Wer gerne unbezahlt arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Einzelhandel eigentlichen ein toller Job, wenn man das Thema Zeit und Gehalt ignoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man von 8:30-19:45Uhr auf der Arbeit sein muss (ok, eine Stunde Pause) schreibt die Filialleitung trotzdem nur 9h auf. Wenn die Leitung einen nur 100h einteilt (obwohl vertraglich 120h vereinbart sind) bekommt man zwar volles Gehalt, aber die Markleitung schreibt Minusstunden auf.
Wenn der Chef einen nach Hause schickt, weil weniger Ware als angekündigt kam und man mit zu vielen Kollegen im Laden steht bekommt man auch direkt Minusstunden.
Wenn man aber mal ausrechnet wie viel man wirklich auf der Arbeit ist und wie wenig Gehalt man bekommt arbeitet man eigentlich weit unterm Mindestlohn. Und dann bekommt man trotzdem noch Minusstunden.
Außer Mitarbeiterrabatt (und wenn man möchte Job-Rad) keinerlei Benefits. Keine betriebliche Altersvorsorge, kein Firmenfitness. Es gibt nicht mal diesen "klassischen Obstkorb". In manchem Filialen nicht mal einen vernünftigen Pausenraum.
Früher war es wohl erlaubt seinen Hund mitzubringen, ist inzwischen aber auch verboten worden.
Verbesserungsvorschläge
Keine manuelle Stundenerfassung von der Leitung mehr, sondern bitte genaue Zeiterfassung mit einem System!
Dann würden die Chefs mal sehen wie viel man eigentlich wirklich immer auf der Arbeit ist/sein muss.
Keine unbezahlte Arbeitszeit mehr!
Kollegenzusammenhalt
Leider wird viel gelästert (gerade hinter dem Rücken von Kollegen)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. An langen Tagen ist man 11h im Laden, hat eine Stunde Pause und bekommt nur 9 bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Unmöglich!
Man muss vor Ladenöffnung kommen, nach Ladenschluss muss man noch die Kasse zählen. Bezahlt wird nur die Öffnungszeit des Ladens.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man wirklich ausrechnet wie viele Stunden man auf der Arbeit ist/sein muss und was man bekommt, ist es eigentlich unter dem Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine offene und ehrliche Bewertung genommen hast.
Es ist schade zu lesen, dass du solch negative Erfahrungen während deiner Zeit bei Fressnapf gemacht hast. Insbesondere der Umgang mit der Stundenerfassung ist so nicht in Ordnung - dies ist ein Punkt, den wir auf dem Schirm haben und wir arbeiten bereits an einer grundsätzlichen Lösung.
Zum Thema Benefits: in vielen Märkten, ist es nach wie vor erlaubt den eigenen Hund mitzubringen. Dies funktioniert auf Grund von unterschiedlichen Räumlichkeiten aber nicht in jedem Markt - daher stimmt der Punkt in deiner Bewertung so nicht ganz.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir mit.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team