Von außen hui, von innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
12 zusätzliche Urlaubstage, und den Mitarbeiterrabatt wobei ich da ziemlich traurig bin das dieser nur für Eigenmarken gilt. Mehr gibt es leider nicht gut zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben alles erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch mit den Angestellten (nicht nur den Filialleitern!) in den Filialen zusammen/in Verbindung und seit offen für Besserungsvorschläge. Lasst eure Führungskräfte (Filialleiter sowie Bezirks-/Regionalleiter schulen vom Lageso bzw Integrationsamt im punkto Schwerbehinderte und gleichgestellte angestellte, führt allgemein in Filialen in Zusammenarbeit mit Trägern oder der Polizei so genannte Gewalt und Mobbing Prävention durch. Hört den Angestellten die Tag täglich in den Filialen sich kaputt schuften einfach mal zu und nimmt sie ernst, immerhin stehen diese jeden Tag von morgens bis abends da und dürfen sich kaputt arbeiten da zu viele Aufgaben : Ware verräumen, Verkaufsraum putzen, Ware MHD kontrollieren, Ware ordentlich stellen, Kunden qualifiziert beraten, ans Telefon gehen, Kassieren, Warenbestands Kontrolle, Umbau/Neu Anordnung der Ware(vielleicht mal mit den Angestellten Vorort reden wie es einfacher wäre vor allem wenn neue Ware eingeordnet werden soll), Lager aufräumen, E-Learning machen, Handzettel bzw Angebotsware auspreisen (kleiner Tipp wie wäre es mit Elektronischen Preisschildern?) stellt mehr arbeitskräfte in den Filialen ein(6-8 Angestellte(1-2 geringfügig, 2-4 Teilzeit und 2 Vollzeit)reichen da nicht wenn 1-3 Leute krank sind, 1-2 im Urlaub sind somit kommt es verdammt oft vor das von 8 angestellten nur 3-4 arbeitskräfte 6 Tage sich kaputt arbeiten, auf Pausen verzichten müssen damit man auch ja alles schafft). Ihr macht euch eure angestellten kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird gerne unter Kollegen schikaniert, gemobbt und diskriminiert
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation....es gibt zwar nh WhatsApp Gruppe, da werden größtenteils nur die neuen Dienstpläne reingesetzt und ansonsten privater Schnickschnack geschrieben, Arbeitsplatz direkt wird eher von oben herab und befehlend miteinander kommuniziert und verdammt oft wird sich im Ton vergriffen
Kollegenzusammenhalt
Man sieht deutlich daß sich so Gruppierungen gebildet haben die miteinander gut auskommen und auch privat viel miteinander kommunizieren, der Rest der nicht dazu gehört wird wie der letzte dumme behandelt, gemobbt, schikaniert und diskriminiert.
Work-Life-Balance
Freie Wunschtage werden akzeptiert und gegeben, geht es aber um Arbeitszeit sieht die Welt wieder dunkler aus und man fühlt sich nicht so verstanden
Vorgesetztenverhalten
Fange ich mal bei der Filialleitung(Stellvertreter)an: absolut unfähig Konflikte zu schlichten bzw keine große Hilfe Mobbing zu unterbinden (steht bei aktiven Mobbing daneben und greift nicht ein)
Bezirksleitung: an sich super nett wäre da nicht dieser Tunnelblick im Punkt gleichberechtigt miteinander umgehen, hat absolut keinen Plan was überhaupt in den Filialen abgeht und was alles so falsch läuft, lässt sich schnell und gerne mal täuschen durch die Angestellten, diskriminiert Menschen mit Behinderungen durch Äußerungen wie " In sein Augen hat jemand mit solch einer Behinderung nichts im Kundenkontakt zu suchen"
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ist oft sehr einseitig
Gleichberechtigung
Menschen mit Behinderungen werden nicht akzeptiert geschweige fair behandelt, man geht nicht auf deren Einschränkungen ein
Arbeitsbedingungen
Reparaturen oder Neuanschaffungen dauern Ewigkeiten, leider bisher kein System was den Warenbestand aller Filialen aufgelistet hat zum nach schauen ob man Kunden in eine andere Filiale schicken könnte wenn gewünschte Ware nicht da ist bzw leer ist- man muss sich durch die Filialen durchtelefonieren und das kostet wertvolle Zeit und nerven die man sich sparen könnte wenn solch ein System eingeführt werden würde. Punkto Ware kann man nur den Kopf schütteln, oft wird bestellt was noch vorhanden ist im Überschuss und das was wirklich gebraucht bzw leer ist fehlt weiterhin somit unnötig viel ware im kleinen Betriebslager was Platz wegnimmt, keine Klimaanlage dafür im Winter aber einen Heizung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackungsmaterial vorallem plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist grauenhaft, definitiv unterbezahlt für das was man alles schaffen und erledigen soll!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein E Learning, aber davon halte ich nicht viel was Warenweiterbildung und co betrifft. Es sollte adäquate Schulungen/Seminare geben die persönlich sind und nicht durch das Internet, denn da bleibt wenig hängen und gibt viele Fragen die offenbleiben.