Seit Zentrale übernommen,alles anders
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kollegen/Mitarbeiter eingehn,zuhören und nicht drohen,beleidigen oder anderen die Schuld geben,für eigenverschulden
Kommunikation
Es wurde von den Chefs oder Bezirksleitern nie richtig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und dass frühere Team waren super
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatte nicht wirklich zugehört oder hatten sich interessiert wie es einem geht
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte mehr sein können,kein Wunder dass alle gehn,andere zahlen besser
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir Zeit für eine Arbeitgeber-Bewertung genommen hast, auch wenn diese recht kritisch ausfällt. Es ist schade zu lesen, dass du dich in der aktuellen Situation nicht zu 100 % wohlfühlst. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle – unabhängig von ihrer Position – wohl und wertgeschätzt fühlen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erwartungen an einen respektvollen und wertschätzenden Umgang nicht mit deinen Erfahrungen übereinstimmen.
Manche Dinge können wir so aber leider nicht stehenlassen, u. a. deinen Punkt zum Thema “Kommunikation”: Es gibt einen regelmäßigen Jour Fixe mit allen Filialleitungen und DRMs. Darüber hinaus sind unsere DRMs häufig in den Märkten, um in den Austausch zu gehen.
Zu deiner Kritik am Gehalt möchten wir ebenfalls etwas richtigstellen: Wir haben nach der Übernahme der Märkte ein neues Gehaltsband eingeführt und dementsprechend wurden alle Gehälter in unseren eigengeführten Märkten nach oben angepasst.
Um deine Kritikpunkt noch besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in einen vertraulichen Austausch trittst, damit wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können und ein Umfeld schaffen, in dem auch du dich wohlfühlst. Dazu gibt es unser internes Angebot von People4U, bitte wende dich dazu per E-Mail an: people4u.team@fressnapf.com.
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team