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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Leider zu unprofessionell

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH in Weinheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dioe Fairness leidet sehr

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Wert auf Leistung legen und Selbstdarsteller mal weniger belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon lange dabei und habe einiges gesehen.
Früher war das hier ein super Umfeld.
Inzwischen zählt weniger die eigene Leistung als vielmehr die Fähigkeit sich gut verkaufen zu können.
Das führt dazu das unsere Leistung insgesamt stark nachgelassen hat.
Wir erledigen dieselben Aufgaben wie früher, nur leider schlechter und mit erheblich mehr Zeitbedarf.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird in der Tat sehr viel Wert gelegt.
Nach innen gibt es zwei Arten von Kommunikation: Die von Oven, in der stets alles schön gefärbt wird, auch wenn es eigentlich keine guten Nachrichten sind. Und die der Mitarbeitenden untereinander, wo sich jeder versucht bestmöglich zu verkaufen. Die Ehrlichkeit hat stark darunter gelitten.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation. Es ist leider eine sehr starke Komkurrenzsituation.

Work-Life-Balance

Ich nehme regelmäßig Arbeit mit nach hause, um fertig werden zu können.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht so, dass alles schlecht wäre. Nur ist leider auch zu wenig wirklich gut. Ich habe am eigenen Leid erfahren müssen, wie abweichende Vorschläge nicht wertgeschätzt werden. Stattdessen ist es leider hilfreicher, wenn man auf Linie ist und möglichst wenig auffällt.

Interessante Aufgaben

Ich mache vieles nur, um einen seriösen Schein nach außen zu wahren. Der sinnvolle Kern meiner Arbeit nimmt nur einen geringen Teil ein.

Image

Das Image ist gut. Allerdings habe ich mit vielen neuen Kolleg-innen gesprochen. Sie sehen schon nach kurzer Zeit, dass der Schein nicht immer hält, was er verspricht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie kritisch ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar unzufrieden mit Ihrer Tätigkeit bei uns sind.

Wir bei FHCS legen großen Wert auf die Einschätzung und das Feedback unserer Mitarbeitenden. Wir raten Ihnen daher, sich direkt mit Ihrem Vorgesetzten, Ihrer Personalabteilung oder unseren Kolleginnen und Kollegen in den Betriebsräten in Verbindung zu setzen, um persönliche Angelegenheiten zu besprechen. Dazu gehört zum Beispiel der von Ihnen thematisierte Workload: Wir legen generell großen Wert darauf, Arbeitszeiten und auch Workload-Spitzen zu erfassen, sodass ggfs. anfallende Mehrarbeit auch ausgeglichen werden kann. Wir achten darauf, dass Mitarbeitende ihren Urlaub nehmen und registrierte Überstunden auch abgebaut werden können.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und der respektvolle Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wir wollen uns daher kontinuierlich weiter verbessern und sicherstellen, dass unsere Freudenberg Guiding Principles aktiv gelebt werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

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