Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Fressnapf Holding SE Logo

Fressnapf 
Holding 
SE
Bewertung

Viele Worte, wenig Taten

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fressnapf Tiernahrung in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung
Hund darf mit zur Arbeit gebracht werden
Mitarbeiterrabatt auf hauseigene Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß zurzeit nicht, woran man ist.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung besonders in den unteren Bereichen.
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld zahlen, besondere Leistungen auch entsprechend honorieren.

Für angemessene Arbeitsbedingungen sorgen (Temperaturen)

Gegebene Versprechen einhalten.

Für klare Strukturen und Übersicht innerhalb der Firma sorgen.

Kommunikation

Unter den direkten Kollegen gut, keine klare Kommunikation von oben nach unten, kein klares Konzept erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, allerdings wächst das Frustlevel kontinuierlich, was sich negativ auf alle auswirkt.

Arbeitsbedingungen

In den Sommermonaten fast unerträglich wegen extrem hohen Temperaturen. Für Klimaanlagen ist kein Geld eingeplant. Es wird halt gespart. Zumindest in der untersten Hirachie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastikmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicher einige, die gut bezahlt werden. Das gilt aber nicht in den unteren Bereichen. Es reicht fürs Nötigste.
Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt

Image

War sicher schon mal besser…die Kündigungswelle hat’s nicht besser gemacht

Karriere/Weiterbildung

Wer jung anfängt und sich in die Unternehmensstruktur einfügt, kann hier weiterkommen.
Für Berufsanfänger sicher eine Chance.
Für ältere wird’s schwieriger.
Bereits vorhandenes Fachwissen wird nicht anerkannt und honoriert. Es gilt nur intern erworbenes Wissen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden