Mieser Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es gibt nichts was nicht verbessert werden könnte. Zusammenfassend kann ich es niemandem empfehlen dort zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Druck von oben, ansonsten nichts
Kommunikation
Im Prinzip nicht vorhanden. Außerdem gab es keine verlässlichen Aussagen von den Führungskräften (Gebietsleiter). Am nächsten Tag wusste keiner mehr von den Aussagen am Tag zuvor.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen im Team war Zusammenhalt vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da 10 Std Tage die Regel sind, den Vollzeitkräften eine Stunde Pause vorgeschrieben wird, die Frühschicht (Beginn 8.30 Uhr) auch bis 17.30 Uhr dauert und von einem verlangt wird immer einzuspringen. Es gibt nur 26 Urlaubstage, die man auch nicht immer sondern nur zu bestimmten Zeiten nehmen darf.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts gutes zu sagen. Unfassbar unprofessionelle Gebietsleiter, ausnahmslos.
Interessante Aufgaben
Es ist immer die gleiche, stupide Arbeit. Eine schöne Abwechslung sind nur die Tiere, die ab und zu in den Laden kommen
Gleichberechtigung
Es werden zumindest alle gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da nicht vorhanden. Das sagt eigentlich schon alles.
Arbeitsbedingungen
Bezahlung mies, Arbeitszeiten mies, urlaubstage zu wenig, keine Bonuszahlungen oder benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Verpackungsmüll. Der wird aber wenigstens getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Knapp 15€ als Filialleitung, Verkäufer nur knapp über Mindestlohn
Image
Bei den Kunden soweit in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum. Man kann Fachberater machen oder es gibt E-Learnings. Ansonsten nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast. Erst mal ist es schade zu lesen, dass du Fressnapf mit keinem guten Gefühl verlassen hast. Wir haben uns deine Anmerkungen dementsprechend angeschaut und sind diesen intern nachgegangen, sodass wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern können.
Leider können wir deine Vorwürfe so nicht 1:1 im Raum stehen lassen. Dass du den Punkt Kommunikation so kritisierst, können wir nicht ganz nachvollziehen, da in der Regel mindestens ein Jour Fixe pro Woche mit allen Filialleitungen und DRMs stattfindet.
Wir legen bei Fressnapf großen Wert auf eine vernünftige Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden. Das heißt auch, dass man nur in absoluten Notfällen, durch z. B. Krankheitsfälle, sehr hohes Arbeitsaufkommen o. ä., 10 Stunden arbeiten muss. Darüber hinaus bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen 36 Tage Urlaub im Jahr, bei einer Vollzeitbeschäftigung, an.
Neben diesen 36 Urlaubstagen bieten wir auch noch weitere Benefits, wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Sonderurlaube/-zahlungen.
Auch dein Punkt zu dem Gehalt ist so nicht korrekt: Wir haben nach der Übernahme der Märkte ein neues Gehaltsband eingeführt und dementsprechend wurden alle Gehälter in unseren eigengeführten Märkten nach oben angepasst.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team