatzplanung. Der Austausch mit der Ausbildungsabteilung.
Die Abteilungseinsätze sind super.
Vergütung und Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, Weihnachtsgeld, etc.)
Leider gibt es noch keine Bezuschussung zum 49€ Ticket und keinen Fahrtkostenzuschuss zum Studienstandort, das ist etwas schade.
Individuellere Feedbackgespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten etc. für Studenten und Azubis.
Bessere Übernahmechancen bei Fresenius ermöglichen.
Gut!
Leider gibt es während des Studiums bei Fresenius wenig Weiterbildungsmaßnahmen (das Onboarding ist aber super) und eine Übernahme ist nicht garantiert. Man bewirbt sich um Stellen danach.
Sehr Gut! 37,5h Woche mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten. Es gibt auch die Möglichkeit „Überstunden“ freie Tage zu nehmen.
Gut.
Jedoch lebt man in einer sehr teueren Region.
Und je nach Studienstandort entstehen weitere Kosten wie Miete und Fahrtkosten, wobei die Fahrten/Mobilität nicht bezuschusst werden.
Immerhin wird ein Mietkostenzuschuss gezahlt und bald soll das 49€ Ticket finanziert werden.
Super!
Man rotiert durch verschiedene Abteilungen. Die Einsätze werden individuell geplant. Art und Menge der Aufgaben hängt stark von der Abteilung ab.
Es ist möglich Home Office zu machen
Man kann sich die Abteilung in der man als Student arbeiten möchte frei aussuchen
Jedes Team nimmt einen herzlich auf und man ist direkt ein Teil davon
Es wird alles erklärt und wenn man doch nochmal Fragen hat, werden diese sofort versucht zu klären. Man fühlt sich gut aufgehoben und man kann sehr viel lernen.
Man kommt sehr gerne zu Arbeit. Gemeinsame Treffen in der Kantine machen immer Spaß
Man kann sich die Abteilungen selbst aussuchen und sogar Auslandssemester machen, diese Möglichkeit ist wirklich mega.
Vielfältiges Aufgabengebiet wie auch Einsatzabteilungen
Leider häufig nur befristete Übernahmen nach Ende der Ausbildung
Mindestanforderungen an Einsatzabteilungen und deren Ausbilder einführen
Hilfsbereite Ausbildungsabteilung; Die Leistungen der Ausbilder innerhalb der Abteilungen schwankt leider sehr stark
Sehr respektvolle und wertschätzende Atmosphäre, sehr überzeugende Kantine und Barista Bar, Unternehmen geht mit der Zeit
Die Lage ist für die meisten jungen Menschen nicht ganz optimal, da es eine teure Wohngegend ist
Noch mehr Mitarbeiterbindung schaffen
Die Abwechslungsreichen Abteilungen
Manchmal könnten die Abteilungen früher geplant sein.
Gute Atmosphäre in den Abteilungen und immer nette Betreuer.
7,5 std am Tag. Fast immer freie Gestaltung mit Gleitzeit.
Gehalt und Sonderzahlungen nach Tarifvertrag
Super nettes Ausbildungsteam. Immer Hilfsbereit bei Fragen und Anliegen
Durch Abwechselnde Abteilungen sind die Aufgaben immer anders
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Abteilungseinsätzen an, bei deren Auswahl man viel Mitspracherecht hat. Dabei kommt es oft zu internationalen Zusammenarbeit. In den meisten Abteilungen sind die Betreuer gegenüber dualen Studenten offen und hilfsbereit.
Es gibt zudem die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes mit finanziellen Zuschüssen.
Das kollegiale Verhältnis ist sehr gut.
Essen ist super.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Bezug auf das kollegiale Verhalten zwar gut, jedoch herrscht eine ausgeprägte Homeoffice-Kultur in allen Abteilungen. Besonders für duale Studenten, die in einem neuen Unternehmen anfangen und lernen möchten, ist dies nicht ideal. Es fehlt das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, was auch durch den Mangel an Events und oft fehlende Aufgaben in den Abteilungen verstärkt wird. Man wird kaum gefordert, und die flexible Arbeitsweise der Kollegen führt dazu, dass man sich oft allein gelassen fühlt. Auch nach viel Eigeninitiative ist es normal, wenige bis gar keine Aufgaben zu haben. Das mag anfangs entspannt wirken, besonders im Homeoffice, aber nach fast drei Jahren ohne Aufgaben und allein zu Hause ist die Motivation für die Arbeit und das Unternehmen stark beeinträchtigt.
Verantwortung für eigene Projekte gab es nur in einer Abteilung, ansonsten waren die Aufgaben meist repetitiv und administrativ, von Copy-Paste-Arbeiten bis zur Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, ohne eigene Präsentationen zu halten. Die Ausbildungsabteilung betreut nicht ausreichend, oft fehlt es an Kommunikation und manchmal gibt es bei Beginn der Praxisphasen keine Zuteilung zu einer Abteilung.
Ich hätte mir insgesamt mehr Einbindung in das Unternehmen und die Aufgaben gewünscht, sowie eine engere Betreuung (nicht nur virtuelle Kaffeetreffen), um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zudem sicherstellen, dass man mehr Herausforderungen und Aufgaben in den Abteilungen erhält
In jeder Situation wurde ich unterstützt und mir wurde immer geholfen
Kollegen und Mitarbeiter immer freundlich, super Arbeitsklima.
Durch das Gleitzeitmodell ist die Arbeitszeit super selbst einteilbar.
Chemie Tarifvertrag Hessen Ausbildung
Die Ausbildungsabteilung macht hervorragende Arbeit. Alles ist immer bestens organisiert. Man hat die Möglichkeit immer über alles zu sprechen. Anfragen werden ernst genommen und schnell behandelt.
Respektvoller Umgang, Work-Life-Balance wird gewertschätzt
Konservativ, wenige Benefits.
Sehr konservativ und altmodisch. (Arbeitskleidung, Siezen usw.) Könnte erwas lockerer sein.
So verdient kununu Geld.