1.161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
504 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 547 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kommen viele Tiere im Laden vorbei, das ist immer schön. Gehalt kommt wirklich immer pünktlich.
Die Kommunikation ist wirklich bodenlos schlecht, auch Märkte untereinander lästern übereinander (zumindest in Göttingen) Wer dem bestehenden Team nicht passt, bekommt das sehr deutlich zu spüren und wird entweder gekündigt oder geht irgendwann freiwillig.
Sucht eure Marktleitungen und Stellvertretungen besser aus und übt direkte, offene Kommunikation auf Augenhöhe. Es den Führungskräften nur zu sagen und in Seminaren "beizubringen" reicht nicht. Prüft das nach!
Nur wenn man seine Meinung nicht sagt und spurt klappt das
Ca 1,45€ über Mindestlohn
Sehr rückschrittige Marktleitung
Ständig ist irgendjemand der Böse, immer Drama
Werden bevorzugt und in Watte gepackt
Unfaire Einschätzungen, schlechte Kommunikation
Wenn man die Pause jeden tag nimmt, wird man irgendwann komisch angeguckt
Immer hintenrum und von oben herab
Männer werden nur zum schleppen eingestellt, diverse sind garnicht erwünscht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist traurig, dass du von so einer schlechten internen Kommunikation berichtest und du die Arbeitsatmosphäre durch Lästereien, Drama etc. als sehr anstrengend wahrgenommen hast, was anhand deiner Schilderungen nachvollziehbar ist. Grundsätzlich legen wir bei Fressnapf großen Wert darauf, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jede:r, unabhängig von Position, Herkunft oder Geschlecht, gleichermaßen wohl- und wertgeschätzt fühlt.
Wir wünschen dir für deine Zukunft sowohl privat als auch beruflich alles Gute!
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
Dass er unerfahrenen eine Chance gibt, sich zu beweisen
Die Kommunikation untereinander
Zu viele Änderungen auf einmal
Intensivere, bessere Einarbeitung wäre schön
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass du dich grundsätzlich sehr wohl- und wertgeschätzt fühlst. Dass du hervorhebst, dass auch "unerfahrenere Mitarbeitende" eine Chance bekommen sich zu beweisen freut uns sehr, denn letztlich ist dies eine tolle Möglichkeit über sich hinauszuwachsen und sich weiterzuentwickeln.
Intern wird gerade viel und intensiv kommuniziert, da hast du Recht. Geh doch am besten einmal auf deine Führungskraft zu und stimme dich ab, wie man dies (gemeinsam) optimieren kann - vllt. gibt es bspw. 1-2 in der Woche ein kurzes Team-Meeting.
Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
Egal was ist, man kann reden.
Mitarbeiter mehr schätzen
Durch die Öffnungszeiten kann die Arbeitszeit auch häufig bis abends sein.
Nur bedingt Aufstiegschancen
Im Sommer wäre eine Klimaanlage gut
Es werden zu wenig Infos weiter gegeben
Kreativität und Routineaufgaben gleichermaßen vertreten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Es ist schön zu lesen, dass du dich grundsätzlich sehr wohl bei uns und in deinem Team fühlst.
Wenn du schreibst "Egal was ist, man kann reden", dann spricht dies ja für ein gutes Vertrauensverhältnis in eurem Team. Versuch doch mal, deinen Kritikpunkt bei dem Punkt "Kommunikation" anzusprechen, vllt. lässt sich das so am schnellsten lösen.
Dein Feedback zum Punkt "Karriere/ Weiterbildung" können wir hingegen nur bedingt verstehen. In unseren Märkten gibt es durchaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein gutes Beispiel dafür ist ja der Fressnapf Berater.
Wir hoffen dass du noch lange in unserem Unternehmen bleibst :-)
Alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
Die vielen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen motivieren einen sehr auch lange Zeit bei Fressnapf zu bleiben.
Die übermäßige Bürokratie was direkte Baustellen im Markt angeht (Bsp. Eine verstopfte Leitung muss direkt dem Gebäudemanagement gemeldet werden anstatt diese selber zu Reinigen) Das führt zu extrem viel Mehrarbeit.
Der Fokus liegt momentan auf Digitalisierung/App/Onlineshop und viel zu vielen Werbeaktionen. Im Markt ist das alles zeitlich und technisch nicht umzusetzen, so dass die Kunden Zufriedenheit sinkt.
Sich wieder mehr auf den stationären Handel und den Kunden vor Ort fokussieren.
Die eigenen Entscheidungen und Arbeitspläne werden von dem Vorgesetzten gerne übergangen, so herrscht oft Unruhe und Chaos.
Es gibt vergleichsweise viel Urlaub und immer die Möglichkeit die Dienstpläne frei mitzugestalten, egal ob Azubi oder Alteingesessenes Personal.
Faires Gehalt, teilweise weit über dem Mindestlohn. Leider fehlen Angebote wie VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Fragwürdige Entscheidungen aus der oberen Etage, alle arbeiten nur nach Plan und Vorgabe. Es ist kein Platz selbst zu denken und wenn, dann werden Diskussionen nicht besprochen sondern direkt Minuspunkte notiert.
Die Märkte sind oft ohne Klimaanlage, was arbeiten im Sommer zur Cardioeinheit macht.
Konflikte unter Mitarbeitern der hervorgebrachte Kritik wird teilweise nicht besprochen, die direkte Kommunikation für den Arbeitsalltag läuft aber problemlos und direkt
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, für deine ausführliches und an vielen Stellen so positives Feedback. Wir wissen darüber hinaus sehr zu schätzen, dass du deine Kritikpunkte auf so konstruktive Art mit uns teilst.
