Basierend auf Daten aus 528 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fressnapf Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1094 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
528 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen und dass frühere Team waren super
Die Vorgesetzten hatte nicht wirklich zugehört oder hatten sich interessiert wie es einem geht
Im Prinzip nicht vorhanden. Außerdem gab es keine verlässlichen Aussagen von den Führungskräften (Gebietsleiter). Am nächsten Tag wusste keiner mehr von den Aussagen am Tag zuvor.
Unter den Kollegen im Team war Zusammenhalt vorhanden
Es wurde von den Chefs oder Bezirksleitern nie richtig kommuniziert