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Bewertung

Was ist mit Fressnapf seit dem Einstieg eines Investor passiert?

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel um es hier auf zu führen

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf eure Mitarbeiter. Hört auf sie. Nicht nur das Support Center ist das Maß aller Dinge. Hier werden nämlich die falschen Entscheidungen getroffen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell werden über 120 Kollegen und Kolleginnen entlassen. Langjährige Mitarbeiter:innen. Ohne Rücksicht auf soziale Aspekte.

Kommunikation

In einem Teams Call wurde erklärt das zwischen 10:00 und 10:30 die Kündigungen für die betroffenen Mitarbeiter:innen per Mail zugestellt werden

Kollegenzusammenhalt

Wie überall sehr unterschiedlich. Viele sind seit Jahren dabei und man fragt sich warum das so ist. Da wird viel wohin gekrochen.

Work-Life-Balance

Im Urlaub erreichbar sein ? Aber selbstverständlich
Sonntags Email erhalten und darauf antworten? Regelmäßig.
Das ist keine Work Life Balance

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, keine Unterstützung.
Und sollte man sich engagieren, dann doch bitte zuvor erstmal bei den entsprechenden Personen tief

Interessante Aufgaben

Da ist viel was interessant ist aber man wird durch zuviele Nebenkriegsschauplätze immer wieder zurück geworfen

Gleichberechtigung

Extrem Männerlastig. Wenig Frauen. Und wenn sie Mal in eine Führungsposition kommen, wird man sie schnell wieder raus mobben.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind meistens zu teuer und werden ( wie aktuell auch) entsorgt

Arbeitsbedingungen

iT ist eine Katastrophe. Die interne Mitarbeiter Kommunikation " MIA" ist eine Zumutung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird in Krefeld gerne auf das Umweltbewusstsein geschaut...aber soviel unnötige Ressourcen Verschwendung gibt es selten

Gehalt/Sozialleistungen

Normal aber nicht gut. Dem Unternehmen geht es seit der Investor eingestiegen ist nur noch um Profit. Leistung zählt nicht mehr

Image

Das war Mal richtig gut.. heute eine einzige Katastrophe. Der regelmäßige Puls Check zeigt dies auch. Aber das Ergebnis wird verschwiegen und daraus keine Konsequenzen abgeleitet

Karriere/Weiterbildung

Früher gab es Mal die Akademie und man konnte sich interessante und unterschiedliche Lehrgänge aussuchen.
Auch das gibt es nicht mehr

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Simons

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback – auch wenn es sehr kritisch ausfällt.

Zum zentralen Aspekt deiner Bewertung möchten wir konkret Stellung beziehen bzw. diese korrigieren:

Dein Vorwurf, dass Fressnapf Mitarbeitende per Email kündigt, entspricht nicht der Wahrheit.

Korrekt ist:
Fressnapf befindet sich aktuell in einer Phase der strategischen Neuausrichtung. Die damit verbundenen Anpassungen der aktuellen Unternehmens- und Team-Strukturen sind Teil unserer langfristigen Strategie. Im Rahmen dessen werden wir uns wieder verstärkt auf unser Kerngeschäft fokussieren und die Verantwortung und Entscheidungskompetenz unserer Länderorganisationen stärken.

Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen absolut herausfordernd sind, insbesondere für die betroffenen Mitarbeitenden.

Wie du weißt, ist es uns sehr wichtig, auch in schwierigen Situationen ein fairer Arbeitgeber zu sein und die Reorganisation so wertekonform und respektvoll wie möglich zu gestalten.

Niemand wurde per Email gekündigt.

Korrekt ist, dass die betroffenen Mitarbeitenden per Email eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten haben, in dem das maßgeschneiderte Abfindungspaket erklärt wurde. Dieser Emaileinladung ist eine live/hybrid Informationsveranstaltung für alle Mitarbeitenden des Support Centers vorausgegangen, zu der jeder persönlich eingeladen und willkommen war.

Unsere Abfindungspakete basieren auf zwei Säulen:
1. Finanzielle Sicherheit: Dadurch sind die betroffenen Mitarbeitenden für die nächsten Monate finanziell vernünftig aufgestellt, um ihnen ausreichend Zeit für eine berufliche Neuorientierung zu geben
2. Unterstützungsleistungen: Darüber hinaus bieten wir in Zusammenarbeit mit externen Partnern verschiedene Unterstützungsangebote wie Karriereberatung und Workshops zur beruflichen Weiterentwicklung an.

Situationen wie diese sind für niemanden einfach.
Die aktuelle Situation nicht den Tatsachen entsprechend darzustellen, macht es aus unserer Sicht für die betroffenen Kolleg:innen nur unnötig schwerer.

Gern möchten wir dir anbieten, zu deinen Wahrnehmungen persönlich zu sprechen. Melde dich dazu gern bei people4u.team@fressnapf.com

Viele Grüße
Das Fressnapf Karriere-Team

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