Wie du mit Sicherheit weißt, befinden wir uns in einer Phase der strategischen Neuausrichtung. Und wir möchten genau in die Richtung gehen, die du hier ansprichst: voller Fokus auf unser Kerngeschäft und unsere Kund:innen.
Wenn ich deine Kritikpunkte richtig verstehe, geht es dir im Kern, um eine nicht ganz transparente Kommunikation im Team und mit deiner Führungskraft. Hier würde ich dir gerne einmal den Austausch mit deinem HR-Business Partner ans Herz legen. Alternativ kannst du dich natürlich auch gerne vertraulich an unsere Kolleginnen von People 4 U wenden. Diese erreichst du am besten per Mail: people4u.team@fressnapf.com
Für deine Zukunft wünschen wir dir beruflich sowie privat alles Gute!
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
Offenes Reden. Relativ ehrliche Gespräche.
Gehalt wird zu spät gezahlt. Erst am Monatsanfang. 5.-8. des Folgemonats.
Klarere Führung. Eine Linie.
Auslagerung des SSC nach Ungarn dadurch haben 50+ langjährige und gute MA den Job verloren
Mehr Wertschätzung
Toll finde ich, dass man sein kann wer man ist. Man wird unterstützt, egal ob es privater oder beruflicher Natur ist. Ebenfalls ist es toll, dass Haustiere willkommen sind.
Das Unternehmen könnte interne Weiterbildungsprogramme etwas mehr fördern. Innerhalb aufzusteigen oder sich weitere Aufgaben anzueignen ist oft schwer.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl- und gut unterstützt fühlst.
Zu deinem Punkt "Weiterbildungsprogramme": du hast recht, es gibt nicht das eine Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeitende. Solche Möglichkeiten werden in der Regel im Rahmen von Entwicklungsgesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in ausgelotet und entsprechend ausgearbeitet. Dies kannst du auch bei deiner Führungskraft ansprechen und einfordern, denn bald stehen die Entwicklungsgespräch wieder an :-)
Hab weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
Tierlieb, es gibt so Challenges zwischen den Vertrieben, wenn man gewisse Zahlen erreicht hat und zu den Besten gehört, bekommt das ganze Team Geld und kann davon Essen gehen oder Unternehmungen machen. 15% Mitarbeiter Rabatt aber nur auf Eigenmarke.
Zu viel. Gehalt, Kommunikation, zu viel machen, keine Fortbildungen usw
Bessere Aufgabenverteilung, Organisation. Besseren Gehalt geben!!!
Immer die gleiche Arbeit, keine Abwechslung und dennoch viel zu viel zu tun. Und bei einer Unterbesetzung musste man voll oft einspringen oder mehrere Samstage hintereinander arbeiten
Durch die gute Führungskraft habe ich gute Zeiten bekommen und durfte auch mal früher gehen, wenn etwas wichtiges los war
Viele die ich kenne wollen da kündigen. Man bleibt immer auf der selben Etage…außer du machst den Berater, aber viel mehr bekommt man anschließend auch nicht
Also für das was man dort leistet, bekommt man seeehr wenig. Verhandeln lassen die auch nicht zu.
Sehr viel unnötig Pappe Verschwendung. Oft große Kartons bekommen, in dem nur 1 Kleinigkeit drinne war…
Mein Team war top! Haben uns alle sehr gut verstanden. Wurde aber ab und zu über andere Kollegen gelästert, was ich gar nicht in Ordnung fand
Führungskraft war gut, aber ich merke, dass es nicht überall so ist…teilweise hat es an der Kommunikation gescheitert
Man musste zu viel machen. Man war für alles zuständig. Viel in kurzer Zeit schaffen und nebenbei für die Kunden da sein. Hat man sich für die Kunden entschieden, wurde man angeschnautzt, warum man die Ware nicht verräumt hat. Und anders herum wurde man angeschnauzt, wenn man mal mehr Fokus auf die Verräumung gesetzt hat. Man war einfach zu Unterbesetzt…
Teilweise wusste man nicht, was man machen soll und wenn man etwas gemacht hat, hat man ärger bekommen. Kommunikation zwischen VT und Hauptzentrale war sehr schlecht
Nur Verräumen, sauber machen, sortieren…okey Kundenberatung war toll, ansonsten langweillig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast.
Erst mal freut es uns sehr zu lesen, dass du ein tolles Team hattest und deine ehemalige Führungskraft einen wertschätzenden Umgang mit euch als Team gepflegt hat.
Deine Haupt-Kritikpunkte zu den Themen Gehalt, Workload und Kommunikation, insbesondere zwischen Zentrale und Stores, sind und geläufig. Hierzu sind wir bereits intern im Austausch und hoffen einige deiner Kritikpunkte in Zukunft für unsere Kolleg:innen in den Stores zu optimieren.
Pauschal zu sagen, Fressnapf sei ein schlechter Arbeitgeber, scheint in unseren Augen aber auch nicht 100% korrekt zu sein. Denn letztlich können wir erfreulicherweise auch positive Dinge deiner Bewertung entnehmen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
Kommt leider immer auf den aktuellen Vorgesetzten an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön zu lesen, dass du grundsätzlich zufrieden bei uns bist:-)
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
familiär
sehr gut
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Luft nach oben
könnte nicht besser sein
sehr zufrieden
Ausstattung differenziert im Unternehmen, von sehr modern bis Mindestausstattung. IT Performance müsste besser sein.
abteilungsübergreifende reicht es noch nicht für *Perfekt
abwechslungsreicher Arbeitsbereich, macht Spaß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wie wir rauslesen können, gefällt es dir bei uns sehr gut :-) Das freut uns!
Die von dir genannten Kritikpunkte "crossfunktionale Zusammenarbeit" und "IT-Ausstattung" sind uns ein Begriff und hier arbeiten wir bereits dran.
Für deine Zukunft bei uns, wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
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