37 Mitarbeiter:innen, die bei Fressnapf Holding eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
16 Auszubildende empfehlen Fressnapf Holding als Ausbildungsbetrieb weiter, während 18 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung
Die Bezahlung könnte deutlich über den Tarifverträgen liegen
Mehr Personal einstellen
Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du die Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung und die Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzt.
Zu deinen Kritikpunkten möchten wir dir raten, das offene Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen. Nur durch einen ehrlichen Austausch können wir gemeinsam Lösungen finden und Verbesserungen erzielen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße, das Fressnapf Karriere-Team
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Dass es bei der Beratung MEISTENS darum geht, NICHT NUR das perfekte Futter oder etwas zur Rundumpflege zu finden (das ist nicht das Problem), SONDERN dass man GEZIELT darauf besteht dass Kunden die APP runterladen sollen & oft hat man dann Kunden die sich UNWOHL fühlen wenn man sie "belagert" & sie kommen DANN WENIGER einkaufen ODER kommen gar nicht wieder BZW. gehen dann zu den VERSCHIEDENSTEN Konkurrenzen!
BEVOR ein "normaler" Angestellte/r oder Auszubildender beginnt, sollte man ihm mehrere Möglichkeiten geben das Unternehmen richtig kennzulernen bevor er/sie komplett/sofort richtig durchstartet.
Vielleicht eine Praktikumswoche/mehrere Probearbeiten/-arbeitstage. :)
Arbeitszeiten variieren von Filiale zu Filiale anders,
trotzdem waren/sind die Arbeitszeiten reinste Katastrophe & bei den Arbeitsbedingungen wundert es einen auch nicht, dass die Mitarbeiter NACH KURZER Zeit das Unternehmen wieder verlassen!
Zur Vergütung kann ich NICHT VIEL sagen, aber sowohl als "Normal" Angestellte/r & Auszubildende/r, ist die Vergütung ein "Witz" für die ganze Arbeit die man leistet!
Logisch das ein Auszubildender nicht so viel wie ein "normaler" Arbeiter verdient, dennoch ist die Vergütung reinste Katastrophe!
Ansich war der Ausbilder nett, aber irgendwann war man einfach nicht mehr auf der selben Wellenlänge unterwegs & hat sich NICHT mehr richtig verstanden, weshalb ich(unteranderm) bei Fressnapf aufgehört habe.
Ansich finde ich es super toll mit TIEREN zu arbeiten (die süßen Fellnasen) :) , ABER der andere Teil der Arbeit hat ab einen gewissen Punkt KEINEN Spaß mehr gemacht, weil UNTERANDERM auch die Arbeitsbedingungen nicht mehr prickelnd waren & das ARBEITSKLIMA nicht mehr wie vorher war!
Das STÄNDIGE Wechseln zwischen Kasse & Ware war auf Dauer ein RIESEN Stressfaktor für die Mitarbeiter, besonders wenn man ZU WENIG Leute auf der Fläche ist!
Respekt war ANFANGS da (alles super :) ), aber irgendwann fehlt dieser irgendwo & man verliert das WOHLBEFINDEN & hat keinen Spaß mehr an seiner/ihrer Arbeit!!!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast 🙂 Konstruktives Feedback hilftuns immer weiter, um als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Zu einigen deiner Punkte möchten wir gerne Stellung beziehen.
Ja, einige Zeit lag der Fokus stark auf der Bewerbung der App, dies war eine unternehmemsweite Entscheidung und musste somit von jedem Mitarbeitenden, egal ob in Zentrale oder den Märkten mitgetragen werden. Den Punkt, dass man die Kund:innen "belagern" musste, können wir allerdings nicht ganz nachvollziehen, denn hier gilt es natürlich mit einem gewissen Fingerspitzengefühl zu agieren und zu reagieren, wenn sich ein/e Kund:in "bedrängt" fühlt.
Deine Verbesserungsvorschläge finden wir super, allerdings möchten wir dazu sagen, dass wir bereits Schnuppertage in unseren Märkten anbieten. Darüber hinaus nehmen wir auch immer gerne Schülerpraktikant:innen auf, sodass man sich vor der Entscheidung für eine Ausbildung bei Fressnapf bestens informieren kann.
Den Witz sehen wir bei dem Punkt Vergütung noch nicht ganz. Wir zahlen in allen eigengeführten Märkten, das, was der Tarifvertrag vorgibt und auch viele unserer fremdgeführten Märkte gehen da mit.
Bei den Arbeitszeiten können wir noch nicht ganz einordnen, was daran katastrophal ist - diese sind nicht anders und teilweise sogar besser als bei anderen Einzelhändlern. Auszubildene arbeiten bei uns 8,5 Stunden, inklusive 30 Minuten Pause.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
das Fressnapf Karriere-Team
Ich mag die Kommunikation auf Augenhöhe, man hat selten das Gefühl das man nichts zu sagen hat oder die Chefs über einem Liegen da die Hirachie sehr niedrig ist.
