536 Bewertungen von Bewerbern
536 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
536 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalfrsgebogen mit neuen Mitarbeitern durchgehen, ebenso die Einarbeitungs-Mappe
Kann am Prozess nichts aussetzen!
Sehr nette Ansprechpartner!
Zukunftspläne vergangene Berufe
Ich habe keine Vorschläge ,weil alles perfekt gelaufen ist und ich bin sehr zufrieden.
nix bin mit allem zufrieden
07.02.2022 Bewerbung auf o.g. Stelle.
21.02.2022 Zwischeninfo: man benötige noch etwas Zeit.
2 Wochen später Anruf beim zuständigen Ansprechpartner - bitte nicht mit "Motivation & Engagement" vom Gegenüber rechnen!
Antwort: oh ja - der Bewerbungsprozess dauert ja wirklich lange - nächste Woche bekommst DU definitiv eine Entscheidung. NICHTS passierte! 2 Wochen später neuer Anruf meinerseits: Im Gespräch bekam man jetzt den Eindruck mit einer Hülle zu kommunizieren - hatte ein Bild der absoluten Leere und Ahnungslosigkeit vor Augen! Eine Antwort? Nein! Am 08.04.2022 nächster Versuch. Nach X Fehlversuchen, jemanden über die Zentrale zu erreichen, ging tatsächlich jemand ans Telefon - ein Durchstellen zu HR sei nicht möglich, ich soll mein Anliegen schildern, man leitet es weiter. 10 Minuten später: ABSAGE! Keine Signatur o. ähnliches!
Fazit: kein Respekt & Wertschätzung dem Bewerber gegenüber!
Recruitingprozess/Bewerbermanagement = lässt zu wünschen übrig
Fähigkeit/Auftreten/Engagement des Ansprechpartners = das kann viel besser gehen!
Kommunikation & Erreichbarkeit = geht anderswo wesentlich besser
Hier herrscht absolute Ahnungs- und Planlosigkeit
Da ich den Bewerbungsprozess im ganzen super professionell, angenehm und transparent fand, habe ich hierzu keine Verbesserungsvorschläge. Einzig und allein die etwas längere Zeit bis zur Rückmeldung empfinde ich als verbesserungswürdig.
Wenn man sich für eine Stelle bewirbt, zu einem (virtuellen) Gespräch eingeladen wird und innerhalb einer bestimmten Frist eine Rückmeldung erhalten soll, dann gibt man diese Rückmeldung. Ich habe gar kein Feedback erhalten.
Die Terminver- oder besser gesagt VORgabe könnte optimiert werden. Vlt 2-3 Termine sie man auswählen kann.
Man sollte transparent mit den Bewerbern sein und wenn kein Interesse besteht einfach absagen (toll wäre mit Begründung) aber nur jemanden hinzuhalten, zu sagen, dass man sich meldet und dann nichts kommt ist schwach.
So verdient kununu Geld.