Ich versuchs mal...wird vermutlich eh gelöscht :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist ganz gut, besonders wenn man aufsteigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an jeder Ecke an Qualität. Es sind Leute in Führungspositionen, welche überhaupt keine Qualifikationen dafür haben und das merkt man leider, besonders im Punkto Qualitätsmanagement sehr. Nicht falsch verstehen...es ist cool wenn man Menschen Chancen gibt, aber in meiner Zeit dort habe ich nicht eine Person getroffen, welche in einer Führungsposition arbeitet und die passende Qualifikation dafür hat. Selbst die Geschäftsführer kommen nicht aus dem Pädagogischen Bereich.
Das alles Spiegelt sich in der Arbeit wieder.
Verbesserungsvorschläge
Zum einen negative Beiträge oder Kritik nicht löschen, sondern vielleicht mal reflektieren. Na klar Wahrnehmung ist subjektiv, aber wäre es nicht viel geiler Mitarbeiter zu haben die viel von ihrem Arbeitgeber halten und nicht so viele Mitarbeiter zu verbrennen.
Ihr seid eine pädagogische Institution mit einem Bildungsauftrag und kein wirtschaftliches Unternehmen mit vielen Geldgruben in Berlin verteilt. Erarbeitet ein Qualitätsmanagementkonzept...eins das wirklich funktioniert und nicht nur zum Schein da ist, wenn die Kita Aufsicht kommt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du in deiner Kita ein gut funktionierendes Team hast, dann liegt es daran,dass ihr als Team daran gearbeitet habt. Der Träger trägt dazu nicht viel bei. Wenn sie Probleme mit einem Mitarbeiter haben, würden sie ihre Macht durch Versetzungen demonstrieren...ob das Team darunter leidet ist irrelevant. Mitarbeiter sind dort immer ersetzbar und nur Arbeitstiere.
Kommunikation
Die Kommunikation lief furchtbar. Wenn der eine vom Träger das eine sagt, sagt der andere eventuell etwas anderes. Und von wertschätzender Kommunikation will ich gar nicht anfangen. Einige waren vlt bemüht, aber wenn von ganz Oben Wertschätzung nicht vorgelebt oder als wichtig erachtet wird, kann man wohl auch nichts anders erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Logischer Weise überall anders.
Hatte großartige Teams und auch Kollegen mit den man sich nicht so hatte. Es gab auf jedenfall viel Fluktuation, weshalb man viele verschiedene Menschen kennengelernt hat.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten sind super !!
Eine Kraft kann mit einer halben ÜberStunde sowohl auf als auch abschließen und Eltern welche mehr als 30 Stunden arbeiten haben kaum Chancen ihr Kind in die Kita zu bringen, bei der kurzen Öffnungszeit. Passt also eher für Eltern welche nicht oder wenig arbeiten. Also abgesehen von der psychischen Belastung welcher man oft von dieser Arbeit mit nach Hause nimmt, waren die Arbeitszeiten ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du laut ihrer Ansicht alles richtig machst und letztendlich ja und amen sagst, sind sie die nettesten Menschen. Solltest du etwas falsch machen oder sie machen etwas falsch und wollen aber selber nicht vom der Geschäftsführung den ärger kriegen, sind sie auf einmal nicht mehr so nett. :)
Bei den Kitaleitungen ist das ganz individuell, kommt auf die Person an.
Interessante Aufgaben
Kita individuell hatte man so viel Freiheit, wie der Träger es für angebracht hält.
Gleichberechtigung
Würde schon sagen, dass alle relativ gleich behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ej jaa die die schon zehn Jahre da sind kriegen irgendwelche coolen Dinge...gibt davon jetzt nicht so viele aber die kriegen schon was
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist jetzt kein besonders Thema dort ( hab ich jedenfalls nicht mitbekommen)
Image
Ein Träger welcher so eine wichtige und soziale Position in der Gesellschaft hat, sollte vor allem eines sein ... Menschlich. Bei Freude bekommt man eher das Gefühl in einem Wirtschaftsunternehmen zu arbeiten. Hochwertige Pädagogik an den Kindern oder Menschlichkeit zwischen Träger und Mitarbeitern, hat man dort selten gesehen.