Leider absolut maximal schlechte Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab dort eine Freundschaft geschlossen. Das war es mit dem positiven.
6 Monate fast nur spätschicht. Ich habe viel Eigeninitiative in den Läden gesteckt und habe versucht mein "köpfchen herauszustecken"
Wurde bedankt mit 600€ und tschüss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte von vorne bis hinten aufgeräumt werden, Technik muss dringend erneuert werden und vor allem muss man ganz klar hier auch die Marktleitung in Frage stellen.
Das man der Digitalisierung des Krankenschein nicht nachkommt ist der absolute Oberhammer.
Arbeitsatmosphäre
Einzig positive sind nette Arbeitskollegen.
Laden auf dem Stand von 1970.
Dreckig.
Überall stinkt es.
Hier wird nur auf Eigeninitiative einiger Mitarbeiter geputzt.
Kommunikation
Absolute Katastrophe.
Hab in den halben Jahr den ich dort gearbeitet habe, bis heute meine Sicherheitsschuhe nicht bekommen.
Ameise musste ich trotzdem bedienen.
Zudem gibt's heftige Probleme in der Kommunikation von Marktleitung zur Geschäftsführung/Personalbüro.
Digitalisierte Krankenscheine werden hier nicht vernünftig angefragt und es wird auch immernoch vom Arbeitnehmer ein Attest in Papierform verlangt.(Auch das hat man wohl verpasst und liegt ein paar Jahre zurück.
Ich verlasse den Arbeitgeber mit 80 Minusstunden, trotz Resturlaub.
600€ zum überleben für den ganzen Monat. Ich hoffe sehr das sich die Angelegenheit schnell klären lässt und ich keine rechtlichen Schritte einleiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Rein menschlich spitze Kollegen.
Verhältnis zur Marktleitung viel zu kollegial.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten für Mindestlohn und Spätschicht ohne Zuschläge. Hinzu kommen unbezahlte plus Minuten nach Feierabend, da die Technik auf einem sehr veralteten stand ist, ist es hier schwer bis kaum möglich den Kassenabschluss in der vorgesehenen Zeit zu schaffen.
Aber auch hier liegt das problem eher in der Kommunikation zwischen Marktleitung und höhere Etage.
Weil dort einfach kein Wert drauf gelegt wird. (Haben wir ja schon immer so gemacht)
Vorgesetztenverhalten
(Menschluch super!)
Aber absolut nicht geeignet, für einen Job als Führungskraft. Zu vergesslich, zu unzuverlässig und viel zu unorganisiert. Hinzu kommt Thema Datenschutz!
Ich habe während meiner Zeit dort eine Lohnpfändung bekommen (Unterhalt) die komplette Belegschaft würde darüber informiert. Des weiteren wurde sich im laden so laut darüber unterhalten, dass sogar ein alter Bekannter der aus einer anderen Ecke kommt und dort nur einmal einkaufen war mich darauf aufmerksam gemacht hat.
Das geht Absolut nicht !
War für mich dann im Endeffekt auch der auslöser zu sagen ich suche mir was anderes
Auch hier werde ich jetzt ggf. Rechtliche Schritte in Betracht ziehen.
Interessante Aufgaben
Regale einräumen und kassieren.
Wenn du Lust hast kannst du putzen, musst du aber nicht.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Habe noch nie in so einem professionellen Unternehmen gearbeitet hier muss alles auf dem Stand von heute gebracht werden. Da kann man die Wände noch 100 mal weiss streichen bleibt halt trotzdem 1970.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Image wird erstaunlich gut dort aufrecht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Karriere Aussichten.
Kann ich das ganze nicht weiterempfehlen. Marktleitung selber ratet ein davon ab
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so detailliertes Feedback nimmst, auch wenn dieses leider sehr kritisch ausfällt. Die von dir geschilderten Erfahrungen entsprechen keineswegs unserem Anspruch. Zu einigen von dir genannten Punkten möchten wir daher gerne Stellung beziehen.
Es freut uns zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns das familiäre Umfeld miterleben konntest und sich daraus eine Freundschaft ergeben hat. Wir legen großen Wert auf ein Umfeld, in dem sich alle geschätzt und wohl fühlen. Umso schöner ist es, dass du diese Erfahrungen bei uns machen konntest.
Gerne gehen wir auf deinen Punkt der Modernisierung ein und können dir verraten, dass wir ein neues Storekonzept im Rahmen unseres Rebrandings ausrollen. Das bedeutet, dass wir nach und nach alle unsere Märkte nach unserem neuen Konzept umbauen. Dazu zählt natürlich nicht nur die neue weiße Farbe 😉, sondern auch die Modernisierung der gesamten Technik. Da wir aber nicht alle Märkte gleichzeitig umbauen können, wird es noch etwas dauern, bis alle Märkte auf dem neuesten Stand sind.
Deine Wahrnehmung zur fehlenden oder nicht optimalen Kommunikation nehmen wir ernst, denn tatsächlich versuchen wir über verschiedene Formate und Tools den Kommunikationsfluss innerhalb der Märkte sowie zwischen Zentrale und Markt zu optimieren. Hierbei kommt natürlich Führungskräften wie deiner Marktleitung eine besondere Rolle zu. Schade, dass die Kommunikation an dieser Stelle im Markt absolut nicht unserem Anspruch entspricht. Gerne würden wir daher besser verstehen, woran es aus deiner Sicht gehakt hat und wie wir das zukünftig besser hinbekommen.
Hinzu kommt, dass wir erschrocken über das Verhalten deiner Führungskraft in Bezug auf personenbezogene Daten sind. Unser Anspruch ist ein sensibler Umgang mit personenbezogenen Daten, weshalb wir das Verhalten deiner Führungskraft nicht unterstützen und nicht dahinter stehen. Unser Ziel ist es, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Darum nehmen wir diese Vorwürfe sehr ernst und werden sie umgehend intern prüfen.
An vielen deiner kritisierten Punkte arbeiten wir bereits und versuchen diese zu optimieren, jedoch bedarf dieser Wandel etwas an Zeit.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft!
Viele Grüße,
Dein Fressnapf Karriere-Team