Gute Atmosphäre unter Kollegen, aber zu hohe Erwartungshaltung von Seiten der Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikverpackungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt sehr gering aus, dafür, was der Arbeitgeber an Arbeit verlangt. Wer mehr arbeitet, mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt, die Filialleitung vertritt oder Azubis anleitet, sollte auch entsprechend verdienen. Die Geschäftsführung erwartete, dass dies als selbstverständlich gesehen wird und nicht extra entlohnt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen zu deiner Zeit bei Fressnapf mit uns teilst. Es tut uns leid, dass du das Unternehmen mit gemischten Gefühlen verlassen hast.
Wir stimmen dir zu, dass Leistungen entsprechend gewertschätzt und auch entlohnt werden sollten, insbesondere wenn der Zustand anhält.
Wir möchten dir jedoch mitteilen, dass wir nach der Übernahme der Märkte bereits ein neues Gehaltsband eingeführt haben. Infolgedessen wurden alle Gehälter in unseren eigengeführten Märkten nach oben angepasst.
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team