Wie oben bei den Vorschlägen schon genannt wurde.
Mehr Struktur im Thema Planung und Absprachen, mehr Personal bei z.B Krankheitsausfällen, bessere Entlohnung, mehr Verständnis für Mitarbeitendende
Kann strukturierter sein, man Arveitet an seinen grenzen
Ist der durchschnitt
Der Ausbilder versucht sein bestes, aber ist überlastet
Wenn man alleine ist kann es sehr viel Spaß machen
Für den jetzigen Stand viel zu viel
Es ist sehr viel verschiedenes was man tuhen kann und darf
Vieles ist respektlos, zb ständiges fragen nach aushelfen obwohl man keine Möglichkeit hat hin zu kommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hab vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, da es für uns sehr wertvoll ist, damit wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern können. Um die von dir genannten Herausforderungen noch besser zu verstehen und entsprechend handeln zu können, möchten wir dir den direkten Austausch anbieten.
Bitte wende dich doch an Kim Wischmann: kim.wischmann@partner.fressnapf.com
Viele Grüße und alles Gute für deine Zukunft
Das Fressnapf Karriere-Team
Das Sie Aufstiegschancen unterstützen.
Viele Mitarbeiter haben mich ausgenutzt und der Abteilungsleiter stand immer auf der Seite der Mitarbeiter und ich konnte und durfte mich sehr oft nicht zu Situation, die in Wirklichkeit anders waren mich dazu äußern. Meine Grenzen wurden in vielen Dingen missachtet und wurde nicht als Mensch mit Gefühlen und Triggern gesehen oder verstanden.
Mehr auf die Azubis achten und für Sie da sein.
Sommerfeier
Keine Wertschätzung und vertrauen sowie bekomme keine Lust mir praktische Sachen beizubringen sowie oftmals das viele gemeckere
Höhere Wertschätzung an den Mitarbeitern und mehr Geld sowie mehr einstellen für weniger einspringen kurzfristig
Arbeitsplan wird oft mal geändert zurzfrisig
Bringt mir nix bei
Spaß verloren
Stehe nur noch an der kasse
Keine Wertschätzung gegenüber den angestellten
Die Familiäre Atmosphäre
Das man wenn man einmal nicht einspringt unten durch ist
Mehr Fairness wäre angebracht
Hört nicht zu und ignoriert meine rechte
Es macht immer mal wieder viel Spaß
Wir sind wie eine große Familie
Alles
Nichts
Keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Blumen:-) Solch ein Feedback lesen wir besonders gerne! Wir wünschen dir weiterhin eine gute Ausbildungs-Zeit bei uns. Viele Grüße!
Rechtzeitige bezahlung
Die Gewichtung liegt leider sehr beim Profit.. das merkt man leider als Mitarbeiter
Mehr um die Mitarbeiter im Markt kümmern, die Finalleitung besser wählen und nichts mehr notgedrungen machen
Schlechte Laune, viel Möchtegern Ch*fs
Wurde im Bewerbungsprozess hoch angepriesen. In der Ausbildung habe ich das genaue Gegenteil erfahren/ mitbekommen.
Meistens von um 11 bis 20Uhr = der ganze Tag ist weg..
Für die diese Ausbildung völlig okay!
Keine Zeit für mich, hinterm Rücken geredet
Azubi Aufgaben.. mehr muss man nicht sagen
Typisch Fressnapf in meinen Augen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen während deiner Ausbildung mit uns teilst. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Ausbildung nicht deinen Erwartungen entsprechend verläuft und würden gerne mehr über die Hintergründe erfahren. Nach Rücksprache mit unserem Ausbildungs-Team möchten wir dir gerne den vertraulichen Austausch mit den Kolleginnen anbieten. Du erreichst sie per Mail: Ausbildung.team@fressnapf.com
Viele Grüße und alles Gute!
Die regelmäßigen Schulungen, wenn sie denn stattfinden
Ihnen ist es egal, wenn die Mitarbeiter wochenlang den ganzen Tag arbeiten müssen, oft auch ohne freien Tag oder ohne Pause
Regelmäßig von 9-20, oft auch ohne Pause oder ohne freien Tag. Manchmal wochenlang diese Schicht und wenn mal kein ganzer Tag, dann meist spät.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, denn unser Anliegen ist es, dass wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern. Gerne möchten wir dir daher auch den persönlichen und vertraulichen Austausch mit unserem Azubi-Team zu deinem Feedback anbieten. Du erreichst die Kolleginnen unter ausbildung.team@fressnapf.com. Wir wünschen dir alles Gute! Viele Grüße
So verdient kununu Geld.