Basierend auf Daten aus 535 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fressnapf Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
535 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle guten Kolleginnen wurden entlassen weil sie entweder krank wurden oder ihre Meinung kundgetan haben
Kennt man dort nur in der Chefetage
Das allerletzte! Ich habe mich in drei Jahren einmal (!!!) krankgemeldet. Dies wurde von der Kollegin nicht weitergegeben. Am nächsten Tag hatte ich die Kündigung im Briefkasten. Ich musste dann dem respektlosen Chef in den Hintern kriechen und betteln damit ich wenigstens als Teilzeitkraft angestellt bleiben durfte. Hätte ich kein kleines Kind zuhause gehabt, hätte ich mich niemals so erniedrigt!
Ich mag den Beruf aber wirklich spannend war es nicht da immer dasselbe
Leider werden Mitarbeiter die mobben nicht zur Rechenschaft gezogen. Es wird einfach getan als wäre nichts.
Alles in Akkord. Ware abpacken und in die Regale verfrachten in einem abnormalen Tempo. Geht gar nicht wenn man seinen Körper noch etwas länger braucht. Keine Möglichkeit im Sommer zu lüften