KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 15.2.2025
Die Bewertungen der Freudenberg Gruppe zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als neutral empfunden, wobei einige Mitarbeiter:innen die kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung durch Vorgesetzte loben, während andere von Druck und Unzufriedenheit berichten. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls neutral bewertet, mit positiven Rückmeldungen zu unterstützenden und fairen Führungskräften, aber auch Kritik an inkonsistenter und ineffektiver Führung. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv gesehen, obwohl es auch Berichte über abnehmende Teamdynamik und negative Gruppendynamiken gibt. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig beschrieben, mit einer Diskrepanz zwischen offiziellen Aussagen und der Realität. Die Aufgaben werden als interessant und vielfältig beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an monotonen und bedeutungslosen Tätigkeiten.
Die Gehälter und Sozialleistungen werden als durchschnittlich bis gut bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen unzufrieden mit der Vergütung sind. Die Work-Life-Balance wird gemischt bewertet, mit positiven Aspekten wie flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, aber auch Kritik an Überlastung und mangelnder Anerkennung. Die Arbeitsbedingungen werden als modern und gut ausgestattet beschrieben, jedoch gibt es auch Berichte über veraltete und unzureichende Räumlichkeiten. Die Gleichberechtigung wird als neutral empfunden, mit positiven Beispielen für gelebte Vielfalt, aber auch Kritik an ungleicher Behandlung. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als gut bewertet, jedoch gibt es auch Berichte über mangelnde Aufstiegschancen. Das Image des Unternehmens wird als besser als die Realität beschrieben, mit einer Diskrepanz zwischen dem äußeren Erscheinungsbild und der internen Kultur. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird positiv bewertet, ebenso wie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung durch Vorgesetzte
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Kommunikation und Informationsfluss
- Gehälter und Sozialleistungen
- Arbeitsbedingungen und Ausstattung der Räumlichkeiten